企业考勤管理系统毕业论文.doc

发布时间：2022-06-08 发布人：admin 分类：说明书资料大小：0.12M 资料格式：doc 举报版权申诉

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第 1 章绪论

第 2 章需求分析

2.1问题分析

2.2方案选择

2.3任务概述

2.4功能需求概述

2.5运行环境

第 3 章系统概念结构设计

3.1功能划分

3.1.1系统结构设计

3.1.2系统功能模块

第 4 章系统设计

4.1指导思想

4.2系统层次模块图

4.3系统流程图

4.4数据流程图

4.5功能模块设计

摘要随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展，人们开始越来越多地利用计算机解决实际问题。员工考勤信息管理是企业信息管理的重要部分。面对大量的企业考勤信息，采用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，且数据的准确性低。因此，开发一个界面友好，易于操作的员工信息管理软件进行自动化处理具有较大的社会现实意义。同时，考勤管理系统是一切应用系统的典范，它具有一切应用系统的特征，系统结构与现实生活紧密结合，具体直观，开发应用简单，不失一般性。企业考勤管理系统的特点是从企业考勤管理的角度出发，用集中的数据库将几乎所有与考勤相关的数据统一管理起来，形成了集成的信息源。友好的用户界面，强有力的报表生成工具、分析工具和信息的共享使得企业考勤管理人员得以摆脱繁重的日常工作，集中精力从战略的角度来考虑企业考勤规划和政策。本论文主要介绍了系统的分析，设计和开发的全部过程。运用数据流图，ER 图，程序流程图等对系统的设计过程进行详细的说明。全文共分为前言、需求分析、系统设计、开发技术、关键技术解决，结论六部分。系统采用 B/S 开发模式，开发工具选择 JAVA、 JSP、JavaScript、Html 语言，采用 Tomcat 服务器技术，后台数据库选用 SQL Server 2000。关键词：JSP，JAVA，SQL Server 2000 数据库，B/S 模式 Abstract With the proliferation of computers and computer science and technology, the rapid development of more and more people began to use computers to solve practical problems. Employee attendance information management is an important part of enterprise information management. Attendance information on the face of a large number of enterprises, using manpower to tackle the waste of a lot of time, manpower and material resources, and the low accuracy of the data. Therefore, developing a user-friendly, easy-to-employee information management software for automated processing of a larger social relevance. At the same time, personnel attendance management system is a model for all applications, it has all the characteristics of application systems, system structure closely integrated with the real life, concrete intuitive, development and application of simple, without loss of generality. Enterprise Attendance Management System is characterized by attendance from the business management point of view, with a centralized database will be almost all the unified management of attendance-related data together to form an integrated source of information. User-friendly interface, powerful reporting tools, analytical tools and information sharing allows businesses Attendance Management staff to get rid of the heavy daily work and concentrate from a strategic point of view business planning and policy appraisal. The thesis has introduced the analysis of the system, and its design and exploit. With the data flow chart, ER chart and program flow chart, the design process of the system has been illustrated in detail. The paper can be divided into six parts: introduction, demand analysis, system design, development technique, key technology and the conclusion. The exploit mode is B/S, and the development tools are JAVA, JSP, JavaScript and Html. It takes the Tomcat as its server, and the backstage supporter's database is finished by SQL Server 2000.

**大学，毕业论文第 1 章绪论随着计算机技术的飞速发展,以计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。同时,以计算机为基础的各种软件也渐渐走入规模不同的各种企业单位中。企业在对竞争日趋强烈的现代社会在不断提高自身产品质量的同时,对员工的要求也逐渐提高,考勤管理也就成为了一个大众化的课题。企业考勤管理系统是为了解决员工考勤管理的而设计的,目的是建立一个能够初步实现企业考勤管理系统的智能化管理,提高考勤管理效率,工作人员能够在各个岗位上的工作状态得到及时的反馈,而系统所需的工作人员的数量少,效率高。企业考勤管理系统是一个企事业单位不可缺少的一部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的，因此，企业考勤管理系统应该能够为用户提供充足人事管理的信息和快捷的管理查询手段，但一直以来人们使用传统的人工方式管理员工的上下班等信息，这种管理方式存在着许多缺点，诸如效率低，保密性差等，而且时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。随着科学技术的不断提高，计算机科学不断发展，其强大的功能已经被人们深刻认识，它已经进入了人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用. 作为计算机应用的一部分，使用计算机对企业考勤信息进行管理，具有着人工管理无法比拟的优点，它检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等，可减少更多的人力物力，这些都能够极大地提高企业的考勤管理效率，也是企业考勤管理科学化、正规化，与世界接轨的重要条件.因此，开发一个企业考勤管理系统是很有必要的，具有其特有的技术意义和管理意义。第 1页共 10页

