2015年湖南省编办遴选公务员考试真题及答案.doc

发布时间：2022-09-27 发布人：admin 分类：说明书资料大小：0.04M 资料格式：doc 举报版权申诉

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2015 年湖南省编办遴选公务员考试真题及答案一、单项选择题两道编办政策题，公务员考核的相关内容。二、简答题为什么对公务员的道德要求高于普通人？【参考答案】第一，公务员是行政权的载体，是行政权与行政机关之间的纽带。公务员是国家和社会公共事务的管理者，国家政策的制定者，同时也是国家政策的执行者，是社会公众的聚焦中心。第二，公务员的道德素质的高低决定行政行为的水平，公共行政行为直接关系到党群关系，干群关系的融洽，影响着党和政府人民群众心中的形象，进而影响整个社会主义建设事业。第三，我国目前正处在经济体制深刻转换、结构深刻调整和社会深刻变革的历史时期,滋生消极腐败现象的土壤和条件尚未消除,公共行政领域的职业道德失范现象没有得到有效遏制,引发了社会不满、道德颓废和信任危机等现象。第四，目前我国的公务员整体道德素质及服务素质有待进一步提高，道德失范屡屡发生，因此，必须从严要求。三、案例分析题 A 在学校时很优秀，毕业后考入公务员队伍，刚刚参加工作时，对老同志不干活，什么事情都由新人做的现象不太适应。A 很有能力，但是个性强，领导不喜欢。机关工作的工资少，一次 A 参加同学聚会，他是同学中待遇最差的，感觉很抑郁，从此工作消极，准备辞职，领导劝其稳重，谨慎选择。问题：你怎么看待公务员收入少这一现象？【参考答案】公务员作为某个公务职位的代表，他必然要对自己所从事的工作根据其性质要求一个正常的工资水平，不能是公务员随便的主观要求，应该是与公务员本身的职位要求的、职位本身的劳动量的反映的合理薪酬。一方面，公务员，尤其是基层公务员是面对最广大的人民群众，站在与人民群众沟通交流的第一线。工作任务繁重，必须要有一个合理的收入。而目前，我们公务员的收入总体水平是比较低的。另一方面，公务员是代表人民形式国家权利，没有自己的的特殊利益。不能一味的追求收入。在个人利益与国家利益产生冲突时，应当以国家利益为重。那么如何让更多优秀人才来到基层、奉献基层、扎根基层，相关部门需采取有效措施改善基层公务员收入低的生活状态：

第一，结合当地实际情况，提高基层公务人员的薪资以及福利待遇，如住房补贴、交通补贴等；第二，完善相关政策，从大政方针的高度给予基层工作人员一个保障；第三，积极贯彻落实公务员职级与职务并行制度，缓解公务员收入低问题。四、写作题七段材料，讲述习近平总书记在福建倡导“马上就办”，关心群众生活和军队建设的相关事例。习近平总书记说：改革到了关键期，要以求真务实的精神，敢于担当。…… 问题：请结合材料，不要喊口号，写一篇论说文，字数不少于 1000 字。【参考范文 1】（1202 字）以马上就办体现真抓实干 7 月 1 日，《人民日报》在题为《干在实处走在前列》的社论中提出，“拿出只争朝夕的不懈干劲、马上就办的雷厉风行，将每一项工作落细落小落实”。马上就办，这个我们应该坚持的好传统、好状态、好作风再次被提起。马上就办，提倡的是一种精神，体现的是对工作的责任感、紧迫感。有的人干工作精神不振、作风懒散，当一天和尚撞一天钟，工作自然拖拉扯皮；有的人办事首先想到的是对自己有没有“好处”，琢磨怎么跟自己的利益挂钩，挂上了就快点办，挂不上就拖着不办，想方设法“吃、拿、卡、要”；有的人口头答应快，但答应了没有“下文”，喜欢说大话、空话，不爱干实事。能不能做到马上就办，前提是想不想的问题。一个人如果不想干事，就是“九头牛也拉不动”。做到马上就办，要从端正思想观念做起，在其位、谋其政，忠其事、尽其责。那种只坐而论道、不身体力行，只关心利益、不为民服务的做法，与“马上就办、真抓实干”的精神是格格不入的，与烟草事业的发展是格格不入的。马上就办，体现的是一种担当，需要具有敢啃硬骨头的勇气、敢涉险滩的底气、敢打破藩篱的豪气。有的人抱着“多一事不如少一事”的心态，认为干得越多，出错的几率就越高，受的批评可能也越多，于是干脆不干事；有的人遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，管理上当“和事佬”，工作上“和稀泥”。能不能做到马上就办，根本是敢不敢的问题。一个人如果心里“怕事”，自然遇事就会 “缩头”。做到马上就办，要从强化责任落实做起，少一分“等、靠、要”思想，多一分“闯、冒、试”劲头，敢于逢山开路、遇水搭桥。如此，遇到重点难点问题，才敢于马上就办、干出实绩。马上就办，考验的是一种能力，需要提升干事创业的业务能力和综合素质。有的人工作积极性很高，心里想干事，也敢于干事，但做出来的事不是这里出问题就是那里有纰漏；有的人满口新名词，但一实践就六神无主、不知所措。能不

