2003年广东中山大学微观经济学与管理学原理考研真题及答案.doc

发布时间：2022-09-15 发布人：admin 分类：说明书资料大小：0.12M 资料格式：doc 举报版权申诉

第1页 / 共16页

2003年广东中山大学微观经济学与管理学原理考研真题及答案.doc.pdf-第2页.jpg

第2页 / 共16页

2003年广东中山大学微观经济学与管理学原理考研真题及答案.doc.pdf-第3页.jpg

第3页 / 共16页

2003年广东中山大学微观经济学与管理学原理考研真题及答案.doc.pdf-第4页.jpg

第4页 / 共16页

2003年广东中山大学微观经济学与管理学原理考研真题及答案.doc.pdf-第5页.jpg

第5页 / 共16页

2003年广东中山大学微观经济学与管理学原理考研真题及答案.doc.pdf-第6页.jpg

第6页 / 共16页

2003年广东中山大学微观经济学与管理学原理考研真题及答案.doc.pdf-第7页.jpg

第7页 / 共16页

2003年广东中山大学微观经济学与管理学原理考研真题及答案.doc.pdf-第8页.jpg

第8页 / 共16页

文本预览

2003 年广东中山大学微观经济学与管理学原理考研真题及答案第一部分：微观经济学（75 分）一、名词解释（15 分） 1．范围经济答：范围经济是指由于产品种类的扩大而导致平均成本下降的情况。范围经济产生于多种产品生产、而不是单一产品生产的情况。企业采用联合生产的方式可以通过是多种产品共同分享设备或其他投入物而获得产出或成本方面的好处，也可以通过统一的营销计划或统一的经营管理获得成本方面的好处。例如：某企业生产 X、Y 两种产品，这两种产品使用同样的生产设备与其他要素投入。X、Y 两商品的产品转换曲线如下图。图中凹的产品转换曲线表明了范围经济。曲线上任意两点的连线上所代表的产出水平要低于连线之上的曲线上所代表的产出水平。即在相同的投入下，由一个单一的企业生产联产品比多个不同的企业分别生产这些联产品中的每一个单一产品的产出水平更高。测度范围经济的公式如下：其中，表示用既定的资源只生产 X 商品所耗费的成本，表示用既定的资源只生产商品所耗费的成本，表示用既定的资源同时生产、两种商品的联合生产所耗费的成本。如果大于零，则存在范围经济，表示两种商品的单一生产所耗费的成本总额大于这两种商品联合生产所耗费的成本。如果小于零，则存在范围不经济。如果等于零，则既不存在范围经济，也不存在范围不经济。 2．沉没成本答：沉没成本是业已发生而无法收回，或不因生产决策有所改变的成本。它主要是与

生产决策无关的厂房、设备等不相关成本，即固定成本。在财务分析中，沉没成本的计算采用会计成本，在经济分析中则使用机会成本计算。比如，过去购进的闲置设备，要根据其使用机会计算沉没成本。如果是别无他用的专用设备，或者是经济寿命终结的过时设备，购置成本就是沉没成本。如果这些设备还能以半价转让出去，沉没成本仅是购置成本的一半。 3．消费者剩余答：消费者剩余是指消费者在购买某种产品时，愿意支付的钱和实际支付的钱之间的差额，它代表生产者从提供产品中得到的净经济福利。由于各种物品的边际效用会递减，消费者对购买不同数量的同一类商品，往往愿意支付不同的价格，但市场上的商品一般只有一个价格，便产生了消费者剩余。例如在消费者持续购买某种商品时，根据边际效用递减规律，对于消费者来说，前面购买的单位商品要比最后购买的单位具有更多的效用。因此，消费者愿意对前面购买的单位付出较多的价格，而一般商品的价格是固定的，那么在前面每一个的单位中消费者就可能因为所付的价格低于所愿意支付的价格，而得到剩余。还可以用下图更具体地衡量消费者剩余。在图中，DD0 为需求曲线。当消费者以单位价格 OP0 购买 OQ0 单位的物品时，他实际支付的总额为 OQ0MP0。但是，OQ0 单位的物品提供给他的效用为 OQ0MD，即他愿意支付的最大支出为 OQ0MD。而两者之间的差额，即 P0MD，就是消费者剩余。它随着价格的下降而增加。可见，消费者剩余并不意味着实际收入的增加。消费者得到的好处并不是从卖者那里搜刮到的。从这一角度来说，消费者剩余仅是消费者心理上所感觉到的一种满足。它对社会的、经济的多方面决策，都是有用的概念。 4．价格歧视答：价格歧视指由于垄断者具有某种垄断力量，因此，垄断者可以对自己所出售同类产品，取不同的价格，以使自己所获利润达到最大值。实现价格歧视必须具备以下几个条件：厂商不能是价格的接收者，即有权改变价格；厂商必须能够按需求弹性对顾客加以区分；买者必须具有不同的需求弹性；厂商必须能够防止产品的再次出售。价格歧视有以下