**大学，毕业论文第 2 章需求分析 2.1 问题分析企业考勤管理系统是一个企事业单位不可缺少的一部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要的，因此，企业考勤管理系统应该能够为用户提供充足人事管理的信息和快捷的管理查询手段，但一直以来人们使用传统的人工方式管理员工的上下班等信息，这种管理方式存在着许多缺点，诸如效率低，保密性差等，而且时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。因此，开发一个企业考勤管理系统是很有必要的，具有其特有的技术意义和管理意义。企业考勤管理系统拟采用 B/S 模式，三层结构设计。涉及静（动）态网页编写（熟悉 HTML、CSS、JavaScript）、程序设计(ASP、PHP、JSP 或其它语言基础)、数据库应用（SQL server、MySQL 的使用、SQL 语言、调优）、数据库设计、软件工程及软件测试，用户界面设计、美化、文档编写（软件开发计划、用户手册等设计内容都要形成文字）等各方面知识；以及团队组织、项目管理，帮助文档的编写、部分的测试等。 2.2 方案选择开发企业考勤管理系统，提出以下解决方案：采用 B/S 模式，选择 SQL Server 2000 作为后台数据库，选择 JAVA、JSP、JavaScript、 Html 作为应用程序开发工具，运用 Tomcat 服务器技术，整个系统完全基于 Browser/Server 模式进行设计。 B/S 模式有以下优点：（1）开发成本及维护成本降低。由于 B/S 架构管理软件只安装在服务器端（Server）上，网络管理人员只需要管理服务器就行了，用户界面主要事务逻辑在服务器（Server）端完全通过 WWW 浏览器实现，极少部分事务逻辑在前端（Browser）实现，所有的学生端只有浏览器，网络管理人员只需要做硬件维护。（2）良好的安全性能，防火墙技术可以保证后台数据库的安全性。所有学生端请求都是通过 DBMS 来访问数据库，从而大大减少了数据直接暴露的风险。因此系统的架构就采用了 B/S 设计模式。 2.3 任务概述企业考勤管理系统主要实现系统管理、部门管理、公告管理、员工管理、个人考勤、考勤管理、留言管理等功能，充分利用计算机网络技术，改变传统的操作方式进行管理，实现了网络化管理模式。 2.4 功能需求概述 (1) 用户类别：登录系统的身份定为二种，一是管理员(企业领导)，二是般普通员工，只有被授权的用户才可以使用本系统的资源。 (2) 权限管理：系统需要经过有效的身份验证可以登录。用户的身份不同，使用的系统资源也不同。普通员工可以进行个人考勤查询，同时还可以有系统公告的管理功能；管理员（企业领导）可添加公告、员工信息、查询修改管理员信息、进行留言管理、请第 2页共 10页