能做到马上就办，关键是会不会的问题。一个人如果不会干事，就会徒劳无功、办不成事。做到马上就办，要从提升干事能力做起，干事前搞好调研掌握实情，搞好谋划明确目标，搞好论证确定可行；干事中把握内在规律、发展走势，抓好组织协调、上下沟通，善于应对新情况、解决新问题；干事后抓好评估反馈，总结经验教训，不断改进提升。只有这样，马上就办，才能把事办好。 “马上就办、真抓实干”说起来容易，做起来难。有的人主观上也想快办办好，但又不具备相应的能力。特别是遇到现实中的矛盾问题和群众诉求时，有政策打折办，没政策就不办；对建设发展中遇到的现实问题不是创新解决，而是坐等上级政策法规。为此，我们要练好抓落实的硬功，必须调研察实情、决策重实际、承诺讲实话、尽心办实事、整改出实招、建设求实效，真心对待民兵，诚心帮建武装，尽心破解基层武装工作的难题和专武干部民兵的所思所盼，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神和举措，扎实推进基层武装建设科学发展，做到让民兵认可、让群众满意。【参考范文 2】（实例篇）（1113 字）马上就办，真抓实干 2015 年 12 月 31 日全省经济工作会议上，省委省政府对开展“冬季行动”活动进行了再动员、再部署，要求全省各级各部门和广大干部群众迅速行动起来，马上就办，真抓实干，集中力量打好“冬季行动”攻坚战。开展“冬季行动”是省委省政府立足当前实际，在新形势下、新发展中狠抓落实的重要举措。 “马上就办，真抓实干”，统计怎么办？XX 省统计局以时不我待的紧迫感，饱含强烈的时间概念，按照马上就办的要求，积极落实“冬季行动”。12 月 22 日出台“冬季行动”方案，明确重点任务，提出具体措施，全面安排部署“冬季行动”；25 日在全局副处以上干部大会作动员，积极推动各项工作；31 日全省经济工作会议一结束，省统计局下午 5 点钟迅速召开会议，传达全省经济工作会议精神、脱贫攻坚大会精神，传达省委省政府领导对统计工作的重要指示，召开“三严三实”专题民主生活会，会议结束离开，已经是深夜 10 点多钟。元旦三天假期，省统计局从领导班子到一般干部，“5+2，白加黑”，夜以继日，辛勤工作。统计人积极饱满的工作激情，以强烈的高效率意识和责任感，马上就办，真抓实干，狠抓落实。 “马上就办，真抓实干”，统计干什么？面对复杂严峻的经济形势，面对 XX “十三五”开局的艰巨任务，XX 统计积极应对经济下行压力，更快更高质量地推进各项工作，更好地为经济社会发展提供坚实可靠的统计保障。XX 省统计局实施 “五大统计”发展战略、协调推进“八个全覆盖”、“千方百计抓入统，从严执纪惩造假”，全面深化统计创新改革、优化统计服务、全面服务 XX“六大发展”…… 系统上下，马不停蹄，马上就办，真抓实干，切实做好统计工作。

