2023年安徽特岗教师招聘考试真题及答案.doc

发布时间：2023-11-20 发布人：admin 分类：说明书资料大小：0.02M 资料格式：doc 举报版权申诉

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2023 年安徽特岗教师招聘考试真题及答案一、单选题（本大题共 12 小题，每小题 1 分，共 12 分） 1.《中华人民共和国义务教育法实施细则》规定:“学校和教师不得对学生实施侮辱人格尊严的行为,不得歧视品行有缺陷、学习有困难的儿童、少年。”这是通过法律保护儿童的（）。【答案】D.受尊重的权利 2.《安徽省中职中小学教师职业道德考核办法（试行）》（2013 年）规定，教师应“遵循教育规律，实施素质教育。（）。【答案】A.教书育人 3.下列选项中，最接近内发论思想的是（）【答案】D.仁义礼智，非由外铄我也，我固有池,弗思耳矣 4.教育能够把潜在的劳动力转化为现实的劳动力，这体现的教育功能是（）。【答案】B.经济功能 5.主张课程评价的重点从“课程的预期结果”转向“课程的实际效果”的课程评价模式是（）。【答案】c.目标游离评价模式 6.《义务教育课程方案（2022 年版）》强调素养导向，培养学生的（）。【答案】B.正确价值观、关键能力和必备品格 7.柯尔伯格将道德认知发展氛围前习俗水平、习俗水平和后习俗水平，每个水平又包含两个阶段。若儿童道德判断以“寻求认可”“遵守法规”为主要取向，则标明他们的道德判断水平达到（）。【答案】C.第三、四阶段 8.突发的吵闹声所吸引。这种现象属于（）。【答案】A.无意注意 9.久别的老同学偶然相遇时，从前在一起生活、学习的情景都仿佛浮现在自己的眼前。这些

情景是（）。【答案】A.表象 10.遗忘进程的规律是（）。【答案】B.先快后慢 11.问题解决的影响因素中，将“某种事物赋予某种特定的作用”称作（）。【答案】c.功能固着 12.强调人的价值和尊严比获取知识更重要的学习理论是（）。【答案】D.人本主义学习理论二、判断题（本大题共 8 题，每小题 1 分，共 8 分） 13.在各方面平均发展。（） 13.【答案】X 14.根据我国当前关于教育惩戒的相关规定，严禁教师对违纪学生采取“罚站”这一惩罚手段。（） 14.【答案】X 15.师生关系本质上是一种社会关系，因此，师生关系只能用法律来调节。（） 15.【答案】X 16.隐性课程包括学校建筑等物质层面的内容、师生员工之间的交往等行为层面的内容、学校管理体制等方面的制度层面的内容、校风校纪等观念层面的内容等等。（） 16.【答案】√ 17.教学过程是一种特殊的认知过程。（） 17.【答案】√ 18.气质没有好坏之分，他不决定人的社会价值，也不直接具有社会道德评价含义。（） 18.【答案】√

19.学习动机越强，学习效果越好。（） 19.【答案】X 20.强化既能塑造良好行为，也能形成不良行为。（） 20.【答案】√ 三、简答题（本大题共 2 题，每题 5 分，共 10 分） 21.义务教育课程应遵循的基本原则。 21.【参考答案】（1）坚持全面发展，育人为本: （2）面向全体学生，因材施教: （3）聚焦核心素养，面向未来: （4）加强课程综合，注重关联（5）变革育人方式，突出实践 22.简述情绪的概念和功能 22.【参考答案】情绪情感是人对客观事物是否符合自身需要而产生的态度体验。情绪情感的功能: 1、适应功能 2、信号功能 3、动机功能 4、感染功能 5、迁移功能 6、组织调节功能

7、健康功能四、案例分析题（本大题共 1 题，共 10 分） 23.阅读材料，回答问题（1）依据上述材料，分析王老师在教学过程中主要遵循了哪些教学原则？（4 分）（2）结合上述材料，谈谈教学原则确立的主要依据。（6 分） 23.【参考答案】（1）直观性教学原则；启发性原则；理论联系实际原则。（结合材料进行具体分析）（2）教学原则是根据一定的教育目的和教学任务，遵循教学过程的基本规律而制定的对教学的基本要求，是指导教学活动的一般原则。 ①教学原则是为教育目的的实现而服务的 ②教学原则对教学内容、教学手段起着指导作用 ③人们对教学规律的认识是教学原则确定的基础 ④教学原则从属于教学目的，是为实现教学目的服务的。

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