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2004年湖北中南财经政法大学产业经济学A卷考研真题及答案.doc

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2004 年湖北中南财经政法大学产业经济学 A 卷考研真题及 答案 一、名词解释(每小题 5 分,共 30 分) 1.产业经济学研究对象:包括产业组织、产业结构、产业关联、产业布局、产业发展、 产业政策等等。产业组织是指生产同一类产品的企业在同一市场上集合而成的同一产业内 各企业之间的相互作用关系结构,该结构决定了该产业内企业规模经济效益的实现与企业 竞争活力的发挥之间的平衡。产业结构是指产业与产业之间的数量关系结构及技术经济联 系方式,产业结构的变化主要是由需求结构、生产结构、就业结构和贸易结构及其关联机 制的变化体现出来。产业关联是指最终产品产业与生产这些最终产品所投入的中间产品产 业之间以及这些中间产品产业之间的技术经济和数量结构联系。产业布局是指一个国家或 一个地区的产业生产力在一定范围内的空间分布和组合,产业布局是产业的空间结构,其 合理与否将影响到该国家或地区经济优势的发挥及经济的发展速度。产业发展是指某一单 个产业从诞生到被淘汰或进一步更新的全过程以及其对其他产业演变的影响过程,包括产 业本身的发展规律、发展周期、产业发展的影响因素等。产业政策是指国家或地区政府为 了实现一定的经济目的或社会目的,应用产业经济学的原理,以全产业为对象所实施的能 够影响产业发展进程的一整套政策的总称。 2.市场结构:指在特定的市场中企业间数量、份额、规模上的关系,以及由此而决定 的竞争形式。它是反映产业组织竞争性质和垄断程度的基本要素,主要以进入壁垒、市场 集中度、产品差异化、成本结构、经营多样化等指标来衡量。市场结构主要有四种基本类 型,即完全竞争、完全垄断、寡头垄断和垄断竞争。 3.三次产业分类法:1931 年费希尔《安全与进步》从人类经济发展史研究产业分类, 把人类社会经济活动分为三阶段:第一阶段的农业,以牧业为主;第二阶段以工业的大规 模发展为标准;第三阶段以资本和劳动大量投入到非物质生产部门为显著特征。由此理论 而得来现在通行的分类法——三次产业分类法:(1)第一次产业(即第一产业),特点是直 接利用自然资源。包括种植业和畜牧业,狩猎业,林业,渔业,即广义的农业。(2)第二 次产业(即第二产业),主要是工业产业,特点是对自然资源进行加工和再加工。包括制造 业,采掘业,矿业,建筑业,公共事业(煤气,电力,自来水)。(3)第三次产业(即第三 产业),也就是服务业,特点是并不提供有形的物体,而是满足人们物质资料需求以外的各 类服务消费需要。包括运输业,通讯业,仓库业,批发和零售商业,金融业,房地产业及 国防、政府、个人服务业等等。 4.完全消耗系数:指增加某一个部门单位总产出需要完全消耗各部门产品和服务的数 量。完全消耗系数等于直接消耗系数和全部间接消耗系数之和,它是全面揭示国民经济各 部门之间技术经济的全部联系和相互依赖关系的主要指标,对正确分析国民经济、产业结 构有着十分重要的意义。 5.市场进入和退出壁垒:市场进入壁垒是指和潜在的进入者相比,现有企业所享有的 有利条件,这些条件是通过现存企业可以持久地维持高于竞争水平的价格而没有导致新企