三种情况：（1）一级价格歧视，指垄断者对每多出售一单位产品都收取不同的价格。一级价格歧视可以再分为完全一级价格歧视与不完全一级价格歧视。不完全一级价格歧视是指价格与销售量离散变动；完全一级价格歧视，又称为纯一级价格歧视，是指价格与销售量连续变动。在实际一级价格歧视的情况下，消费者剩余被生产者完全剥夺了，但生产是有效率的，因为在边际点上，价格等于边际成本，总产出水平较高，消费者剩余与生产者剩余加总量较大。完全一级价格歧视纯粹是一种理论讨论，在现实中很少见到。（2）二级价格歧视，指垄断者对一定数量的商品收取一种价格，对于另外一定数量的该种商品收取另一种价格，等等。二级价格歧视又称为成批定价。（3）三级价格歧视，指垄断者对同一商品在不同的市场上收取不同的价格，或者对不同的人收取不同的价格，但使得每一市场上出售产品的边际收益相等。实行三级价格歧视需要具备两个重要的条件。第一个条件是存在着可以分隔的市场。若市场不可分隔，市场上的套利行为将使得价格歧视消失。第二个条件是被分隔的各个市场上需求价格弹性不同。如果被分隔的各个市场需求价格弹性相同，则最佳策略是对同一产品收取相同的价格。 5．合作博弈答：合作博弈是相对非合作博弈的一个概念，指参与博弈的各方能够通过谈判达成一个有约束力的协议以限制博弈者的行为，且使其采取相互合作策略的博弈。厂商之间进行的经济博弈既可以是合作的也可以是非合作的。如果不可能谈判并执行有约束力的合同，博弈就是非合作的；如果能设计出合同，则是合作的。合作博弈的一个例子是买方和卖方之间就一块地毯的价格讨价还价。如果地毯生产成本为 100 美元，而买方对其评价是 200 美元，因为双方同意以 101－199 美元之间任一价格成交都将最大化买方的消费者剩余与卖方的利润之和，并使双方都得到好处，因此该博弈可能有合作的解。合作和非合作博弈之间的基本差别在于签订合同的可能性，在合作博弈中有约束力的合同是可能存在的，而在非合作博弈中它们是不可能的。二、为什么稀缺性是产生经济问题的根源？（10 分）答：（1）稀缺性是指人们的欲望总是超过了能用于满足欲望的资源的状态。这里的稀缺不是指这种资源是不可再生的或者可以消耗尽的，也不是指这种资源的绝对量是稀少的，而是指在给定的时间内，与人类需要相比，其供给量总是不足的。（2）稀缺性是客观存在的。人类之所以有经济行为，之所以要从事生产、分配、交换。消费的经济活动，是由于人类的欲望和由此引起的对物品和劳务的需要是无限多样且永不停止的。可是，用来满足这些无限需要的手段即用来提供这些物品和劳务的生产资源是稀缺的。由于稀缺性是任何社会和任何时期人们都会面临的一个基本事实，它反映了欲望的无限性和资源的有限性的矛盾，正是这种矛盾引起了人类的各种各样的经济活动，并产生大

