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人事管理系统概要设计说明书.doc

发布时间：2022-06-08 发布人：admin 分类：说明书 资料大小：0.90M 资料格式：doc 举报 版权申诉
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    概要设计说明书 1． 引言 1．1 编写目的 在人事管理系统项目的前一阶段，也就是需求分析阶段中，已经将系统用户 对本系统的需求做了详细的阐述， 本阶段已在系统的需求分析的基础上，该文 档的目的是描述企业人事管理系统项目的概要设计,其内容包括: 系统功能简介 系统结构设计 系统接口设计 数据设计 模块设计 界面设计 本文档的预期的读者是： XX 有限公司的领导 技术人员 XX 有限公司的领导 相关项目组的所有成员 1．2 项目背景 国外企业关于人事信息的管理，主要是利用人力资源方面管理系统来实现的因 为这类系统同 IT、通信等领域技术的发展存在密切的联系，因此在计算机、网络等技 术发展相对快的国家，基本上创建了一套人力资源管理系统，人力资源方面的信息能够 在其本国范围内被授权查阅。无论人才流动到哪里，在人们进行求职、贷款以及办理保 险之时，具备查阅权限的机构都能够查阅该人的信息，以衡量为该人办理有关手续的潜 在风险，或者是否可以录用。 1．3 定义 1．3．1 专门术语 C/S：Client/Server 客户机/服务器。 可修改性：容许对系统进行修改而不增加原系统的复杂性。 有效性：软件系统能有效地利用计算机的时间资源与空间资源的能力。 可适应性：软件在不同的系统约束条件下 使用户需求得到满足的难易程度。 可移植性：软件从一个计算机系统或环境搬到另一个计算机系统或环境的难易程度。 主键：数据库表中的关键域。 1．3．2 缩写 系统：若未特别指出，统指本机票预定系统。 SQL: Structured Query Language（结构化查询语言）。 ATM: Asynchronous Transfer Mode (异步传输模式)。
    1．4 参考资料 以下列出在概要设计过程中所使用到的有关资料： [1]韩万江 《软件工程案例教程》机械工业出版社 [2]李金勇 曹军生，《SQL sever 2000 实用教程》，北京理工大学出版社 [3]林邓伟 等，《JAVA 程序设计项目教程》，北京理工大学出版社 [4]孙峰，《数据库原理及应用》。天津大学出版社 [5]软件工程文档编制国际标准：GB8567—88 2． 总体设计 2．1 需求规定 数据库分析是数据库管理系统开发周期中的一个重要的阶段，也是工作量比较大的一 项活动。随着现代软件的发展，手工分析方式已经很难满足数据库管理系统数据库分析的要 求，必须借助相应的工具。 设计数据库系统时应首先充分了解用户各个方面的需求，包括现有的以及将来可能增 加的需求。用户需求具体体现在各种信息的提供、保存、更新和查询，这就要求数据库结构 能充分满足各种信息的输入和输出。通过对书店管理工作过程的内容和数据流程分析，设计 数据项和数据结构。 通过与企业的沟通和需求分析，要求系统具有以下功能。 1. 新员工资料的添加、修改、删除和查询。 2. 部门信息的添加、修改、删除和查询。 3. 自动分配员工编号和部门编号。 4. 人事调动的详细记录，包括部门、职位和职称的调整，以及人员离职。 5. 添加/修改日常出勤记录，这里重点实现可按全体员工、部门员工和所选员工添加/修改 日常出勤记录，以方便用户操作。员工日常公出/请假信息的添加、修改、删除和查询。 每月工资信息的批量添加、修改、删除和查询。 2．2 运行环境 2．2．1 设备 1．Web 服务器 1 台 2．数据库服务器 1 台 3．备份服务器 1 台 4．开发服务器 1 台 5．软件防火墙服务器 1 台 6．千兆路由器 1 台 7． 10M 网络宽带 1 条 2.2.2 软件环境 本系统的的软件环境如下 1.My Eclipese 10 开发工具 2．SQL Server2008 数据库系统 3．Windows xp 操作系统;
    4．防火墙，杀毒软件 2.3 基本设计概念和处理流程 概念模型是对信息世界的建模，所以概念模型应该能够方便、准确的表示出信息世界 中的常用概念。实体--关系模型（Entity-Relationship Module,简称 E-R 图）是数据库结 构设计常用的方法。得到了数据项和数据结构以后，就可以设计出能够满足用户需求的各种 实体以及它们之间的关系，为后面逻辑结构设计打下基础。这些实体包含各种具体信息，通 过相互之间的作用形成数据的流动。 根据需求分析和功能分析，规划出本系统中使用的数 据库实体分别为员工实体，部门实体，工资实体，出勤实体，公出请假实体，人事调动实体， 福 员工实体包括 ID、编号、姓名、性别、身份证号、出生年月、年龄、民族、婚姻状况、 政治面貌、如党团时间、籍贯、联系电话和手机号码等属性。 员工实体 E-R 图如图 2.1 所示： 利 实 员 工 体 ， 离 职 实 体 等 。 部门实体包括部门编号、部门名称、部门经理、部门地址和部门电话属性。 部门实体 E-R 图如图 2.2 所示：
    公出实体包括 ID、所属工资月份、员工编号、员工姓名、基本工资、加班费、工龄工 资、全勤奖、奖励总额、职务津贴、请假扣除等属性。工资实体 E-R 图如图 2.3 所示： 2．4 结构 本系统的实现采用典型的三层模式、B/S 结构来实现，不同的客户端程序共同访问中心数据 库，系统结构如图 1：
    图 1：系统结构 系统基本功能图解体系基本结构图
    2.5 功能需求与系统模块的关系 各项功能需求的实现同各个块程序的分配关系： 2.5.1 登录页面 需要登陆的人员，对于不同的身份，他们的权限是不一样 的。当用户输入 ID 和密码时，查询数据库，若用户名和密 码正确，则进入相应的员工信息页面，若不正确，则提示用户名或密码错误，人显示当前页 面。 功能描述： 1. 用户管理 2. 配置管理 3. 数据备份 4. 数据维护
    2.5.2 员工注册 功能描述： 新员工注册，输入员工的注册信息，包括（登录账号， 登录密码，核对密码，联系电话，联系地址，电子邮箱）。 注册信息的修改。 用例图 2.5.3 员工的登录和登出 功能描述： 员工登陆 员工退出 用例图：
    2.5.4 信息查询 功能描述： 查看公司内部相关信息 查看个人信息 查看其他员工的部分信息 用例图 2.5.5 人事档案 1 增加员工档案信息 2 修改员工档案信息 3 删除员工档案信息
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