“冬季行动”的要义就是狠抓落实，马上就办，真抓实干。每个统计人不让应该解决的问题在自己手中延误，不让需要办理的事项在自己手中积压，不让各种差错在自己身上发生，一切行动往前提，一切任务往前赶，一切事情立马办，不让统计公信力和形象在自己这里受到影响。陶行知说，“思想决定行动，行动养成习惯，习惯形成品质。”“马上就办” 是对行动快速的要求，更是行为作风的养成。“马上”是责任，是态度，“办好” 是目的。动作快，行为准，落实狠，快而好! 简言之，就是“精、准、狠”。全面落实省委省政府对统计工作提出的要求，为经济社会发展提供坚强的统计服务保障，必须“马上就办，真抓实干”。立说立行，抓紧落实，抢抓实效。战鼓已擂响，集结号已经吹响。统计工作、统计人以时不我待的精神，以闻风而动、雷厉风行的工作态度，“干字当先，实字当头”，始终保持一种拼命劲头、一种实干精神，事无大小，一件一件做好，一项一项落实到位，做到不出结果决不收兵，不达目标决不罢休，在服务全省经济社会的发展中，向省委省政府和社会公众交上一份满意的答卷。【深度链读】马上就办办就办好真抓实干干出实效习近平总书记在福州工作时积极倡导推行“马上就办、真抓实干”的工作精神，大力推动了当时福州经济社会超常规、跳跃式发展。面对当前福州新区开放开发的重大机遇，我镇以推动作风转变为关键，大力弘扬“马上就办、真抓实干” 精神，深入推动“作风建设年”建设，顺势而为、乘势而上，以作风建设有效促进了各项工作开展，现汇报如下：一、注重思想教育，强化宗旨意识一是加强组织领导。为确保作风建设年顺利推进，成立了以镇党委书记为组长，其他班子领导为副组长，各办、所及村居主干为成员组成的“作风建设年” 活动领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作的协调、运作，形成主要领导亲自抓，分管领导直接抓、活动办公室具体抓的格局，层层落实工作责任制，为活动正常开展提供强大的组织保证。二是研究制定方案。结合我镇实际，研究制定了《湖南镇关于大力弘扬“马上就办真抓实干”精神，深入推进“作风建设年”的实施方案》，进一步明确了活动的总体要求、主要目标、活动内容、活动步骤等，确保活动有组织、有方法、有步骤地进行。三是开展教育学习。采取召开专题会议、组织研讨等形式，组织镇村干部学习贯彻习近平总书记关于“马上就办”重要论述、总书记系列重要讲话精神、来闽考察重要讲话精神等，理解领会“马上就办、真抓实干”的深刻内涵，把学习引向深入，真正落实到忠诚信仰、严以律己、勇于担当上，做到了思想教育入脑入心、干部学习实践知行合一。二、践行群众路线，恪守为民情怀一是以镇村便民服务中心“一条龙”全程代办服务提升干部作风。累计对全镇 11 个村补助 30 万元，全面整顿提升了便民服务代办点。精心挑选证照代办、咨询、公共事业等三大类服务项目列入代办服务，明确了代办项目，方便群众办

事。将便民代办分为咨询、受理、传送、回复等 4 个环节，由镇组织、城建等 9 个部门及各村代办点协调配合办理，进一步健全服务机制，细化工作流程。创新工作模式，指定 11 名村级代办员，群众办事时只要将材料交到本村代办员，由代办员进行预约，镇计件给予代办员相应补贴，做到了切实服务群众。自实行“一条龙”全程代办以来，镇村便民服务中心（代办点）共累计代办事项 586 件，得到广大群众一致好评。二是以困难家庭劳动就业援助推大走访活动。在开展党的群众路线教育实践活动中，通过进村入户大走访，针对反映较为突出的就业困难问题，着手以为民办实事为突破点，开展困难家庭劳动就业援助行动。挂牌成立镇劳动就业援助中心，定期对已建档的就业困难人员进行电话回访，对低保户等困难群众推出免费接送、陪同面试、定期回访等“一站式”服务。在去年成功对接 93 名困难群众实现就业的基础上，今年又开始启动了非营利性公共管理和社会公益性服务岗位的开发计划。截止目前共开发设置了 17 个公益岗位，包括湖南镇敬老院提供的 5 个托底性公益岗位和各村居设立的 12 个平安宣传巡逻公益岗位。以此为契机把公益性岗位开发作为一项长效帮扶措施持续下去，为更多的困难家庭解决就业问题。三、提高执行能力，推动科学发展一是加强效能建设，不断提高办事效率。进一步修订完善《湖南镇机关效能建设管理制度》，切实加强窗口建设，不断提升管理服务水平。实行严格的面相加手模签到、签退机考勤制度，规定干部迟到、早退或缺勤兑现处罚措施。严抓机关“会风、学风、工作作风”，对请销假、会议、值班、学习、政务公开等做出明确规定。通过严格执行机关管理制度，有效治理办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事、故意刁难等机关通病和“脱岗、虚岗、串岗、私岗”等现象，进一步改善了机关工作作风。二是强化责任意识，有效推动科学发展。坚持强化责任，增强主体意识，引导党员干部认真践行“三严三实”要求，积极打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范乡镇。全面实施一线工作法，提高办事效率，在项目推动的一线培养、考验和使用干部。湖南镇作为临空经济区中心区，项目多、任务重，每个项目推动存在的问题各有不同，党员干部坚持深入基层，走群众路线，在一线发现问题，在一线解决问题，今年以来，共推动唐源纺织等项目涉及 150 亩征地任务落实。一季度规模以上工业产值达 38.1 亿元，固定资产投资达 8.7 亿元。四、坚持久久为功，强化正风肃纪一是开展廉洁从政。认真贯彻民主集中制，对涉及事关全镇发展、事关群众利益的重大事项决策、重大项目安排、重要干部任免、大额度资金的使用等重大问题，都由党政联席会议集体讨论决定，提高决策的科学性和准确性。坚持党政领导周例会制度，各分管领导将手上诸如项目进展等工作情况进行汇报交流，集思广益，充分研讨、群策群力，使整个班子形成“合心、合拍、合力”的良好氛围。通过召开“有辣味”的民主生活会，班子成员间开展批评和自我批评，切实做到“红红脸、出出汗”。二是落实“八项规定”。党员领导干部带头执行“八项规定”，严格要求自己、亲属和身边工作人员。开展办公用房整改、会员卡清退等专项行动，全镇 50 名机关干部均提交了会员卡零持有报告。全力压缩“三公” 经费，从严控制会务开支和各项接待费用，取消党政领导油料补贴。严禁党员干部参加与公务无关的宴请，严禁党员干部大操大办婚丧喜庆。坚决刹住各种不正之风，大力开展整治“慵懒散拖”，树立了湖南党员干部良好形象。五、理顺体制机制，构建长效机制