量的经济问题。（3）由于稀缺性产生的经济问题主要有以下几个方面：第一，生产什么。面对稀缺的经济资源，人们需要权衡各种需要的轻重缓急，确定生产什么物品，生产多少，何时生产，以满足比较强烈的需要。第二，如何生产。由于各种生产要素一般都有多种用途，各种生产要素之间也大多存在一定的技术替代关系，所以同一种产品的生产往往可以采用多种方法，经济社会必须在各种可供资源组合中，选择哪一种组合是成本最低、效率最高的生产方法。第三，为谁生产。因为存在稀缺性，没有人能获得他想要的一切，每个社会都必须建立某种机制来为其成员分配产品。上面三个问题被称为资源配置问题，正是为了解决这些问题，才产生了经济学。三、有人认为，完全竞争在现实中很难存在，也就没有什么实际意义。对此，你是怎样认为的？（10 分）答：（1）完全竞争，又称为纯粹竞争，指不存在任何阻碍和干扰因素的市场情况，亦即没有任何垄断因素的市场结构。完全竞争具有以下几个特点：市场上有无数的买者和卖者；同一行业中的每一个厂商生产的产品是完全无差别的；厂商进入或退出一个行业是完全自由的；市场中的每一个买者和卖者掌握与自己的经济决策有关的商品和市场的全部信息。（2）不能认为完全竞争在现实中很难存在就没有实际意义。实际上，对完全竞争研究具有重要的理论意义和实际意义。主要体现在以下几个方面：第一，完全竞争市场理论为经济学比较分析实际部门的特征提供了标准，这一理论分析模式说明了非完全竞争市场中各个变量之间的关系，为认识实际情况提供了极其有用的基本思想、理论和分析工具。第二，完全竞争市场为比较市场效率提供了一个标准。在完全竞争市场中，商品价格等于生产商品的平均成本和边际成本，因而消费者只需支付最低价格；在长期中不存在经济利润，所有厂商都运营于平均成本最低点，资源得到最充分配置。即资源配置最优化和净社会福利最大化。完全竞争市场结果为比较其他类型的市场提供了比较标准，可以衡量其他类型市场的效率。（3）根据完全竞争市场必须满足的条件假设可以获得一些有关这种市场上的需求和价格决定等方面非常有意义的信息。如果上述条件都得到满足，那么必然产生的结果是：市场价格完全由整个行业的供求关系（即市场机制）所决定；但对个别的市场参与者来说，可能的价格只有一个，那就是市场价格。正是因为完全竞争重要的理论意义和实际意义，经济学家分析市场时首先从完全竞争开始。四、许多消费者愿意多付钱购买名牌产品，你怎么看待这个问题？（10 分）

答：（1）消费者愿意多付钱购买名牌产品，实际上反映的是名牌产品给消费者带来的效用问题。（2）效用是指商品满足人的欲望的能力，或者说，效用是指消费者在消费商品时所感受到的满足程度。一种商品对消费者是否具有效用，取决于消费者是否有消费这种商品的欲望，以及这种商品是否具有满足消费者的欲望的能力。效用这一概念与人的欲望是联系在一起的，它是消费者对商品满足自己的欲望的能力的一种主观心理评价。（3）正因为效用是消费者对商品满足自己的欲望的能力的一种主观心理评价。因此决定效用大小的不是产品的实用程度，而是产品的稀缺性和商品对消费者主观的满足程度。消费者愿意多付钱购买名牌产品，正是因为名牌产品的稀缺性和名牌产品能够比普通产品给消费者带来更大的满足，导致名牌产品具有更多的效用，从而也导致了名牌产品更高的价格。从稀缺性方面看，在同种产品类型中，名牌产品一般就只有几种，产品的稀缺性决定了消费者拥有名牌产品的有限性。而对于消费者来说，边际效用是递减的，因此稀缺性决定了消费者消费的有限性，继而决定了消费者对名牌产品的效用总是维持在一个较高的水平。从带来的心理满足程度看，名牌产品属于一种炫耀产品，它不仅穿着舒服，更重要的是它能显示拥有者的身份和社会地位。因此，对名牌产品的追逐主要是满足心理的愉悦感和满足感，而不是产品的实用程度，也就是所名牌产品心理满足程度远远大于非名牌产品。（4）从经济学角度说，由于效用的主观决定的，消费者行为是追求理性的，所以消费者愿意多付钱购买名牌产品只是反映了消费者自己的选择，本身不存在价值判断问题。但在实际生活中，消费者行为并不是理性的，名牌产品给消费者的实际效用往往低于消费者的期望效用，从而导致名牌产品的价格高于其应该的价格水平。五、假设一厂商的生产函数为 Q＝1.4L0.70K0.35，问： 1．此生产函数是否规模收益不变（2 分） 2．劳动的产出弹性是多少（2 分） 3．资本的产出弹性是多少（2 分） 4．如果劳动 L 增加 3%，资本 K 减少 10%，产量 Q 将如何变化（4 分）答：1.0.70＋0.35＝1.05>1，说明这一生产函数不属于规模收益不变类型，它属于规模收益递增型。六、请借助预算约束线和无差异曲线分析正常物品价格变动的收入效应和替代效应，并推导其需求曲线（20 分）

