2017年江苏南京理工大学行政学考研真题.doc

发布时间：2023-11-17 发布人：admin 分类：说明书资料大小：0.02M 资料格式：doc 举报版权申诉

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2017 年江苏南京理工大学行政学考研真题一、解释下列名词(每题 5 分，共 30 分) 1、服务行政 2、购买性支出 3、行政效率 4、程序性决策 5、公共危机 6、公共预算二、简答题(每题 10 分，共 60 分) 1、试述当前条件下提高我国行政绩效的基本途径。

2、韦伯对不同类型的组织的划分有哪些? 3、简述行政信息公开化的作用。 4、简述公共行政模式的历史演进。 5、简述我国现行行政文化环境的基本特点 6、简述论述公共行政发展的民主价值趋向。三、论述题(每题 20 分，共 40 分) 1、如何评价布坎南的“政府失败”论? 2、试从行政监督系统的角度，分析如何提高我国行政监督水平? 四、材料题(20 分)

某市公安局新上任的交通处处长张某，为尽快改变交通处存在的纪律松弛、干警不安于位的状况，他首先深入基层单位和干警进行调查研究。然后，他针对该处存在的主要问题采取了一些行政措施，如：(一)派人到外地学习先进交通管理经验，制订岗位责任制；(二) 对少数违法乱纪干警给予必要的惩处；(三)派工作组进驻问题多的交通队；(四)改善干警工作条件和必要的福利待遇。这些措施实施后，该处工作有了明显起色，张处长的威信也因此大大提高。各科、队和几位副处长遇事不论大小都要向他请示，没有他的点头许多事情就很难办。张处长自认为：领导干部的威信就是要利用手中掌握的权力来树立，手中无权就谈不上威信，就没有号召力。在这样的思想指导下，张处长通过使用行政手段，虽然使交通处的工作有了明显起色，树立了个人威信，但该处存在的主要问题却没有从根本上得到解决。而且还使一些人害怕他，对他敬而远之。后来他离休了，他的威信也随之消失了。交通处的干警对他褒贬不一，有的说：交通处没有张处长这样的干部不行；有的说：一个领导干部仅靠权力来树立威信是调动不起下属人员的积极性的。问题： (1)行政领导者的威信(或影响力)来自哪里?张处长建立起的威信为什么不能持久? (2)如果你作为新上任的领导干部，你有什么相应的对策?

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