logo资料库

2018年11月二级人力资源管理师职业道德真题.doc

第1页 / 共7页
第2页 / 共7页
第3页 / 共7页
第4页 / 共7页
第5页 / 共7页
第6页 / 共7页
第7页 / 共7页
资料共7页,全文预览结束
2018 年 11 月二级人力资源管理师职业道德真题 一、职业道德基础理论与知识部分(第 1~16 题) (一)单项选择题(第 1~8 题) 1.关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是()。 A.信任上司,无条件执行上司的指令 B.维护上司的权威,绝不越级汇报工作 C.尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是 D.把握上司的脾气秉性,以有效干预上司 2.符合文明礼貌具体要求的是()。 A.市场经济条件下,做生意要讨价还价 B.从业人员热情服务,主动将顾客拉进店铺 C.饰品华丽,以招徕顾客 D.主动向顾客介绍情况,当好参谋 3.下列做法中,最符合“敬业”本质要求的是()。 A.用心做事 B.谨慎虔敬 C.服从领导 D.加班加点 4.作为职业道德规范的“诚信”,其特征是()。 A.通识性、智慧性、止损性、资质性 B.知识性、智慧性、破损性、资质性 C.知识性、益智性、对等性、资本性
D.通识性、合约性、平等性、资源性 5.根据《中国商业企业诚信公约》,下列说法中正确的是()。 A.限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可 B.加强商品源头管理,建立健全商品进货免检制度 C.履行“三包”规定,对售出商品实行商品质量先行负责制 D.除了商品促销外,杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告 6.关于节约,理解正确的是()。 A.在节约问题上,不可能形成统一的价值观念 B.节约因人而异,企业节约主要是上司的责任 C.花多少钱,办多少事,只要不超支便是节约 D.节约方式虽有差异,但节约精神具有共通性 7.医生“治病救人”体现了职业道德基本要素的()。 A.职业理想 B.职业态度 C.职业良心 D.职业纪律 8.职业技能不是一成不变的,一般来说,它总是与时俱进、不断发展的。这体现职业 技能的()特点。 A.时代性 B.专业性 C.层次性 D.综合性
(二)多项选择题(第 9~16 题) 9.属于“八荣八耻”社会主义荣辱观内容的有()。 A.以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻 B.以发家致富为荣,以贫穷落后为耻 C.以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻 D.以体面排场为荣,以俭朴吝啬为耻 10.符合忠诚所属企业要求的做法是()。 A.不管发生怎样的变化,只在一个单位工作 B.按照与企业签订的合同和契约,开展各种职业活动 C.在产品生产上,用一些略次一点的材料,以降低生产成本 D.敢于批判所在企业的弊端 11.违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有()。 A.擅自使用他人的企业名称或姓名,引人误认为是他人的商品 B.接受折扣、佣金的经营者必须如实入账 C.广告的经营者在未加核实的情况下,制发了虚假广告 D.经营者在任何情况下不得以低于成本价格销售商品 12.关于职业道德规范“敬业”,正确的说法是()。 A.对于自己不喜欢的岗位,可以不敬业也难以做到敬业 B.敬业要求一辈子只从事一种职业或者在一个岗位上坚持到底 C.敬业是一种职业精神,贯穿于各种行业和工作之中 D.当企业困难时加倍努力工作,更加体现敬业精神 13.关于“节约”,正确的理解是()。
A.“节约”已逐渐在企业经营管理中上升为竞争战略 B.随着生产发展和收入增加,“节约”的事项可以逐渐减少 C.一面倡导“节约”,一面提倡尊重民意,二者是矛盾的 D.无论“节约”形式如何变化,但节用有度的本质内涵没有变化 14.践行“合作”规范的要求是()。 A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节 15.关于职业化与新型劳动观的说法,正确的有()。 A.职业化是人力资源开发的基本途径 B.职业化是新型劳动观的核心内容 C.职业化是全球职场的通用语言和职场文化 D.从职业化的角度来审视劳动观,对新型劳动观提出了更高的标准和要求 16.纪律的特征包括()。 A.社会性 B.自愿性 C.普遍适用性 D.固定性 二、职业道德个人表现部分(第 17~25 题) 17.关于金钱,你的看法是()。 A.每个人生活离不了的必需品
B.衡量人生成功的标志 C.对人具有支配作用 D.金钱如粪土 18.有个朋友向你借了 50 元钱,但一年过去了,他依然没有还。你会()。 A.向朋友要钱 B.朋友不可能这么长时间不还账,怀疑自己是否记错了 C.既然是朋友,这么一点小钱,就不再要了 D.即使不还也没关系,绝不放在心上 19.公司聘请了一个总经理,起初他信心百倍、干劲十足,后来,由于公司管理制度 方面的限制,他的许多设想无法实现,热情逐渐消退了,再后来,他干脆辞职了。你对此 人的看法是()。 A.他的应变能力不足 B.他没有处理好与聘用方的关系 C.公司聘而不能用,太可惜了 D.这个人该走 20.某公司员工任某喜欢助人为乐,乎日里帮助同事们解决了不少困难,但也因此落 下许多风言风语,如有的人说他没有本事怕被辞掉了,便以小恩小惠笼络人心,或借故讨 好女士,总之,啥话都有。对此,你会()。 A.劝他别再做好事了 B.和自己关系不大,不会去管 C.鼓励他继续下去 D.为任某呜冤,呼吁大家理解支持 21.平时和朋友们在一起聊天时,你的状况是()。 A.谈完想说的事就想离开
B.漫无边际,总是说个没完没了 C.扯来扯去总离不开工作 D.总是能够找到有意思的话题 22.如果你只是一名公司普通工作人员,平时和朋友、同事聚会时,你一般会()。 A.乐意把单位的事情讲给他们听 B.对方不问,自己从不会主动说起单位里的事情 C.简要说说单位里的事情 D.对方问起单位里的事情时,会把话题岔开 23.如果朋友聚会,要求喝酒而你开车了,你会()。 A.友情为重,放开喝 B.少喝一点,以便开车回去 C.视情况而定 D.谨记喝酒不开车,并向朋友说明 24.假若你已经和家人商量好周末要带孩子一块去玩,而你的朋友极力邀请你参加他 的婚宴,此时你会()。 A.不予理睬 B.告诉朋友自己已有安排 C.向家人说明情况并调整时间带家人和孩子一块出去玩 D.直接告诉家人自己要参加朋友的婚宴 25.如果你的理想在现实中受阻,你会()。 A.继续追求 B.放弃理想 C.调整目标
D.走着瞧
分享到:
收藏