答：（1）一种商品价格变动引起该商品需求量变动的总效应可以分为替代效应和收入效应。替代效应是指由商品的价格变动引起商品相对价格的变动，进而由商品的相对价格变动所引起的商品需求量的变动。收入效应是指由商品的价格变动引起实际收入水平变动，进而由实际收入水平变动所引起的商品需求量的变动。替代效应不改变消费者的效用水平，而收入效应则表示消费者的效用水平发生了变化。（2）对于正常物品来说，替代效应与价格成反方向的变动，收入效应与价格成反方向的变动，在它们的共同作用下，总效应必定与价格成反方向变动。正因为如此，正常商品的需求曲线是向右下方倾斜的。现用上图说明正常物品价格效用变化。图中的横轴分别表示商品 1 和商品 2 的数量，其中，商品 1 是正常商品。在商品价格变化之前，消费者的预算线为 AB，该预算线与无差异曲线相切于 a 点，a 点是消费者效用最大化的一个均衡点。在 a 均衡点上，相应的商品 1 的需求量为。现假定商品 1 的价格下降使预算线的位置由 AB 移至。新的预算线与另一条代表较低效用水平的无差异曲线相切于 b 点，b 点是商品 1 的价格下降以后的消费者的效用最大化的均衡点。在 b 均衡点上，相应的商品 1 的需求量为。比较 a、b 两个均衡点，商品 1 的需求量的增加量为，这便是商品 1 的价格下降所引起的总效应。这个总效应可以被分解为替代效应和收入效应两个部分。通过作与预算线平行且与无差异曲线相切的补偿预算线，便可将总效应分解成替代效应和收入效应。具体地看，下降引起的商品相对价格的变化，使消费者由均衡点 a 运动到均衡点 c，相应的需求增加量为，这就是替代效应，它是一个正值。而下降引起的消费者的实际收入水平的变动，使消费者由均衡点 c 运动到均衡点 b，需求量由增加到，这就是收入效应。收入效应也是一个正值。这是因为，当下降使得消费者的实际收入水平增加时，消费者必定会增加对正常商品 1 的购买。这也就是说，正常商品的收入效应与价格成反方向的变动。（3）同样，随着商品 1 的价格的不断变化，可以找到无数个诸如 a，b 那样的均衡点，它们的轨迹就是价格—消费曲线（下图（a）中的，分别和上图中的 a，b 相对应）。由消费者的价格一消费曲线可以推导出消费者的需求曲线。由下图（a）中价格一消费曲线上的三个均衡点、和可以看出，在每一个均衡点上，都存在着商品 1 的价格与商品 1 的需求量之间一一对应的关系。这就是：在均衡点，商品 1

