中国银行招聘考试面试试题及过程汇总.doc-资料库

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中国银行招聘考试面试试题及过程汇总北分营业网点面试经验(北京) - 中国银行面试过程：通过春招网申报名，之后参加中行统一笔试，过了一段时间收到面试通知。面试在北京的培训中心，按时间报到填表、交材料、领号码牌、照相。接下来就被带到面试等候区，先是 12 个人的群面，之后一个人一个人进去半结构化单面。群面是先给一个很短的题目，一分钟的考虑时间，然后问是否有人想要 volunteer 第一个回答，没有的话按顺序，每人一分钟回答。接下来根据这道题目扩展，要求 12 个人小组讨论， 25 分钟得到结论，然后选一个人做 3 分钟的汇报。之后单面每人 5-10 分钟。面试官问的面试题：群面：如果中行和故宫合作，应该以什么方式合作，推出什么产品，如何设计一个故宫元素的营业网点。单面：基本的面试问题，比如群面中觉得自己是什么样的角色，这次招聘还投了哪些地方等等。暑期实习生面试经验(深圳罗湖) - 中国银行深圳市分行面试过程：先群面后单面，群面是无领导小组面试，8 人一组，进去之后每个人面前都有一张白纸和题目，我记得题目是：一个医药公司要招质检员还是啥的，列出了几项基本素质让我们排序，讨论的时候一个观点赞同的人数多那么这个观点的提出者可以加分，反之扣分，领导发言者加分，总结结论者加分。先是给两分钟的思考时间，两分钟一过考官说可以开始了。但是大家可能都经验不足，没有出现意料中争抢着充当领导的角色，沉默了十秒钟终于一个同学打破了沉默自愿当引导者，大家才开始中规中矩的讨论起来，中途也有一些思维的碰撞，没有咄咄逼人的，都很谦让，有一个同学全程没有发言，所以全组最后都提出把最后总结加分的机会让给他，我感觉很和睦。总体来说感觉大家都是比较谦逊腼腆地表达自己的观点，可能银行会比较看重这样的品质吧？面试好像组内通过率不算低的亚子~~单面就是一对三，三个考官分别针对简历和来银行的动机提出问题，问你

面试官问的面试题：针对简历的内容提出问题，以及为啥要来银行，如果在基层网点待的时间很长会怎么办，还问了想在银行担任什么样的职位做什么样的工作。考官都很和善~ 上海分行综合管理培训生面试经验(上海) - 中国银行面试过程：最开始通过校园招聘进行了网申，然后就是漫长的等待，快到 10 月底才进行了笔试，但是面试好像并不是和笔试完全同步的，有的提前进行了面试，之前一直以为自己没过笔试，都快忘了，结果收到了面试的信息。面试约的是下午 1 点半，但是先到先面，所以要是准备好的话还是早点去，可以早点排到。等了 1 个多小时才轮到，先是群面，群面就是正常的流程了，我们那一组是 14 个人进行辩论，对所给出的四个因素进行排序，说出排序原因，最后得出统一意见，然后提出至少两个意见。群面没有刷人，然后等了 30 分钟左右，三个面试官，我们是 5 个人一组，进去之前会让你抽一张卡片，那是即兴演讲的题目，5 分钟准备时间，到时会收走，进去后，一分钟自我介绍，两分钟即兴演讲。面试官问的面试题：面试官问了互联网企业和商业银行的优劣势，以及你为什么选择商业银行，其他的就是你自己的简历上的一些经历，面试官会着重问下。管培生面试经验(长春) - 中国银行面试过程：一轮是无领导小组讨论关于营销方面的具体的记不太清了主要还是掌握领导小组的方法积极发言面试官问的面试题：第二轮就是单面了，主要就是关于简历的问题能不能从基层做起，关于简历上面实习的问题金融行业的问题营销岗面试经验(重庆) - 中国银行重庆市分行

面试过程：首先是群面，群面是 6 人一组先抽签然后进去以后读完题目按照抽签号码顺序每人依次发表意见，当时的题目是排序题，具体的材料我忘了，是给了你一些措施让你们按照重要程度排序最后派一人总结然后写在纸上时间到以后交给考官。我们那一组比较和谐，很快就达成一致了，然后因为我是 6 号就直接让我总结写在纸上了，时间紧迫我就赶紧整理写上后交给考官。然后出来以后工作人员就会带到另外一个地方还是那个小组 6 个人按照那个顺序一一进去一对一面试。一对一的话主要是自我介绍，然后考官提问，提问主要就是根据简历，然后还有情景模拟，情景模拟就是你的桌上有一张纸，面试官会指示你翻过来然后根据上面的题目，开始情景模拟，面试官会装成那个客户，和你进行情景模拟交谈，我大概一共是问了 8 个问题左右，然后就回家等待结果面试官问的面试题： 1.你做过的你觉得最印象深刻的事是什么？ 2.你能接受加班吗？ 3.你做过的你觉得最困难的事是什么？营销岗面试经验(重庆) - 中国银行重庆市分行面试过程：首先是群面，群面是 6 人一组先抽签然后进去以后读完题目按照抽签号码顺序每人依次发表意见，当时的题目是排序题，具体的材料我忘了，是给了你一些措施让你们按照重要程度排序最后派一人总结然后写在纸上时间到以后交给考官。我们那一组比较和谐，很快就达成一致了，然后因为我是 6 号就直接让我总结写在纸上了，时间紧迫我就赶紧整理写上后交给考官。然后出来以后工作人员就会带到另外一个地方还是那个小组 6 个人按照那个顺序一一进去一对一面试。一对一的话主要是自我介绍，然后考官提问，提问主要就是根据简历，然后还有情景模拟，情景模拟就是你的桌上有一张纸，面试官会指示你翻过来然后根据上面的题目，开始情景模拟，面试官会装成那个客户，和你进行情景模拟交谈，我大概一共是问了 8 个问题左右，然后就回家等待结果面试官问的面试题：

1.你做过的你觉得最印象深刻的事是什么？ 2.你能接受加班吗？ 3.你做过的你觉得最困难的事是什么？营业网点岗面试经验(北京) - 中国银行北京分行面试过程：早上报到，去了先是交材料、照相，然后大概 15 人一组被带到会议室里群面。每个人先按号码顺序回答一个统一的问题，一分钟思考，一分钟回答，还挺锻炼临场反应能力和表达能力的（会录像）然后 30min 讨论案例,大概内容是入职后如何团队建设发展自我，提 8 条建议；最后结束了一对一面试，问的内容比较平常，每人大概 5 分钟就聊完了；据说收到体检的人很多，大家面试的时候放轻松就好面试官问的面试题：群面：1min 说一件你最幸福的事，无领导小组讨论入职后如何团队建设发展自我，提 8 条建议。一对一单面：柜员愿意干几年，实习期间都做了什么，哪里人，愿不愿意调剂啊，对工作未来的期待啊，刚才群面你觉得你表现怎么样之类的

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