JAVA 人的职业规划(分析的很好) 程序员首先需要提高系统设计能力。 但是，很多在企业工作的程序员的知识架构很难跟上。中科天博谢新华老师直率的指出："现在很多 程序员不是按照应该如何设计最好做得，而是按照我会什么来做的，最终造成设计思想落后。现在做 项目需要的是新的、巧的设计思想。我们可以将从无数次失败中得到的理念告诉他们，包括如何学习， 如何思考，技术变化的原因在哪里，其核心在哪里。这样程序员的理解力就会完全不同。现在，对程 序员的要求降低了，但对系统设计的要求提高了。所以程序员必须要提高系统设计的能力，否则永远 出不了头。 工作一两年的人，最关键的是要有一个方向感，不要太盲目，这就需要程序员有一定的判断力。李巨 锋认为，电信行业新增的市场容量每年有 1 万亿，而且由于是新增市场，人员也比较容易进入。此外， 中国的手机市场非常大，由于无线应用的迅速发展，可以预料， 已经工作两年以上的程序员可以有几种基本的职业规划：技术专家、软件架构师、实施顾问或销售。 其中程序员最主要的发展方向是资深技术专家，无论是 Java 还是.NET，还是数据库领域，都要首先 成为专家，然后才可能继续发展为架构师。"尽管架构师的职位可以工作一辈子，待遇也非常好，对 于科班出身的程序员最为适合，但这种工作职位非常有限。"一位毕业的学员到 IBM 软件开发中心后， 过了一年左右，开始请教其未来的发展，结合对方的情况，建议他先深入的技术，因为在中国架构师 需要的:条件比较复杂，而且需求量也比较少。 实施顾问和销售就比较偏向市场了，除了一定的技术能力外，需要掌握很多 IT 以外的知识。这些发 展方向对于从其他专业转入 IT 的人员更为适合。比如用友就培养了很多实施顾问，这些人加上行业 背景，收入也很高。要做行业专家，就要比自己的行业客户还了解这个产业的发展现状。李巨锋说： "比如烟草行业，一定要了解大的趋势，中国最多的烟民在哪里，其实是在山西和辽宁，烟草行业的 产业政策是什么，直接导致我的需求是什么，这些信息对于职业发展很重要。IBM 的一些顾问都是行 业内的资深专家，他们的发展就非常具有代表性 对大多数人来说，首先是要专，在技术上做的比较深入，然后进行工作调整，把自己转变为某个领域 的专家，第三步，根据自己的情况，决定自己做软件架构师还是高级的顾问销售，另外一部分人可能 就会走向行政管理，这和个人性格有关。要获得职业成长，培训也很有帮助。 对于更高级的技术人员，他们所关注的就不是解决基本的生活问题了。他们所关注的就是发展和成就 感。从现在看，他们更为缺乏的是交流，尤其是和水平差不多或者更高的人进行交流。李巨锋说：" 我建议他们做一些国产的产品，做一些自主产权的技术。比如，我们还有产品开发的部门就在做国产 数据库设计职业规划带动更好的成长从中国的软件开发人员的层次看，工作几年以内处于初级水平的 程序员占据最大的比例，至少在 50％之上，高级的人员最多也就 10％左右。但无论处在哪个层面， 一定要有规划，按照自己的个性和优势做一些规划。 一个程序员的成长，学习过程中首先要读到好书，然后是交到好的学友，找到好的老师，在这三个外 围的条件下，找到适合的工作环境，结合自己的特点，然后在一些重要的环节上遇到适合的人和合适 的项目，这样才能成功。有些职位可能在开始的时候不适合，但工作一段时间后，可能就可以走上更 高的职位。最近，IBM 软件学院就开始做一个"软件人才库"的项目，为的就是跟踪技术人员的成长， 

给他们在合适的时机提供合适的职位。业内人士说："IT 行业良性的人员流动也是很好的。 有了一定的职业规划，就需要补充自己缺乏的经验，只有经历过足够的项目，才有可能不断积累。对 行业的判断有一定的理解之后，对一般的企业适应起来是没有问题的，但高级的人才需要长时间的积 累。 总而言之，每个人至少三年要点评一下自己：是环境的原因，还是自己个人的原因，如果是环境的原 因，可以考虑是否需要换地方，如果知道自己，可以调整自己或者设的目标现实一些。从一个普通的 程序员做起，3 年时间至少能够做到做独立需求分析和设计的。之后，就设法需要通过一个目标为自 己输送动力。这便是职业规划。 2018 年 12 月 12 日 10:43:51