的价格为，则商品 1 的需求量为。在均衡点，商品 1 的价格由下降为，则商品 1 的需求量增加。在均衡点，商品 1 的价格进一步由下降为，则商品 1 的需求量由再增加为。根据商品 1 的价格和需求量之间的这种对应关系，把每一个数值和相应的均衡点上的数值绘制在商品的价格一数量坐标图上，便可以得到单个消费者的需求曲线。这便是（b）中的需求曲线。在图（b）中，横轴表示商品 1 的数量，纵轴表示商品 1 的价格。图（b）中需求曲线上的 a、b、c 点分别和图（a）中的价格一消费曲线上的均衡点相对应。第二部分：管理学部分（75 分）一、解释下列名词术语（选作五题，每题 3 分，共 15 分） 1．效益（效能）答：效益（效能）是指企业实际活动目标达到期望活动目标的程度。效益是和效率相对应的一个概念。一般来说，效率越高，效益越好，但也不存在必然的联系。影响效益的因素主要包括：（1）战略目标的确定，战略目标应该合理且能反映组织的需要；（2）管理水平的高低，具有较高的管理水平意味着高效率，客观为好的效益奠定基础。 2．有限合理决策（有限理性决策）答：有限理性是把问题的本质特征抽象为简单的模型，而不是直接处理全部复杂性的决策行为，然后，在组织的信息处理限制和约束下，管理者努力在简单的模型参数下采取理性行为，其结果是一个满意的决策，而不是一个最大化的决策，即是一个解决方案“足够好”的决策。 3．管理幅度答：管理幅度是指一个时间、精力有限的领导者直接领导的下属的数量。确定管理幅度最有效的方法是随机制宜，即依据所处的条件而定。在一个组织中，影响管理幅度的主要因素有管理者和其下属的工作能力、工作的内容和性质、工作条件、工作环境，以上并非是影响管理幅度的全部因素，要根据组织本身的特点来确定适当的管理幅度以及相应的

管理层次。 4．Y 理论答：Y 理论，又称自我实现人假设，这种观点认为，人们是自我激励、自我指导和自我控制的，人们要求提高和发展自己，期望获取个人的成功。从这一观点出发，企业就应该把人当作宝贵的资源来看待，通过提供富有挑战性的工作使人的个性不断成熟并体验到工作的内在激励。它认为，只要把工作变得有意义、富有吸引力，足以引起人们的成就感，就不需要其他外来的激励，人可以自我激励，自动地将自己的才能发挥出来。Y 理论认为，人们并不是天生就厌恶工作，他们把工作看成像休息和娱乐一样快乐、自然。 5．前馈控制答：前馈控制，也称为预先控制，是在企业生产经营活动开始之前进行的控制。控制的内容包括检查资源的筹备庆奎和预测其利用效果的两个方面。前馈控制的优点是：由于在工作开始之前进行，避免了事后控制对已经铸成的差错的无能为力的弊端；是在工作开始之前针对某项计划行动所依赖的条件进行控制，不是针对具体人员，因而不易造成对立面的冲突，易于被职工接收并付诸实施。前馈控制的困难是：需要及时和准确的信息，并要求管理人员充分了解前馈控制因素与计划工作的关系，在实际工作中，这往往是很难做到的。 6．变革型领导答：变革型领导是与事务型领导相对应的一种领导方式，这种领导方式注重下属能力的培养，鼓励下属为了组织的利益而超越自身利益，并能对下属产生深远而不同寻常的影响。著名的变革型领导者包括有限零售连锁店的莱斯利·韦可斯纳和微软公司的比尔盖茨。他们关怀着每一个下属的日常生活和发展需要；他们帮助下属以新观念看待老问题从而改变了下属对问题的看法；他们能够激励、唤醒和鼓舞下属为达到群体目标而付出更大的努力。变革型领导是在事务型领导的肩膀上形成的，变革型领导所导致的下属的努力和绩效水平比单纯事务型领导好得多，此外，变革型领导也具有领袖魅力。 7．业务流程再造答：业务流程再造就是流程改造，其目的是要适应外界环境的变化，改造现有的组织基本流程，使其工作效率有极大的提高。业务流程再造的出发点为组织目标、对顾客的

分享到：

赞收藏

资料库

2003年广东中山大学微观经济学与管理学原理考研真题及答案.doc

相关推荐

考研

热门标签

最新资料