2022 年吉林省市州级以上机关遴选公务员考试真题及答案-
文字综合
第一题
气象部门说,8 月 20 日,台风将对我省产生大范围影响,会有大范围强降雨,为了研究台
风形势,提出有效应对措施,省政府决定召开紧急会议,以视频形式,在 8 月 15 日上午 9
点开会,主会场在省水利厅 10 楼会议室,省政府领导出席并讲话,省直部门在主会场,各
市县有分会场,XX、XX 两市,气象、民政还有 XX 单位(共三个厅)将在会上发言,发言不
超过 8 分钟。
问题:请拟写省政府召开应对强降雨天气紧急会议的通知;
要求:格式正确,要素齐全,300 字以内。
【参考解析】
省政府办公厅关于召开紧急应对*台风会议的通知
为切实做好*台风应对工作,省政府决定召开紧急视频电视电话会议。现将有关事项通知如
下:
一、时间地点
8 月 15 日上午 9 点,主会场设在省水利厅 10 楼会议室。
二、参会人员
省政府领导、省政府办公厅、应急管理厅、民政厅、气象局等部门主要负责同志及有关人员
参会。
三、会议议程
1.省气象局汇报台风形势;
2.省民政厅汇报救灾应对情况;
3.×市、×市汇报报应对准备情况;
4.省政府领导讲话。
四、有关要求
1.省直单位在主会场参会。各市县分会场比照主会场设置,地市交流对象在分会场发言。
2.请参会人员提前十五分钟入场;
3.发言时间控制在 6 分钟;
4.请于 14 日前报送参会人员回执。
(联系人:*;联系电话:*)
*省人民政府办公厅
2022 年 8 月*日
第二题
材料:
5 月 31 日一大早,年过八旬的王金学来到同村的郭玉莲家中,将两斤香油递到郭玉莲手中。
这两斤香油对王金学来说,意义重大,他终于还清了欠下乡亲们的油料。为此,王金学用了
整整 15 年的时间。
回到家,他和老伴翻看着已经破旧不堪的账本,历经 15 年,老两口终于可以安心地合上了。
时光回转到 1964 年,21 岁的王金学在自家开办了一个食用油加工作坊。王金学夫妻俩本着
“做好人,做好油”的诚信理念经营,从不缺斤短两,油质有保证,十里八乡的村民们都爱
来这里榨油,一些商家甚至专门上门来收购他家香油。
“我是个勤快人,不喜欢和别人闹事,宁愿自己吃点亏。”回忆当年景象,王金学感慨地说,
“香油如人品。我们香油做出来质量过关,品质好,不掺假、不给人家短斤少两。有的客户
中午走不了,就在我家吃饭。”
夫妇俩的小磨香油生意越来越红火,日子也是蒸蒸日上。然而,一场灾难却悄然而至。
2007 年,由于油坊电线老化,引发了大火,榨油的设备、乡亲们存在他这里的油料、四大
桶香油、两万斤油饼被大火毁于一旦,直接经济损失 6 万元,这相当于他近 6 年的收入。
当夫妇俩苦于无法完成乡亲们的兑油订单时,村民们得知他们遭遇,没有人来着急兑油。
一位姓刘的好心邻居,拍着王金学肩膀说:“老哥子别害怕,我回去了给别人说下,不用来
灌油了。我让他们过年也不来找你。”
“你别操心。你明儿再做,能做了再做,慢慢做,我慢慢取。”存油最多的杨老板有 100 多
斤油在这里。
油坊虽然烧了,但乡亲们的油也一定要按数目兑上。于是,王金学动手修好烧坏的榨油机,
没有经营资金,就自己种芝麻、油菜、花生。在此后的日子里,王金学夫妇只要一榨好油,
就拎着油,一斤两斤地还给乡亲们。
2014 年,王金学一家被评定为困难户,在精准扶贫政策的扶持下发展起了家畜养殖,老两
口踏实肯干,日子逐渐好转,还油的进度也加快了许多。
乡亲们看到王金学夫妇努力地还债,纷纷伸出援助之手。赵新成便是其中之一。由于两家相
距不远,他经常到王金学家榨油,几番相处,两人熟络了起来。赵新成把自家的两头母牛借
给王金学,帮他做起了养殖。“鱼帮水,水帮鱼,困难的时候就要相互帮助。”