**大学，毕业论文假管理、考勤管理，可以对员工考勤进行查询操作，可以对系统发布公告等信息，可控制整个系统的登录功能(控制系统)的登录，拥有整个系统的全部使用权限。 (3) 用户留言：管理员、普通员工可以在本系统中进行发表意见，并可以查看留言记录。 (4) 控制系统：领导可对普通员工用户进行控制，看是否可以登录。 (5) 部门管理：领导对本企业的部门进行添加、查询的功能。 (6) 公告编辑：领导对本系统中的所用子级用户进行发布公告及编辑。 (7) 个人考勤：用户登录系统后，可以考勤（上班，下班）。 (8) 留言管理：本系统使用者可以进行发表意见，并可以查看留言记录。 (9) 请假管理：管理员可以以员工的请假信息进行操作（准请假和不准请假）。 (10)考勤管理：管理员可以对员工的全部考勤进行查询的功能操作，但普通员工只能对自己的考勤有查询的功能。 (11) 员工管理：管理员对普通员工有查询与添加的操作功能。 2.5 运行环境系统对运行的环境的要求：第 3 章系统概念结构设计 3.1 功能划分将需求分析得到的作为需求抽象信息结构。即概念模型的过程就是概念结构设计，它是整个数据库设计的关键。要系统需求分析阶段，搞清楚了系统“做什么”的问题，形成了目标系统的逻辑模型。现在我们就是说要把系统“做什么”的逻辑模型变换为“怎么做”的物理模型，即着手实现系统的需求。首先，我们需要描述的是系统的总的体系结构。接着在一步步的向下进行描述。功能划分的基本思想是将系统设计成由多个相对独立、功能单一的模块组成的结构。由于模块之间相对独立，每一模块就可以单独地被理解、编写、测试、排错和修改,从而有效地防止错误在模块之间扩散蔓延，提高了系统的质量(可维护性、可靠性等)。因此，大大简化了系统研制开发的工作。 3.1.1 系统结构设计总体设计主要是指在系统分析的基础上，对整个系统的划分（子系统）、机器设备（包括软、硬设备）的配置、数据的存贮规律以及整个系统实现规划等方面进行合理的安排。系统设计工作应该自顶向下地进行。系统设计的工作复杂又细致，总体设计阶段需要进行系统模块结构设计，要将一个大系统分解成不同层次、多个模块组成的系统，在详细设计阶段要在模块结构设计的基础上，给出每个模块实现方法的细节，并对模块的输入、输出和处理过程作详细描述，以便在系统实施阶段进行程序设计时可以把这个描述直接“翻译”成用某种程序设计语第 3页共 10页

**大学，毕业论文言书写的程序。 3.1.2 系统功能模块模块化是指解决一个复杂问题时自上项下逐层把系统划分成若干个模块的过程。每个模块完成一个特定的功能，所有的模块按某种方法组织起来，成为一个整体，完成整个系统所要求的功能。系统的模块划分不能是任意的，应尽量保持其独立性。是为了降低系统和复杂性，提高可读性、可维护性。也就是说，每个模块只完成系统要求的独立的子功能，并且与其他模块的联系最少且接口简单，即尽量做到提高模块的独立，为设计高质量的系统结构奠定基础。系统模块结构设计的任务是划分子系统，然后确定子系统的模块结构，并画出模块结构图。在这个过程中必须考虑以下几个问题： 1）如何将一个系统划分成多个子系统。 2）每个子系统如何划分成多个模块。 3）如何确定子系统之间、模块之间传送的数据及其调用关系。 4）如何评价并改进模块结构的质量。该方法适合于软件系统的总体设计和详细设计，特别是将一个复杂的系统转换成模块化结构系统，该方法具有它的优势。在使用过程中可将结构化设计方法与结构化分析（SA)方法及编程阶段的结构化程序设计方法(SP)前后衔接起来。系统功能模块化的优点： 1）系统功能模块划分清晰，区别明显，易于操作。 2）操作界面友好，简单易懂适合不同层次的操作人员。 3）子系统之间的数据交换操作简单、快捷。根据该系统的需求分析，设计可实现的模块组织结构。如图 3.1 所示：系统管理图 3.1 系统层次模块图用户登录部门管理员工管理个人考勤考勤管理留言管理请假管理第 4页共 10页

**大学，毕业论文第 4 章系统设计 4.1 指导思想系统功能设计本着从用户角度出发的原则，要求实用，且符合用户提出的合理需求。系统设计在不违反系统整体性的基础上，可根据用户的需求进行二次开发，不断完善系统功能，便于系统的不断升级。 4.2 系统层次模块图用户登录系统管理部门管理员工管理个人考勤图 1 系统层次模块图考勤管理 4.3 系统流程图管理员（企业领导）留言管理用户信息请假管理 4.4 数据流程图系统资源模块管理员图 2 系统流程图普通员工考勤信息考勤信息考勤管理录入员工信息文件登录查询查询合法员工试卷图 3 数据流程图退出 4.5 功能模块设计企业考勤管理系统分为系统管理、部门管理、公告管理、员工管理、请假管理、个考勤管理个人考勤人考勤、考勤管理、留言管理、退出系统等九大模块。各模块的具体功能划分如下：第 5页共 10页查询

