2013年宁夏事业单位考试面试真题解析.doc

发布时间：2022-08-17 发布人：admin 分类：说明书资料大小：0.03M 资料格式：doc 举报版权申诉

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2013年宁夏事业单位考试面试真题解析 1、4月25日上午，无为县襄安镇境内，交警检查一位司机时，遇到不小的困难。他不接受检查，态度蛮横。当交警依法对其进行呼吸气式酒精检测时，男子大嚷自己是某村干部，“我这是为乡政府喝酒、为人民喝酒。你对乡干部的做法有何看法？【热点概述】 4月25日上午，无为县襄安镇境内，交警检查一位司机时，遇到不小的困难。 “他不接受检查，态度蛮横。”民警劝说好一阵子，他终于愿意配合，结果显示其血液中的酒精含量为57毫克/100毫升，属于酒后驾驶。面对检测结果，男子大嚷自己是某村干部， “我这是为乡政府喝酒、为人民喝酒。”（4月27日中安在线）【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理性评价政府工作人员在个人行为和政府行为角色转换中的问题，并就这一问题出现的原因进行深入分析，提出有效解决性对策。【答题要点】破题表态：村干部“为人民喝酒”体现出了个别干部的所谓的为官道德和原则，将“为人民服务、做人民公仆”偷换概念，理解为喝酒就是为了人民喝酒，酒驾也就是为了人民酒驾，交警不应当查处。实属于无稽之谈。原因（1）个别官员素质不高。为官者当以官者自居，在其位谋其政。不论你官居何位，权力大小如何，做官应有做官的原则和底线，做官应有官德。（2）权力观错误，群众观扭曲。你的官位和权力都是人民赋予的，是希望利用你的才能和智慧，为百姓谋福利，体现人民意愿的，而不是胡作非为，胡拉乱扯的。 3.不利影响（1）有损政府的形象，以及在人民心目中的公信力。（2）有误正事，该解决的问题并没有得到及时有效的解决。（3）影响社会风气，可能滋生群体性事件、加剧社会矛盾社会的动态，产生严重的发展问题和社会问题。 4、对策（1）加强官员思想教育，提升官员责任意识和权利观，切实履行其职能，维护群众利益。（2）完善监督机制，联合媒体、舆论、单位内部管理制度做好监督工作，保证官员为人民做实事。 2在农村很多青年外出打工，导致很多地方出现“空巢”现象，现在领导让你组织一次 “空巢老人”关爱服务活动，你怎么组织？

【题型】组织管理【考察能力】计划组织协调能力。考生在应对本题时，要展示出三个方面的能力：一，对问题进行分析判断的能力；二，组织活动的能力；三，协调各种资源的能力。【答题要点】破题表态：空巢老人现象出现的原因和关爱活动的意义。随着社会的发展，许多青壮年劳动力走出家园，来到城市打工寻求发展，这样造成了许多老人成为空巢老人。此次活动的开展，有助于对老人提供实际的帮助，解决他们生活中的问题，同时也可以让外出打工的青壮年安心，多以意义重大。 2.组织活动的具体开展（1）活动开展前，我们要做一些准备工作，首先要对空巢老人做一个详细的调查了解，主要针对老人的人数和大致分布情况，以及老人的现状做了解。设置几个小组，如医疗组负责对生病的老人进行治疗、内勤组负责对老人的生活起居照料，可以帮老人干家务、打扫房间卫生等、表演组负责文化表演，丰富精神文化，可以演唱京剧、红歌之类的。确定此次活动开展的时间（周末或者节假日）、地点、带的礼品，预算后报领导审批。（2）通过电视、广播、媒体、微博等多种方式的宣传，提高大家参与的积极性，为开展好此次活动打好基础。根据实际情况，结合专业、特长及个人意愿合理分配各个小组人员。对医疗组和内勤组人员统一进行培训，确保此次服务活动质量。按照预定时间，安排行程，与接受服务的老人及其所属村委会对接，安排好人员的食宿和工作，开始“空巢老人”关爱服务活动。（3）活动结束后，通过图片或者视频等形式进行成果展示，做好相应的总结，做到有始有终。通过开展座谈会等形式收集服务活动过程中出现的问题和老人的建议，同时利用大众传媒对此次活动成果加以二次宣传，扩大积极影响，为以后续活动的举办奠定基础，形成长效机制。 3.你去向领导汇报工作时，领导正在批评另一名同事，情绪十分不好，你向领导汇报完后，领导又将你批评了一顿，你怎么办？【题型】人际关系【考察能力】人际关系能力。本题主要考察考生处理与领导、同事的关系，并在理性看待和分析与有关人物矛盾的基础上，做好有效处理，达到人际关系的和谐。【答题要点】一方面诚恳接受领导批评，自我反省，看自己的工作汇报中是否存在问题；另一方面对领导理解，领导在整个部门甚至整个公司中担负责任重大，工作中出现问题影响情绪，是正常的。同时认识到，领导批评同事是对工作的负责和对下属的关心。 2.如果是自己汇报中存在问题，及时向同事和领导请教，完善汇报。如果没有错误，一如既往完成自己的工作，并真诚的与领导沟通，多请示多汇报，通过自己的努力，改变领导对自己的看法，在工作中积极配合领导。此外在工作中和同事多交流，及时发现问题，并加以完善解决。