在大家帮助下,王金学的养殖场慢慢办了起来,生活渐渐又有了起色。在村委会的帮助下,
他一边种芝麻、搞养殖,一边坚持不断地榨油、还油给乡亲们。2018 年,王金学一家正式
脱贫。同年,他患上偏瘫,左手不听使唤、左腿不能弯曲。幸亏合作医疗保险解了围。
然而,一场变故让王金学一家的生活再次陷入了困境。2020 年 5 月的一天,王金学 42 岁的
儿子王平在山东招远打工时,不幸遭遇车祸离世,只留下还未成年的小孙子。
家里再遭变故,还欠着乡亲们那么多油。王金学夫妇擦干眼泪,继续努力挣钱。在村委会的
帮助下,他一边种芝麻、搞养殖,一边坚持不断地榨油、还油给乡亲们。当地村委会考虑到
王金学一家的实际困难,帮助王金学申请了低保。
油坊烧了账本在,诚信兑油 15 载。15 个日日夜夜的艰辛还油路,王金学一点一点、一瓶一
瓶地偿还,虽然走得艰难但格外坚定。日子过得捉襟见肘时,乡亲们表示不需要还油了,但
是老两口依旧坚持。王金学诚恳地说:“欠别人点东西,心里早晚都挂念着,必须还上。”
如今,王金学的养殖场渐成规模,买牛欠的钱还上了,还盖上了新房子,夫妇俩脸上露出了
久违的笑容,“今天的好日子,全靠党的扶贫好政策!”
2022 年,丹江口市委宣传部乡村振兴工作队在开展“户户走到”和“下基层察民情解民忧
暖民心”实践活动中,发现了王金学夫妇信义之举背后的感人故事.今年 7 月,守信偿还乡
亲油料 15 年的王金学先后获评“十堰好人”“湖北好人”,乡亲们亲切地称他俩是“信义油
匠”。
问题:王金学夫妇被评选为“M 市好人”,请你以市委宣传部名义为“信义油匠”王金学夫
妇写一份颁奖词,300 字以内。
【参考解析】
信义油匠 一诺千金
M 市 79 岁王金学老人,在村里经营小油坊 40 多年。2007 年一天夜里,小油坊不慎失火,欠
下乡亲们 1500 多公斤油料。乡亲们理解他们难处,表示不用还油。但是王金学却说,油料
烧了,账本还在,不能亏欠乡亲们。
15 年来,夫妇俩靠着勤劳的双手,一斤、两斤地偿还乡亲。其间,儿子不幸遭遇车祸离世、
女儿主动放弃高考,老两口背负债务咬牙坚持还油。不久前,他家终于还完了欠下的最后 1
公斤油。乡亲们亲切称他为“信义油匠”。
大火无情,让你身负重债,却淬炼了你诚实守信的美德;疾病缠身,风摧更兼雨击,却磨不
灭你诚信做人的信念;老来丧子,带走了你的天伦之乐,却摧不垮你立德树人的坚守。你用
十五年的时间,书写了诚信为本的厚重人生。
第三题
材料:
M 县吉牛食品科技有限公司屠宰项目由吉林省吉运农牧业股份有限公司谋划启动,总投资
5.8 亿元,单班设计屠宰产能 20 万头,预计年产值可达 104 亿元的肉牛屠宰加工项目,是
为了适应全县肉牛产业高质量发展而建设的。
M 县成立由县长担任组长,分管副县长担任副组长,各乡镇党委书记为成员的肉牛产业工作
领导小组,利用脱贫攻坚和乡村振兴产业整合资金投入 4.7 亿元,规划建设 10 个标准化肉
牛养殖园区,每个园区可容纳肉牛 2000 头。每个园区占地面积不低于 12 万平方米,建设产
牛舍、孕牛舍、母牛舍及精料库、检验检疫等配套设施,同步配套 500 公顷草原,实现种养
结合、以养促种。
吉运公司在自愿基础上筛选一批征信良好、有养殖经验的农户,统一签订养殖合同,公司统
一为养殖户提供优质纯种安格斯基础母牛,一般带孕 2-4 月龄,价格为 24500 元/头,饲养
6-8 个月后产犊。公司统一提供配送全混合发酵日粮饲料,为养殖户提供牛只防疫、疾病治
疗等快捷技术服务,保障基础母牛及犊牛品质标准。依据合同规定,前 3 年养殖户的基础母
牛繁殖的犊牛长至 260 公斤,由公司统一回购。
吉运公司与中国建设银行合作开发了“裕农吉牛贷”金融产品,与吉林银行白城分行合作开