**大学，毕业论文 4.5.1 系统管理模块系统管理更改图 4 系统管理模块功能树密码控制系系统管理模块包括更改密码、高级管理（控制系统）两大子模块。统 1、更改密码：各级管理员登录系统后，可自行重新设置登录密码； 2、高级管理：控制系统的功能操作控制系统 4.5.2 部门管理添加部门部门管理图 6 部门管理模块功能树查询部门部门管理模块包括添加部门及查看部门 1、添加部门添加部门用于管理员（领导）给本系统添加部门信息。输入项：部门名称输出项：添加成功，进入成功页面，不成功则显示错误信息页面。处理：判断部门名称是否为空，数据库中是否有重复的数据是否正确。 2、查询部门（1）公告信息查询输入项：无输出项：序号，部门名称，添加时间。处理：将系统中所有的部门信息全部显示出来并可编辑(修改，删除)。 4.5.3 公告管理添加公告公告管理图 6 公告管理模块功能树查询公告公告管理模块包括添加公告及查看公告 1、添加公告添加公告用于管理员（领导）给本系统的所有用户发布公告信息。输入项：公告标题，公告内容，所属对象（阅读部门）输出项：添加成功，进入成功页面，不成功则显示错误信息页面。处理：判断公告标题，公告内容，所属对象（阅读部门）是否为空，数据库中是否有重复的数据是否正确。 2、查询公告（1）公告信息查询输入项：无第 6页共 10页

**大学，毕业论文输出项：（公告标题，查看对像，添加时间）。处理：将系统中所有的公告以标题的形式全部显示出来并可编辑(修改，删除)。 4.5.4 员工管理添加员工员工管理图 6 员工管理模块功能树查询员工员工管理模块包括添加员工及查询员工 1、添加员工添加员工用于领导给本系统添加员工信息。输入项：员工编号，密码，确定密码，权限，姓名，性别，所属部门输出项：添加成功，进入成功页面，不成功则显示错误信息页面。处理：判断员工编号，权限，密码，确定密码，姓名，性别，部门是否为空，数据库中的用户帐户是否有重复的数据是否有存在一样的，如果有提示不能添加，或则直接插入。 2、查询员工输入项：员工编号、员工姓名，部门输出项：序号，员工编号，员工姓名，权限，员工角色，性别，所属部门。处理：根据用户所输入的条件到数据库里对应的查询，将系统中所有查询出来的数据显示全部显示出来并可编辑(修改，删除)。 4.5.6 个人考勤个人考勤模块用于对个人对自己的考勤查看功能操作。 4.5.7 考勤管理考勤管理模块中管理员具有查询所用员工考勤的详细资料信息，而普通员工只具有查询自己的信息功能操作。输入项：姓名、部门（选择）、开始时间、结束时间、性质以（选择）输出项：编号，姓名，部门，性质，上班，下班。处理：根据用户所输入的条件到数据库里对应的查询，将系统中所有查询出来的数据显示全部显示出来。 4.5.8 请假管理输入项：姓名、部门（选择）、开始日期、结束日期）输出项：编号，姓名，部门，性质，开始日期，天数，结束日期，备注，准假，不准假。处理：根据用户所输入的条件到数据库里对应的查询，将系统中所有查询出来的数据显示全部显示出来。经过将近三个月的时间，基本完成了本次的毕业设计-----企业考勤管理系统。该系统经多番测试，在 WindowsXP/2000 的操作系统与 Tomcat 的 Web 应用程序调试环境上运行正常。由于时间仓促，及本人理论知识、开发技术、实践经验和现有设备的局限，该系统难免存在许多的不足之处，有待于改进和完善。本系统的一些不足与缺陷如下： (1) 对于数据库中的数据的日常维护不够全面，对删除数据的处理，未能做到对数据第 7页共 10页

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