（6月10号） 1、有位硕士生在校园微博网上发表自己在国企的年薪不足5万元，还没有农民伯伯收入高，对此事你怎么看？【答题要点】观点：工资是劳动力价值的一种体现方式，高学历人才耗费更多国家人力、物力、财力去培养，理应有更多的社会价值可以贡献，相应的也应当收到更高的劳动报酬给以回馈，但是往往事宜愿为。分析：（1）中国人们的普遍观念是高学历就意味着社会精英人才，使很多人包括大学生本人在内，对工资都有着极高的期待社会上不少高学历群体，而不少人盲目追求高学历，而毕业之后，因为能力受限只是从事其普通的日常白领工作，没有发挥出更多的社会价值，却没有认识到自身存在有待进步的问题，并不具备高等人才的基本要求，因此很难获得高薪。（2）国家惠农政策的支持和投入逐步增大，农民群体就业渠道拓宽，农业科技和技术水平也有很大程度提高，农民的收入也随之有所增长。（3）我们国家社会正处于转型期，人们劳动价值的体现是多样的，目前直接劳动成本上升，农民伯伯、农民工、各种技术工人收入增加是社会发展的一般规律。解决：（1）大学生应调整心态正确看待薪资问题，更多的总自己的角度出发，努力夯实自己的实际工作能力水平，立足于长远，不断追求卓越。如果不提升自己的劳动价值，无论是哪家企业，都不会给高薪。（2）我国高校应更多针对于社会需求培养敢于实践、善于创新、符合企业要求高标准的人才。 2、你所工作的小区胡同窄，车位紧张，还有外来车辆乱停乱放，停车位紧张，现在实行居民停车自治政策，做作为社区要对此你是社区人员，请提出解决建议。【答题要点】（1）调查：通过实际走访和实地考察，了解本小区汽车数量、实际停车车位数量、了解停车存在的问题，如：车乱停乱放、无人管理、车位紧张等问题。（2）由社区牵头，邀请小区车主召开居民自治议事会，居民们自己协商确定停车管理方案：1、设置小区车辆管理人员，雇佣人员费用可以通过收取车辆停车费用，或者有车居民交纳车辆管理费用来解决，委托专人管理。 2、合理规划小区车位，实现车位划分最大化、合理化，以先来先停的原则适用车位。 3、起草小区内车辆停车管理条例，规范收费和管理标准。持有小区业主停车证的车主可以将车停在小区内，没有停车证的不得进入小区，或提对外来人高收费标准，车主必须要按规定停车，如车主乱停车造成不良影响的，管理者有权利向其罚款，以示警告。