发了“吉牛贷”金融产品,以农户饲养牛只为抵押物、以养殖保险为兜底的活牛抵押贷款;
对于养殖数量低于 10 头的养殖户,由担保机构吉林省农村金融综合服务股份有限公司 M 县
分公司提供最高 15 万元的养殖“红本贷”。
政策性保险由人保财险 M 县支公司按照国家投保政策为牛只保险,保额 1.5 万元/头,保费
500 元/头,其中由农户承担 20%,由中央财政、省级财政、县级财政分别承担 30%、45%、
5%。商业保险由人保财险 M 县支公司为吉运公司开通绿色通道,补充商业性保险,保额 0.5
万元/头,保费 160 元/头,由养殖户承担。两项保险叠加保额 2 万元/头,覆盖基础母牛总
价格的 82%。
养殖户及合作社可自愿根据实际情况进行自养或放养养殖模式,牧业园区可选择自行标准化
养殖或托管养殖,每头牛每年收益 6000-8000 元。
在 M 县委、县政府发展壮大肉牛产业的部署下,通过“五位一体”养殖新模式,2021 年襄
平肉牛养殖园区成功投放了 1000 头基础母牛,现成活率 95%以上,2022 年 7 月进行犊牛回
收,共带动 10 个村收入约 700 万元,效果显著,真正实现了以整村推进的形式带动周边农
户及合作社参与肉牛养殖,增加就业,让农户迅速富起来。群众给予高度好评。
问题:你是 M 县政府办的工作人员,请你以政务信息的形式向省政府报送一篇政务信息,汇
报当地肉牛屠宰加工工作进展情况。
要求:内容准确,400 字以内。
【参考解析】
抢抓“牛机遇” 奔向“牛日子”
M 县肉牛屠宰加工工作报告
在 M 县委、县政府发展壮大肉牛产业的部署下,我县通过“五位一体”养殖新模式,真正实
现了以整村推进的形式带动周边农户及合作社参与肉牛养殖,增加就业,让农户靠着养牛发
家致富,过上了“牛”日子。
一是高位推动,为牛日子谋篇。M 县成立肉牛产业工作领导小组,利用脱贫攻坚和乡村振
兴产业整合资金投入 4.7 亿元,规划建设 10 个标准化肉牛养殖园区,建设产牛舍、草原、
精料库、检验检疫等配套设施,实现种养结合、以养促种。
二是优化服务,为牛日子夯基。筛选一批征信良好、有养殖经验的农户,统一签订养殖合同,
统一为养殖户提供优质纯种母牛,统一提供配送全混合发酵日粮饲料,为养殖户提供养殖快
捷技术服务,并由公司统一回购。
三是资金支持,为牛日子拖底。支持龙头公司与银行合作开发“裕农吉牛贷”“吉牛贷”金
融产品;完善政策性保险,人保财险、商业保险两项保险叠加保额 2 万元/头,覆盖了基础
母牛总价格的 82%。
第四题
材料 1
第一段 20 大,习总书记重要指示。
第二段吉林省公布《吉林省黑土地保护条例》,省委,省政府如何重视、怎么推进。
材料 2
省政府组织相关部门到各地开展黑土地保护工作调研,调研发现了一些情况。
材料 3
第一段:黑土地保护性工作模式扩大,达到了多少亩,各地都推广。(考生的话:这个材料
儿挺乱的,边说好的,边说问题,混在里边儿的。)保护性工作面积变大了,很多人参与这
个工作,政策给予更多的支持。
有位农民说这个不行,说这个保护性工作技术不好,眼前的利益没有太多,长远的事谁也管
不了。
另一个县出台了一系列举措,财政资金,推广规模化绿色耕种(大概这个意思),介绍这个
技术是啥,说在田间插种别的 XX,防止这个土被风吹走。
接着这种保护性工作技术又介绍了几种。
材料 4
保护性工作带来的一些环境上的好处,畜禽粪污资源化利用翻牙还田
环境变好了,信心也足了
材料 5
最后一个材料说的是执法,执法说黑土地保护条例颁布后,查出了多起盗挖黑土的犯罪。仍
有少数非法现象还存在。
田长制,一个基层干部说,我的田长制就是兼职,基层的事务比较多,没有那个心思去管,
干不过来。