业进入反映出来的。作为分析进入壁垒的先驱,贝恩把进入壁垒分为三种:绝对成本优势; 大规模生产的经济要求大量的资本支出;产品差别。市场退出壁垒就是退出障碍,指阻碍 现有企业退出市场(行业)的因素,包括沉没成本、违约成本、行政法规壁垒、信誉损失, 等等。 6.企业的非价格行为:指企业通过产品差别化、经营多样化、广告或其他推销方式与 竞争者争夺市场的行为。这种竞争行为不像价格竞争那么激烈和明显,然而企业通过这种 方式占有的市场份额却不易被竞争者夺去。 二、简答题(每小题 15 分,共 60 分) 1.简述韦伯的工业区位理论。 答:韦伯工业区位论是建立在成本最小基础上的区位理论,它奠定了工业区位论的基 础。 (1)韦伯工业区位论的基本假设条件:①所分析的地域单位是具有同一的气候、地形、 种族、技术,在单一的政府统治下的“孤立国”;②在这个地域里有普遍存在的原料(如水 和砂子)和有局部存在的原料(如煤和铁矿)的分布;③劳动力普遍地分布在特定地域, 可供应的劳动力是无限的,每一个区位的工资水平不一定相同,但工资固定不变;④消费 地点是已定的,工业制品只能在一定的市场出售,消费量也属已知;⑤运费与重量和距离 成正比,运输工具为火车。 (2)韦伯工业区位论的主要研究内容:①在暂定其他因子不起作用的条件下,根据运 输费指向来确定运费最低的点;②在前一程序的基础上,加入劳动力费用因子的影响,考 察原有区位模式发生的第一次形变;③考虑当集聚因子发挥作用时,如何使工业区位模式 发生第二次形变,得出工业生产的最优区位。 (3)韦伯区位论的特色:①韦伯首次将抽象和演绎的方法运用于工业区位研究中,建 立了完善的工业区位理论体系,为他之后的区位论学者提供了研究工业区位的方法论和理 论基础。②韦伯区位论的最大特点或贡献之一是最小费用区位原则,即费用最小点就是最 佳区位点。他之后的许多学者的理论仍然脱离不开这一经典法则的左右,仅仅是在他的理 论基础上的修补而已。③韦伯的理论不仅限于工业布局,对其它产业布局也具有指导意义。 特别是他的指向理论已超越了原有仅仅论及工业区位的范围,而发展成为了经济区位布局 的一般理论。 2.简述产业结构政策的内容与实施手段。 答:.产业结构政策是指政府制定的关于干预产业部门之间资源配置过程以促进产业结 构向合理化和高度化方向发展的经济政策组合。 (1)产业结构政策的内容: ①战略产业的扶植政策
战略产业是指能够在未来成为主导产业或支柱产业的新兴产业。战略产业的扶植政策 是产业结构政策中的主导方面和关键部分。它的特点是着眼于未来的产业优势,直接服务 于产业结构的高度化。离开了战略产业的扶植政策,就不可能实现产业结构合理化、高度 化的目标。战略产业的扶植政策的宗旨,是通过政府强有力的介入,来增强对战略产业的 生产要素的投入,再通过战略产业的超常规发展来带动整个产业结构的高度化。 ②衰退产业的调整政策 衰退产业是指经历了幼小期、成长期、成熟期之后,进入了产业生命周期的最后一个 发 展阶段——衰退期的产业。衰退产业调整政策是产业结构高度化过程中具有重大现实 意义的基本政策,其立足点是帮助衰退产业实行有秩序的收缩、撤让,并引导其资本存量 向高增长率产业部门有效转移。 (2)产业结构调节手段 ①税收结构的调节 税收是调整产业结构的重要手段,税收结构的变化可以直接影响产业结构的变化。政 府可以根据决策目标,依据不同对象、不同时间和不同的形式,通过税收设计,促进经济 结构和产业结构调整。如对不同的地区、产业和行业制定不同的税收负担,可以有效地引 导资源配置,优化产业结构。 ②国民收入分配结构调节 国民收入的分配结构直接决定着积累和消费(即需求结构),而需求结构又基本上决定 了产业结构。因此合理调整国民收入分配结构,可以有效调节三大产业的比例,促进产业 结构的优化升级。 ③汇率变动的调节 汇率在进出口贸易中发挥着极其重要的作用,汇率的变动直接影响到对外经济的均衡, 从而影响国内经济的发展,引起产业结构的变化。所以制定合理的汇率对优化产业结构具 有重要的意义。 3.简述工业结构重工业化规律的内容。 答:工业结构重工业化规律是指在工业发展过程中,轻工业的比重不断下降,重工业的 比重不断提高的趋势。衡量工业结构水平的主要指标是霍夫曼比例,即轻工业净产值与重工 业净产值的比值,以此分析重工业与轻工业在工业内部的比例关系。 依据霍夫曼比例可以把工业化划分为四个阶段:第一阶段是轻工业在工业生产中占主