一是施行效能监察。认真落实并不断充实完善岗位负责制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、效能考评制和行政过错责任追究制等制度。积极推行延时服务制度，即机关工作人员在下班时，只要没有离开工作场所，只要有办事对象，仍要热情接待，按程序受理，主动延长服务时间，直至把工作办理完毕。采取组织处理和纪律处分的方式，严肃查处工作不落实、不到位，行政不作为、乱作为，承诺不兑现、走过场等行为，并进行全镇通报。二是兑现考核奖惩。把考核作为推动“作风建设年”深入推进的重要手段，进一步完善机关干部年度考核细则，针对长乐市绩效评定细则条目，要求镇村干部定期向分管领导、包村工作队长汇报工作进展情况，并以此作为评先评优及奖惩依据。灵活落实村主干星级管理办法，根据各村目标责任完成情况对村主干酌情制评分，充分调动干部工作积极性。在项目征迁中实施“以奖代补”，将误工补贴以项目推动建设奖励代替，将每个项目征迁任务分解到两委干部身上，定期公布每个人的项目进展情况，按时间节点予以奖惩兑现，激发了“比学赶超”的正能量。面对今年更加严峻的发展任务，在下一步的工作中，我镇将继续大力推行“马上就办、真抓实干”的工作精神，持续深入开展“作风建设年”建设，以良好的作风推动各项工作的圆满完成。一、深入查找问题，整改落实在认真学习教育基础上，继续深入村居、企业，深入群众开展调查研究，采取自己找、相互提、领导点、群众评等方式，继续查找单位和党员干部个人存在的问题。密切联系工作实际，针对查摆出来的问题，迅速制定整改方案，紧抓整改落实。二、持续改进作风，巩固成效进一步梳理全镇“马上就办”事项，进一步压缩审批时限、进一步优化办事程序，建立规范高效的审批运行机制，相关行政审批项目入驻便民服务中心并充分授权，为群众提供“一站式”服务。结合工作实际，全面推行便民服务全程代办工作机制，切实加强镇村便民服务标准化建设，为有效转变干部作风、解决好联系和服务群众“最后一公里”问题提供有力保障。三、落实专项整治，从严监督继续把监督检查贯穿活动全过程，抓好机关效能建设绩效考评工作，落实“一岗双责”制度，坚持用制度管权管事管人，用督查传递压力、用压力推动落实。四、坚持从严选拔，夯实基础坚持好干部标准，注意正向激励，继续注重在一线培养选拔年轻干部。充分发挥党委领导和把关作用，落实党委在选人用人上的主体责任，严把程序步骤关，严把考核评价关，选优配强村级组织领导班子。

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