2019上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案.doc-资料库

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2019 上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德 (第 1-25 题，共 25 道题) 一、职业道德基础理论与知识部分答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆错选、少选、多选，该题均不得分。（一）单项选择题（第 1-8 题） 1、以下有关道德的表述正确的是（）。（A）道德是人区别于动物的根本标志（B）道德从来没有阶级性（C）道德对于人的要求高于法律（D）道德是处理人与人之间关系的强制性规范 2、下列说法中，你认为正确的是（）。（A）就业成功取决于知识和技术，道德不十分重要（B）道德主要是说教，不具有很大的社会影响力（C）强调道德会束缚人的创新精神（D）道德是做人的根本，对才能起到统领作用 3、下列关于道德的说法，你认为正确的是（）。（A）动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志（B）从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义

（C）道德与社会生产方式无直接关系，南京志远成功首，选人类社会存在共性道德（D）相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱 4、下列说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（）。（A）“德”乃对道的认识和把握（B）“德”为失去的意思（C）“德”为心声（D）“德”即信仰 5、（）在中国传统儒家道德思想中，处于核心地位的范畴。（A）“诚” （B）“气” （C）“礼” （D）“仁” 6、基于马克思主义基本原理，（）是决定道德发展状况的根本因素。（A）社会舆论（B）经济关系（C）风俗习惯（D）领导示范 7、社会主义荣辱观的主要内容是（）。（A）民主法治、公平正义、诚信友爱（B）“八荣八耻” （C）立党为公，执政为民（D）牢记“两个务必”

8、下列说法中，（）属于道德范畴。（A）畸形与正常（B）丑陋与漂亮（C）赢弱与强壮（D）偏私与公正（二）多项选择题（第 9-16 题） 9、以下（）属于敬业的含义。（A）尽力就好（B）勤奋努力（C）享受工作（D）精益求精 10、（）属于践行诚信规范，南京志远成功首尊重事实的要求。（A）无视原则，乐于助人（B）澄清事实，主持公道（C）主动担当，不自保推责（D）敢于说出一切事实真相 11、（）违背了《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定。（A）抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过 5000 元（B）使用与知名商品近似的名称、包装、装潢（C）低于成本销售商品（D）因转产、歇业降价销售商品 12、下面做法中，违背办事公道要求的是（）。

（A）小李将单位商品拿回家，收到处罚（B）某公司规定男女同工同酬（C）某售票员允许熟人插队购票（D）某饭店拒绝乞丐用餐要求 13、以下（）是纪律的主要特征。（A）社会性（B）随意性（C）普遍适用性（D）强制性 14、（）符合国家《节约能源管理暂行条例》的要求。（A）企业节能操作相关人员要接受系统的节能培训（B）为保障冬季供热，自主扩大锅炉容量（C）企业配备能源计量器具，加强能源计量管理（D）按照企业需要随意选择炼焦方法 15、践行规范“合作”的要求的是（）。（A）好好先生（B）互相协作（C）公平（D）求同存异 16、关于奉献，南京志远成功首正确的看法（）。（A）多劳多得，自己的就不应该奉献（B）奉献是相互的，别人先奉献，自己才奉献

（C）乐于奉献，社会才能和谐美好（D）奉献并非难事，是人人可为的二、职业道德个人表现部分（第 17-25 题）答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。 ◆请根据考题要求，合理选择。 17、员工甲总是迟到早退，你认为甲（）。（A）有特殊情况（B）可能要辞职（C）对上司不满（D）对单位或工作有意见 18、年末单位给其它所有员工发了年终奖，唯独您没有，您认为（）。（A）单位对您有成见（B）单位想赶您走人（C）自己做得还不够好（D）单位要辞退您的前兆 19、某公司面试中有一道必答题“你如何看待金钱”，以下回答，您认同的是（）。（A）“金钱是万能的” （B）“有钱谁还来应聘啊” （C）“金钱有助于实现人生的目标” （D）“无论谁都要赚合理的钱，也要合理地赚钱” 20、主管临时安排您一个工作，繁杂耗时，但您又忙得热火朝天。这时，你会（）。

（A）主管要怎么做，就怎么做（B）熟视无睹（C）合理说明不做的原因（D）主管催时，才去处理 21、刚来的同事说有困难，要向您借钱南京志远成功首，你会（）。（A）不借，因为坏人太多（B）拖一拖再说（C）说自己也困难，没有钱（D）详细了解情况后，根据能力合理帮助 22、单位多年不涨工资，同事们纷纷“跳槽”。这时，你会（）。（A）随大家一起跳槽（B）等等再说（C）骑驴看马，伺机而动（D）对单位不离不弃 23、年末，供应商要给您送各种礼品，你会（）。（A）拒之千里（B）来之不拒（C）多多益善（D）先看看，无伤大雅就收下，贵重就退回 24、如果您的同事，又是您的好友，在单位有违法、违规行为，你会（）。（A）熟视无睹（B）偷偷向公司报告

（C）好言相劝，下不为例（D）劝好友主动向公司说清情况 25、同事们在讨论领导的花边新闻，你会（）、（A）充耳不闻（B）详细了解（C）建议他们不要捕风捉影（D）会仔细听听，但会一笑了之第二部分理论知识（26-125 题，共 100 道题，满分为 100 分）一、单项选择题（26-85 题，每题 1 分，共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案。） 26、国务院发布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》属于（）。（A）劳动规章（B）劳动行政法规（C）劳动法律（D）劳动基准法规 27、一般竞争战略不包括（）。（A）低成本战略（B）重点战略（C）差异化战略（D）转移战略 28、产业购买者的购买类型不包括（）。（A）直接重购

（B）修正重购（C）间接重购（D）新购 29、（）与缺勤率和流动率量负相关。（A）组织承诺（B）组织氛围（C）组织效率（D）组织规范 30、（）不属于顾客力量分析。（A）市场商品消费结构分析（B）顾客消费承受能力（C）顾客购买动机分析（D）企业产品消费群体分析 31、（）不包含于企业总体战略。（A）转移战略（B）稳定战略（C）发展战略（D）进入战略 32、提供的产品不可储存、无法转售南京志远成功首，且不可触知的是（）。（A）转移战略（B）商品市场（C）技术市场

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