导地位,轻重工业的比例为5∶1左右;第二阶段是重工业生产的增长快于轻工业的增长, 轻工业降到工业总产值的 50%左右,轻重工业比例为 2.5∶1左右;第三阶段是重工业继续 快速增长,并已达到和轻工业相平衡的状态,轻重工业比例为1∶1左右,迈入工业化社 会中程阶段;第四阶段是重工业超过轻工业,占据主导地位,基础工业高度发达,轻重比 值为 1 以下,此时经济进入工业化发达阶段。 4.什么是赫芬达尔指数?它有什么特点? 答:赫芬达尔指数简称 H,是衡量市场集中度的一个指标,主要用来说明企业的相对 规模和市场份额。它的计算方法是将市场上所有企业的市场份额平方后再相加,用公式可 表示为:H=∑(Xi/T)2,其中 Xi 代表各企业的有关数值,T 代表市场总规模。H 指数在 0 与 1 之间,其越接近于 0,表明市场竞争度越大,越接近完全竞争;其越接近 1,则表明市场垄 断性越强。 赫芬达尔指数的特点:由于列入统计的不仅有一个或几个大企业的市场份额,而且还 有市场上其它企业的市场份额,这比统计一个或者少数几个企业的市场份额更能全面地反 映市场的集中度。另外,由于赫芬达尔指数是将企业的市场份额平方后再相加的,大企业 的市场份额在计算中显然要比小企业的市场份额重要得多,例如,一个市场份额占 10%的 企业在市场的赫芬达尔指数中所占的份额是 100 个点,而一个市场份额为 1%的小企业,在 市场的赫芬达尔指数中仅占 1 个点,这样就可以使人们将注意力更多投入大企业,即它对 规模较大企业的市场份额比重的变化反应特别敏感,而对市场份额很小企业市场份额的小 幅度变化和小企业数量的变化反应很小。 三、论述题(每题 30 分,共 60 分) 1.试论推进我国基础设施产业反垄断进程的必要性与途径。 答:推进我国基础设施产业反垄断进程的必要性: (1)我国加入 WTO 将形成新的开放格局,必须加快基础设施领域的改革。我国加入 WTO,表明市场化改革已成为我国必须和应当履行的国际义务,我国的改革开放进程将不 可逆转,基础设施产业也不例外。 (2)开放市场,迫切要求基础领域展开有效竞争,提升基础领域产业竞争力。在参与 国际市场竞争的进程中,改革的触角要从一般的生产流通领域深入到难度极大的基础设施 和公用事业领域,从一般竞争性领域深入到电信、电力、民航、铁路等垄断性较强的基础 设施领域和公用事业。基础领域打破垄断、引入竞争的改革是国有经济改革与重组从竞争 性产业到垄断性产业的必然延伸。 (3)打破垄断,加快推进基础领域改革将对我国经济的持续增长产生重要影响。通过 开放基础设施投资领域,放松市场准入限制,采取多种措施,充分调动民间和社会各方面 的投资积极性,让民间资本逐步大规模地进入基础领域,加快改变基础设施落后面貌,能 为经济长期稳定发展奠定稳固的基础。
推进我国基础设施产业反垄断进程的途径: (1)打破行政垄断是目前我国基础设施产业反垄断的重中之重。我国基础设施产业的 现行体制,主要特征是行政性垄断。打破行政性垄断的根本办法是,在加入 WTO 的压力和 约束下,加快我国政府职能转变和机构改革的进程,建立与市场经济要求相适应的国有资 产管理和运营体制,消除企业与政府的直接联系,真正实现政企分开。 (2)建立独立、透明的监管机构。在同时存在市场失灵和政府失灵的情况下,更好的 解决办法是引入第三种力量,即社会性的、独立的监管机构。该机构能在消费者、投资者 和政府部门之间保持中立,并且使三者维持一种均衡。监管机构的设立应该遵循四个原则: 独立性、法制化、集中化、透明性,而最重要的是独立性原则。 (3)逐步扩大法院对市场管制的介入。为了更有效地妥善处理基础产业市场里的各种 利益矛盾,防止“加强监管”过程中难以避免的管制权力腐败,要把目前“行政管制部门 对应被管制企业”这样单一的“上下垂直关系”,逐步改成包括行政管制、法院裁决、市场 自组织的仲裁,以及庭外和解等多种方式在内的复合体系。特别要扩大法院对市场管制的 介入。