4、合理规范停车时间，倡导居民将私家车位按时段对其他人租赁，并以“错时停车”的方式进行，共同使用车位，充分发挥车位作用。（3）经过小区车主讨论并通过自治管理方案后，以小区内部网络、张贴公告栏的方式公示给小区居民，并开始实施。 3、你和小贺同时入职，但是小贺和你处处争，处处比，暗中较量，而且懒得理你。你怎么办？【答题要点】（1）表明态度：我会始终保持一种良好的心态，绝对不会因为其他同志的不理睬，而产生不好的情绪，更不能因此而影响正常工作，并积极改进两个人的关系。（2）分析原因：小贺虽然和我处处争、处处比、暗中较量，他的心情可以理解，每个进入单位的人都希望可以把工作做到最好，精益求精，同事间的竞争可以，时时提醒自己，使我们共同进步，在工作中有一定的积极作用。我也会反思他不理睬我的原因，是不是因为自己在新岗位上的一些工作和行为方式不恰当，使同事对我有意见，或者是因为我和小贺彼此之间不了解，缺乏沟通和交流，从而产生他不理睬我的假象。（3）解决问题： 1、我会根据具体情况进行相应的调整，如果是因为我的工作方法和行为方式有问题，我会调整和改正自己的工作方法和行为方式。 2、如果是因为大家对我不熟悉，那么我会在日常工作和生活中积极主动地多与其他同志进行沟通和交流，逐步让大家了解我、熟悉我，充分利用单位组织的各项活动，如篮球、爬山、旅游、外出等机会进一步加强与同事的关系。 3、通过工作之外的活动中能够更深入全面了解同事，加强与同事的交流沟通，发现同事的优缺点，并实事求的肯定和诚恳的指出问题，同样也希望他能够指出自身的问题，通过努力实现同事之间相互合作、相互促进、相互进步的良好氛围。 1、某县住房和城乡建设局局领导办公楼层，8个房间牌子上一律只标“办公室”，6个局领导的办公室隐藏其中。来办事的群众说，这简直就是“迷魂阵”，办事不知该到哪儿找人。对此请你谈谈你的看法？【题型】综合分析【考查能力】综合分析能力。本题主要考察考生能否客观理性评价政府在服务过程中存在的问题，并就这一问题出现的原因进行深入分析，提出有效解决性对策。【答题要点】 1.破题表态：上述做法使群众在办事时候没有确定的方向，不知道哪个办公室负责什么，给群众带来不便。而且六个统一的办公室说明该部门在办公的时候没有明确自己的职责，没有

做到以民为本。 1、原因：以民为本、执政为民的意识薄弱；责任意识不强；工作作风建设不深入；群众信息渠道不科学 2、对策：首先，办公室的相关负责人，应该正确认识到自己的职责，在公示栏可以明确相关业务的办事流程；其次，群众应该起到自己的监督作用，使这样不负责任的执政方式受到监督；再次，政府可以公开投诉热线，使政府官员的行为在阳光下运行；最后，对于在部门的人员应该加强思想教育，使其明白自己的权利是人民赋予的，让人民感受到我国的政府是一个服务民主型的政府。 2，某乡镇农民们种植的大面积卷心菜滞销，部分卷心菜烂在地里，你作为驻村困难帮扶人员，此事由你负责，请提出一些建议。【答题要点】观点：农民卷心菜大量滞销，直接会影响到菜农的实际收入和生活水平的提升，作为驻村困难帮扶人员，在发现农民卷心菜大面积滞销，首要是把农民损失降到最低，帮农民打开农产品的销路，进而提升农民的收入水平。分析：（1）卷心菜的大量滞销，其根本原因是由于市场的盲目性和滞后性造成的，这种盲目性和滞后性之下必然造成菜农趋之若鹜的大面积种植，供大于求困境必然引起农民卷心菜滞销（2）卷心菜农产品单一，缺乏深加工，产品附件值不高，从而造成卷心菜大量滞销甚至烂在菜地（3）菜农相关配套设施缺乏，冷冻等储藏设施不完善，当出现卷心菜大面积滞销时不能做好有效的保鲜冷藏，而只能烂在地里。解决： 1.作为驻村困难帮扶人员，一方面我会稳定菜农焦急的心态，另一面我会和菜农一起紧急联系农产品供应市场，超市，高校食堂、学校、企业等所属食堂，号召加大对卷心菜等滞销蔬菜的采购力度，拓展销售市场，尽量降低农民的损失。 2.及时做好市场调查，了解市场销售情况，将卷心菜等农产品的种植和市场销售行情紧密结合，避免由于市场的盲目性和滞后性引起大面积的卷心菜滞销的情况 3.帮助农民联系资金，建立起冷冻库，这样不仅可以避免农产品滞销，还可以做到卷心菜的反季节销售，卷心菜即使当时滞销也不会烂在地里 4.做好卷心菜的深加工，提高农产品附件值，和腌制厂建立长期合作制机制，增加加工品种，将卷心菜腌制成泡菜，咸菜等其他产品销售。

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