IT类中国民生银行求职大礼包.pdf

发布时间：2022-06-02 发布人：admin 分类：说明书资料大小：1.14M 资料格式：pdf 举报版权申诉

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一、中国民生银行简介

1.1 中国民生银行概况

1.2 中国民生银行荣誉

1.3 中国民生银行中国分行

1.4 中国民生银行经营范围

1.5 中国民生银行上市时间

1.6 中国民生银行制度创新

二、中国民生银行2012校园招聘项目介绍

2.1 中国民生银行2012校园招聘介绍

2.2 中国民生银行校园招聘流程

三、中国民生银行招聘常见问题解答

3.1 中国民生银行校园招聘FAQ

四、中国民生银行职业发展&薪酬待遇

4.1 中国民生银行职业发展

4.2 中国民生银行薪酬待遇

五、中国民生银行校园招聘笔试经验

5.1 民生银行技术类在线题目

5.2 民生银行营业部笔试

5.3 民生银行总行营业部笔经

5.4 民生总行营业部笔试总结

5.5 总行营业部金融笔试

5.6 宁波分行管培笔经

5.7 西安民生笔经

六、中国民生银行校园招聘面试经验

6.1 民生银行上分行面试

6.2 民生银行一面

6.3 西安民生一面全记录

6.4 总行营业部春季招聘笔经+面筋

6.5 总行营业部终面

6.6 福州分行面经

6.7 广州民生信用卡一面面经

6.8 民生银行信用卡中心面试经过

七、中国民生银行工作经历&感悟

7.1 民生银行面面观！害怕的不要进来！

7.2 一个北大毕业生在民生信用卡中心的不公平待遇

7.3 关于毁约：我与民生HR的问答

7.4 再谈民生派遣、待遇

7.5 济南民生派遣、转正、待遇等终极贴

八、中国民生银行相关资料延伸阅读

8.1 民生“总行营业部”培训生到底是什么？

8.2 民生银行薪酬浅析

大街网——中国最先进的大学生求职互动平台中国民生银行 2012 校园招聘大礼包 ——大街网倾情奉献大街网企业俱乐部 http://company.dajie.com/ 中国民生银行讨论区 http://cmbc.dajie.com/

中国民生银行 2012 校园招聘简介：中国民生银行于 1996 年 1 月 12 日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。民生银行 2011 校园招聘回顾：民生银行的招聘形式是各地分行单独招聘，各分行的招聘需求不同，招聘时间略有不同。本大礼包向大家介绍民生银行的基本信息和分行的笔经面经，大街网也会推出各地分行的求职大礼包，敬请关注。中国民生银行2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网中国民生银行2012校园招聘俱乐部的最新信息。此次大街网推出了中国民生银行 2012 校园招聘大礼包供同学们备战。此外，我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供中国民生银行 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。让我们·赢在 2012！ 2

中国民生银行 2012 校园招聘大礼包——目录一、中国民生银行简介 .......................................................................................................... 5 1.1 中国民生银行概况 .................................................................................................................................... 5 1.2 中国民生银行荣誉 .................................................................................................................................... 5 1.3 中国民生银行中国分行 ............................................................................................................................. 6 1.4 中国民生银行经营范围 ............................................................................................................................. 6 1.5 中国民生银行上市时间 ............................................................................................................................. 6 1.6 中国民生银行制度创新 ............................................................................................................................. 6 二、中国民生银行 2012 校园招聘项目介绍 .......................................................................... 7 2.1 中国民生银行 2012 校园招聘介绍 ........................................................................................................... 7 2.2 中国民生银行校园招聘流程 ..................................................................................................................... 7 三、中国民生银行招聘常见问题解答 ................................................................................... 8 3.1 中国民生银行校园招聘FAQ ...................................................................................................................... 8 四、中国民生银行职业发展&薪酬待遇 ................................................................................. 9 4.1 中国民生银行职业发展 ............................................................................................................................. 9 4.2 中国民生银行薪酬待遇 ............................................................................................................................. 9 五、中国民生银行校园招聘笔试经验 .................................................................................. 10 5.1 民生银行技术类在线题目 ....................................................................................................................... 10 5.2 民生银行营业部笔试 ............................................................................................................................... 10 5.3 民生银行总行营业部笔经 ....................................................................................................................... 11 5.4 民生总行营业部笔试总结 ....................................................................................................................... 11 5.5 总行营业部金融笔试 ............................................................................................................................... 11 5.6 宁波分行管培笔经 .................................................................................................................................. 12 5.7 西安民生笔经 .......................................................................................................................................... 12 六、中国民生银行校园招聘面试经验 .................................................................................. 14 3