为此,在相关法规的修订和重立过程中,要增加设置专业的市场管理法庭,专门受 理这些市场管制中发生的政府管制部门与公司和消费者在管制过程中可能发生的矛盾,既 限制行政管制的权力、防止管制权力的滥用,也减轻行政管制的负荷和压力,为管制消亡 准备条件。 (4)加快制定符合国际规则、规范竞争秩序的法律法规。尽快制定一部以限制经济性 垄断为主,包括限制行政性垄断内容,全面性、综合性、权威性的《反垄断法》,以严格规 范垄断行为,促进市场的公平竞争。在民间资本和外资大量进入、多元经济主体参与基础 实施产业市场竞争的情况下,保证反垄断工作的法制化和规范化。 2.试论当前完善公司法人治理结构的必要性与途径。 答:当前完善公司法人治理结构的必要性: (1)完善公司法人治理结构可以提升经营绩效。公司法人治理结构的功能,是在所有 者与经营者之间合理配置权力、公平分配利益以及明确各自职责,建立有效的激励、监督 和制衡机制,从而提高公司效率,实现公司经营目标。目前一些国有企业虽已改制为有限 责任公司或股份有限公司,但许多结构性矛盾和弊病依旧存在,其原因就在于法人治理结 构不完善,运行机制和运转方式没有发生根本性转变。 (2)完善公司法人治理结构有利于规范公司行为。合理的公司法人治理制度能够解决 国有企业的一系列体制性矛盾,实现出资者所有权与企业法人财产权的分离,有利于政企 分开、政资分开、政事分开,形成科学的决策机制、执行机制和监督机制,有效防范经营 风险,促进公司规范运作。 (3)完善公司法人治理结构有助于强化融资功能。企业在资本市场上为获得资金而进 行的竞争,实际上是公司治理水平的竞争。治理结构健全的公司会得到投资者的信赖,可 以较低的成本融到较多的资金,从而获得更好的发展机会;治理结构不健全的公司,无法
得到投资者的信任,因而难以筹得资金,或筹资成本较高,或筹资数额较少,发展空间受 到限制。 (4)完善公司法人治理结构能够实现改革突破。目前,国有企业改革进入到结构调整 和制度创新的新阶段。完善法人治理结构,有利于建立国有资本经营预算制度和企业经营 业绩考核体系;有利于积极探索国有资产监管和经营的有效形式,完善授权经营制度;有 利于继续推进企业转换经营机制,深化劳动用工、人事和收入分配制度改革,分流安置富 余人员,分离企业办社会职能,创造企业改革发展的良好环境。 完善公司法人治理结构的途径: (1)大力推进产权多元化改革。在国有股比重较大的企业中,要通过减持国有股、股 权置换等方式,吸收社会法人股、职工内部股、自然人入股,推动股权结构多元化。即使 国家必须控股的少数行业和重点领域的公司也应将国家股划分为由几个国有股东持股。通 过股权多元化、分散化来理顺产权关系,转换经营机制。 (2)完善董事会的运作方式。董事与经理层可以适当兼职,但不能高度重合,大中型 企业董事长与总经理要分设,以有利于董事会决策和对经理层的制衡。董事会组成必须充 分体现股东和其他利益相关者的利益,除来自股东的代表外,职工、主要债权人、重要关 联交易厂商的代表也应进入董事会,还应选聘一些社会专家学者等作为独立董事进入董事 会。特别要大力推行职工董事。 (3)建立竞争上岗和收益分配的激励制度。首先必须改领导成员的任命制为竞聘制, 聘选上岗竞争越激烈,对经理人的激励就越强。其次要承认和尊重企业家的人力资本价值, 建立有效的激励机制。对经营业绩良好的企业家,主要是“一把手”或首席执行官,必须 给予重奖。应采取积极的政策措施,推动股票期权、年薪制等报酬方式的试点工作,鼓励 企业家先富起来,并使企业家的报酬与企业业绩、近期与中长期发展结合起来。 (4)完善法律法规建设和舆论监督,强化对公司运转的社会监督。在完善立法体系的 同时,要严格执法。除政府部门外,还要充分发挥证监会、交易所的监督作用,发挥中介 机构的自律作用,同时鼓励社会舆论监督。
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