问题:你是调研组成员,请写一篇黑土地保护利用的调研报告。
要求:只需要写提纲,有针对性,内容全面详实,相关数据不清之处可用 XX 代替,500 字
以内。
【参考解析】
关于我省黑土地保护利用的调研报告
为贯彻落实党的二十大工作部署和习近平总书记考察吉林重要讲话重要指示精神,牢牢守住
耕地红线,确保“农田就是农田,而且必须是良田”,省政府近期组织调研力量,对我省黑
土地保护利用情况进行了调研。现将有关情况报告如下:
一、我省黑土地保护利用基本情况
(一)我省黑土地相关基础信息
(二)工作开展情况
1.开展法治保护。出台全省性保护法规,完善地方保护规章。
2.加快技术发展。创新开发了黑土地保护利用技术体系。
3.推进行政执法。开展部门联合执法,加大违规犯罪惩治力度。
4.加大财政投入。近些年财政投入增长?申请中央财政?健全省市县财政配套支持机制,加
强资金监督使用。
5.健全治理体系。落实田长制等。
(三)黑土地保护利用的成效
二、当前我省黑土地保护存在的问题
1.政策体系有待完善。补贴标准、补贴范围还有待明确等。
2.基层保护力量不够。专职人员较少,聘用人员积极性不高,一些地方田长制落实落细不够。
3.财政投入需要优化。存在挪用、拨付延时等问题,资金整体效益有待提升。
4.存在一定违法现象。一些地方执法力度不够,存在盗挖盗采问题。
三、下一步对策建议
1.细化政策法规。
2.加强联合执法。
3.优化财政投入。
4.整合监管力量。
5.夯实基层队伍。
第五题
材料 1
党的二十大报告指出,“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,
深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断
塑造发展新动能新优势。”
第二段是写省政府景俊海书记,在省人才会议上关于省人才工作的一些落实;省长韩俊调研
时的两句话,科技强省人才兴省。
为深入贯彻落实党的二十大和省第十二次党代会精神,推进优化升级我省人才激励政策,省
委、省政府制定印发了《关于进一步激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施(3.0
版)》,通过不断升级完善我省人才政策,全力营造识才爱才敬才用才的良好氛围,进一步集
聚和培育优秀人才。《人才政策 3.0 版》继续突出“创新”和“升级”两大主题,共有 6 个
方面 34 项具体措施。
材料 2
吉林省财政厅副厅长张志林表示,《人才政策 3.0 版》中 19 个直接补助项目全部由省级财政
承担,并大幅度提高补贴标准;加大资金保障力度,通过新增预算安排、调整支出结构等方
式,新增安排资金 1.2 亿元,确保各项政策措施高质量落地。
在激励各类人才创新创业方面,提出支持科研人员离岗创业;继续加强成果转化薪酬激励;
实施创新创业支持政策,加大对“六新产业”“专精特新”“四新设施”等领域创新创业人才
的资金扶持力度;实施人才科研成果转化金融扶持;继续实施创业担保贷款优惠;实施科研
人员科技成果转化税收优惠。
吉林省科技厅副厅长、一级巡视员陈维友表示,推进科研人员成果转化,吉林省首次开展赋
予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点。
吉林省人社厅副厅长黄明介绍说,新的人才分类定级评价不再单纯地以人才称号、奖项等作
为人才分类定级的唯一依据,而是进一步突出以实际能力业绩为导向,切实打破人才评价“唯
帽子”倾向,将人才综合工作业绩成果与吉林省“一主六双”产业发展契合度以及近年来日
常工作表现相结合,突出不唯帽子重实际、不唯奖项重贡献、不唯职务重能力、不唯资历重
业绩的评价导向。
材料 3