6.1 民生银行上分行面试 ............................................................................................................................... 14 6.2 民生银行一面 .......................................................................................................................................... 14 6.3 西安民生一面全记录 ............................................................................................................................... 15 6.4 总行营业部春季招聘笔经+面筋 ............................................................................................................. 15 6.5 总行营业部终面 ...................................................................................................................................... 16 6.6 福州分行面经 .......................................................................................................................................... 16 6.7 广州民生信用卡一面面经 ....................................................................................................................... 17 6.8 民生银行信用卡中心面试经过 ............................................................................................................... 17 七、中国民生银行工作经历&感悟 ....................................................................................... 19 7.1 民生银行面面观！害怕的不要进来！ ................................................................................................... 19 7.2 一个北大毕业生在民生信用卡中心的不公平待遇 ............................................................................... 20 7.3 关于毁约：我与民生HR的问答 .............................................................................................................. 22 7.4 再谈民生派遣、待遇 ............................................................................................................................... 22 7.5 济南民生派遣、转正、待遇等终极贴 ................................................................................................... 23 八、中国民生银行相关资料延伸阅读 .................................................................................. 24 8.1 民生“总行营业部”培训生到底是什么？ ................................................................................................ 24 8.2 民生银行薪酬浅析 .................................................................................................................................. 25 4

一、中国民生银行简介 1.1 中国民生银行概况中国民生银行于 1996 年 1 月 12 日在北京正式成立，是中国首家主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。作为中国银行业改革的试验田，民生银行 14 年来锐意改革、积极进取，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，保持了快速健康的发展势头，为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。 2000 年 12 月 19 日，中国民生银行 A 股股票（600016）在上海证券交易所挂牌上市。2003 年 3 月 18 日，中国民生银行 40 亿可转换公司债券在上交所正式挂牌交易。2004 年 11 月 8 日，中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了 58 亿元人民币次级债券，成为中国第一家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行。2005 年 10 月 26 日，民生银行成功完成股权分置改革，成为国内首家完成股权分置改革的商业银行，为中国资本市场股权分置改革提供了成功范例。2009 年 11 月 26 日，中国民生银行在香港交易所挂牌上市。站在新的历史起点，中国民生银行确定了“做民营企业的银行、小微企业的银行、高端客户的银行”的市场定位，积极推动管理架构和组织体系的调整、业务结构的调整和科技平台的建设，努力实现二次腾飞，打造成特色银行和效益银行，为客户和投资者创造更大的价值和回报。中国民生银行自上市以来，按照“团结奋进，开拓创新，培育人才；严格管理，规范行为，敬业守法；讲究质量，提高效益，健康发展”的经营发展方针，在改革发展与管理等方面进行了有益探索，先后推出了“大集中”科技平台、“两率”考核机制、“三卡”工程、独立评审制度、八大基础管理系统、集中处理商业模式及事业部改革等制度创新，实现了低风险、快增长、高效益的战略目标，树立了充满生机与活力的崭新的商业银行形象。截至 2009 年底，中国民生银行总资产规模达 14,263.92 亿元，存款总额 11,279.38 亿元，贷款总额（含贴现）8,829.79 亿元，实现净利润 121.04 亿元，不良贷款率 0.84%，保持国内领先水平。 1.2 中国民生银行荣誉民生银行的高速发展在国内受到公众和业界的高度关注和认同。2004 年在“中国最具生命力企业”评选中，民生银行排名第十八位，获得了“2004 年中国最具生命力百强企业”称号；2005 年度中国企业信息化 500 强中，民生银行排名第 22 位；在“2005 年度财经风云榜” 评选活动中，民生银行荣获“2005 年度最佳网上银行”称号；在“2006 民营上市公司 100 强”中位列第一名，并在市值、社会贡献两项分榜单中名列第一；2007 年 11 月，民生银行获得 2007 第一财经金融品牌价值榜十佳中资银行称号，同时荣获《21 世纪经济报道》等机构评选的“最佳贸易融资银行奖”；2007 年 12 月，民生银行“非凡理财”产品业务获得“中国银行业卓越创新奖”和“中国银行业最佳个人理财品牌”；2008 年 4 月，民生银行荣获第四届中国上市公司董事会“金圆桌奖”之“最佳董事会”奖；2008 年 7 月，民生银行荣获“2008 年中国最具生命力百强企业”第三名；2009 年，民生银行荣获第五届中国上市公司董事会“金圆桌奖”之“最佳董事会”奖；2009 年民生银行荣获第一财经金融价值榜最佳小微企业服务奖；2009 年 5 月，荣获《亚洲银行家》评选的“中国区贸易金融成就奖”；2009 年 11 月，民生银行在 21 世纪亚洲金融年会上荣获“2009 年亚洲最佳风险管理银行”和 “2009 年小微企业金融服务创新奖”；2009 年 12 月，民生银行获得“最佳服务私人银行”、“2009 年最佳零售银行”、“2009 年度最佳营销与服务团队”奖以及“2009 年最受尊敬银行”大奖；2010 年，民生银行荣获第六届中国上市公 5

