2008 年 10 月浙江省高等教育自学考试旅游心理学真题
一、填空题(本大题共 10 小题,每空 1 分,共 10 分)
请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
1.心理活动过程的基本内容包括三个部分,其中______是一切心理活动产生的基础。
2.由于第一印象的层次性、广泛性和______特点,所以难免以偏概全,妨碍人们准确地感知
事物。
3.人们向年轻人传授态度的有效途径是______。
4.阿尔波特认为______是人格的建筑构件。
5.旅游者对______的知觉会导致旅游偏爱的形成。
6.旅游业在设置服务项目时一定要______、灵活和实惠。
7.能力差异主要表现为能力______差异、类型差异和表现早晚差异。
8.人际关系建立的关键阶段是______。
9.领导人的艺术、处理事的艺术和______是最为重要领导艺术。
10.组织结构的主要内容包括纵向层次结构、横向部门结构和______三部分。
二、单项选择题(本大题共 20 小题,每小题 2 分,共 40 分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号
内。错选、多选或未选均无分。
1.心理的实质告诉我们,人的心理来源于( )
A.生活
B.先天遗传
C.记忆
D.客观现实
2.由于饭店客房中心的服务对旅客留下了良好的印象,这位顾客就认为这家饭店其他方面的
服务肯定不错。这属于知觉的哪种心理定势?( )
A.晕轮效应
B.首次印象
C.刻板印象
D.经验效应
3.下列不属于学习过程的三个环节之一的是( )
A.定向环节
B.调整环节
C.行动环节
D.反馈环节
4.人们期望在生活的领域中保持平衡、和谐、一致,不发生任何冲突、并能够预知未来。这
指的是( )
A.单一性生活
B.多样性生活
C.单一性需要
D.复杂性需要
5.人格形成的重要前提是( )
A.学习
B.社会实践
C.社会条件
D.先天素质
6.在旅游活动中,人们的不少决策是属于______的。( )
A.重大决策
B.规范性决策
C.瞬时决策
D.介于 A 和 B 之间
7.在一般情况下,旅游的许多主要动机较明显地存在于______之中。( )
A.父母自我状态
B.成人自我状态
C.儿童自我状态
D.三者共同
8.人们对某一事物赞成、反对或喜爱、厌恶的程度,强调的是态度的( )
A.强度
B.对象性
C.价值性
D.稳定性
9.社会因素分为限定因素和决定因素,下列哪一项不属于决定因素?( )
A.家庭
B.时间
C.阶层
D.文化
10.旅游服务人员同旅客的交往不同于与一般人的交往,因为绝大部分旅客的消费动机是十
分明显的。这体现了客我交往的( )
A.主观性
B.不稳定性
C.有利性
D.兼顾性
11.服务人员在工作中由于对客人不够热情、不主动、不耐心,这使客人产生情绪波动,心
理冲突加剧。这体现出服务态度的什么功能来解释?( )
A.感化功能
B.感召功能
C.激化功能
D.逐客功能
12.客人来到餐厅刚坐下,还没来得及看完菜单,服务人员就来催客人点菜,导致客人不高
兴。这说明服务人员没有能够( )
A.随机应变
B.掌握灵活性
C.提供针对性服务
D.掌握服务时机
13.客房服务的基本要求是( )
A.便利
B.整洁
C.舒适
D.宁静
14.下列哪一项是能力形成和发展的后天基础?( )
A.知识技能
B.勤奋程度
C.实践的机会
D.智力
15.以下哪种理论属于过程性激励理论?( )
A.马斯洛需求层次论
B.麦克里兰成就需要理论
C.弗鲁姆期望理论
D.奥德弗 ERG 理论
16.“少数服从多数”这种情况,通常从众的压力主要是______压力。( )
A.理智
B.暴力
C.感情
D.舆论
17.根据信息的沟通途径来分,可以将意见沟通主要分为( )
A.语言沟通和非语言沟通
B.单向沟通和双向沟通
C.工具性沟通和完美性沟通
D.正式沟通和非正式沟通
18.领导者能够科学督导、公正处事、奖罚分明,则可取得( )
A.法威
B.情威
C.德威
D.理威
19.“不到长城非好汉”,指的是人的( )
A.心理定势
B.个性心理
C.意志过程
D.心理状态
20.一些游客在游览泰山之后就不会再到黄山去游玩,这主要是因为知觉的( )
A.接近原则
B.解释性
C.封闭原则
D.相似原则
三、名词解释(本大题共 5 小题,每小题 2 分,共 10 分)
1.旅游环境
2.诱导
3.人格
4.应激
5.管理幅度
四、简答题(本大题共 4 小题,每小题 5 分,共 20 分)
1.旅游距离对旅游心理产生的作用。
2.购买风险产生的原因。
3.改变态度的通常方法有哪些?
4.什么是服务语言?提高服务语言表达效果的途径。
五、问答题(本大题共 2 小题,每小题 10 分,共 20 分)
1.意见沟通存在的障碍以及改善意见沟通的有效途径。
2.什么是激励?如何对旅游企业职工实施激励?