司董事会“金圆桌奖”之“优秀董事会”奖；2010 年 5 月，民生银行荣膺英国《金融时报》“最佳贸易金融银行奖”。此外，中国民生银行在国际上也正享受着越来越高的知名度。在美国著名财经杂志《福布斯》评选的“2006 中国顶尖企业十强榜”上，民生银行位列第七名。2007 年 12 月，民生银行荣获《福布斯》颁发的第三届“亚太地区最大规模上市企业 50 强”奖项。在《2008 中国商业银行竞争力评价报告》中民生银行核心竞争力排名第 6 位，在公司治理和流程银行两个单项评价中位列第一。在英国《银行家》 2009 年 7 月公布的一级资本全球银行 1000 强排名中，民生银行全球排名第 107 位，在亚洲地区排名第 20 位，在内地排名第 8 位。 1.3 中国民生银行中国分行截至 2009 年 12 月 31 日，中国民生银行在北京、上海、广州、深圳、武汉、大连、南京、杭州、太原、石家庄、重庆、西安、福州、济南、宁波、成都、天津、昆明、苏州、青岛、温州、厦门、泉州、郑州、长沙、长春、合肥、南昌、汕头设立了 29 家分行，在香港设立了 1 家代表处，机构总数量达到 434 家。 1.4 中国民生银行经营范围以高科技、中小型的民营企业为主要服务对象，全力扶持他们中的优势企业上规模、增效益。吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内外结算；办理票据贴现；发行金融债券；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券；同业拆借；买卖、代理买卖外汇；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务；经中国人民银行批准的其他金融业务 1.5 中国民生银行上市时间 2000 年 12 月 19 日，中国民生银行 A 股股票（600016）在上海证券交易所挂牌上市。股权分置改革情况: 2005 年 10 月 26 日，民生银行成功完成股权分置改革，成为国内首家完成股权分置改革的商业银行 1.6 中国民生银行制度创新民生银行的制度创新，以人为本，主要体现在以下几个方面：三卡工程。就是全员管理中的培训卡、绩效卡、福利卡制度。推出这项制度的目的在于使员工在民生能发展、有奔头，能够很好规划自己的职业生涯，使员工的个人发展与企业长远发展同步一致。这个独特的管理保障激励机制，对民生银行核心竞争力的形成和凝聚起到了巨大的推动作用。通过对员工的培训，在为劳动力增值的同时，也为民生银行的竞争力增值，促进和扩大了企业再生产。据悉，目前，民生银行员工平均年龄在 31 岁，大学学历的员工占员工总人数的 61%。在人力资源培训方面，民生银行也在不断与国际化接轨，每年都有近百人接受海外培训。两率改革。制定合理的标准，发挥工资利润率和费用利润率的杠杆作用，员工的收入和费用都与创利紧密结合起来。创利高，则收入高，可以支配的费用也高。现在民生银行每一位员工都能感觉到自己肩头的压力，工作积极性和主动性明显增强。“两率”的推行对银行总体业务提升产生了良好的推动。等级行制度。民生银行的等级行制度，打破了行政和一般意义上的分行支行概念，是按照利润指标来推行等级行制度。利润好的行，哪怕是支行一级的，也可以上升为分行。 6

二、中国民生银行 2012 校园招聘项目介绍 2.1 中国民生银行 2012 校园招聘介绍 2011 校园招聘回顾：民生银行的招聘形式是各地分行单独招聘，各分行的招聘需求不同，招聘时间略有不同。大街网也会推出各地分行的求职大礼包，敬请关注。中国民生银行2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网中国民生银行2012校园招聘俱乐部的最新信息。 2.2 中国民生银行校园招聘流程 1、校园推广及简历收集筛选 2、在线测评及笔试测评 3、初次面试 4、复试及终面 5、确定录用名单 7

三、中国民生银行招聘常见问题解答 3.1 中国民生银行校园招聘FAQ Q：校园招聘中，可同时申请几个职位？ A：此次招聘每人只能申请 1 个职位，我们建议您综合考虑职业发展规划和任职资格要求，有针对性地投递简历。如果您在申请表中选择“服从调剂”，我们将会根据职位需求和您的意向区域，综合考虑您的职位申请。 Q：应聘者应以哪些方式提交简历？ A：为了提高招聘效率，本次校园招聘只接受通过中华英才招聘网络系统提交的简历。 Q：提交的简历如何筛选？什么标准？ A：提交的简历申请全部由我们的 HR 人员进行筛选。我们注重人才的综合素质和发展潜力，将根据岗位任职资格要求，依据人岗匹配的原则进行人员甄选。希望大家注意在简历中突出个人可以考察的优势，如：成绩排名、获奖情况、论文发表情况、活动组织经验、社会实践经验、科研项目经验等。 Q：劳动合同如何签订？ A：聘用的员工都要与直接服务的用人主体签订劳动合同，新员工合同期限一般为 2 年，其中包括 2 个月试用期。一个合同期满后，经双方同意，可以续签。 Q：中国民生的薪酬福利如何？ A：中国民生银行将为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利。 Q：中国民生银行为新员工提供怎样的培训计划？ A：在正式入职后，我们为新员工准备了完善的培训计划，以帮助新员工尽快了解企业历史、文化、价值观，提供新员工交流平台，使新员工尽快融入到工作中去。 Q：银行是不是非常看重应聘者在校期间的学习成绩？ A：学生在校期间成绩只是我们评价毕业生个人能力的一部分，同时我们还会参考学生在校期间参加的各种实践活动，相关实习经历以及申请人在笔试、面试等整个筛选过程中的综合表现。 8

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