2013年四川西南财经大学管理学考研真题.doc

发布时间：2022-09-21 发布人：admin 分类：说明书资料大小：0.02M 资料格式：doc 举报版权申诉

第1页 / 共4页

第2页 / 共4页

第3页 / 共4页

第4页 / 共4页

文本预览

2013 年四川西南财经大学管理学考研真题一、概念辨析 1、规章和程序。 2、不满足原则和渐近原则。 3、产品型部门化与职能型部门化。 4、指令性领导和扶持性领导。二、简答题 1、管理学的假设及其作用。

2、科技条件对组织结构的影响。 3、计划的重要性。三、论述题 1、学习型组织及特点。 2、超凡魅力领导及其特点。四、案例分析题 1、亨利的烦恼亨利是一家计算机公司的员工，在公司已经工作 5 年了，对公司很满意，他的脾气也一直很温和，不易发火。公司最近来了一位计算机程序员，刚刚大学毕业，有一天，亨利在打

高尔夫时，意外的在另一同事口中得知，该毕业生的月工资待遇只比自己少 30 元，而感到不满、很生气。等到周一，亨利去找人事部主任，反应自己的不满，人事部主任说：“对于你的不满我很抱歉，但是公司的规定是，个人的是按业绩给工资的，要加工资必须得到老板的批准。” 亨利很生气，但是说了声抱歉。然后离开了办公室。 (1)事件会对亨利日后的工作有影响吗?可用哪个激励理论解释？为什么? (2)公司怎么处理亨利的事件，给出你的理由。 (3)你认为人事部主任足行使参谋职权还是直线职权?为什么? 2、公安局的组织结构调整某市公安局，自从新局长上任后，大力推动改革，效率提高。

改革前，几个冗杂，繁多，高层领导人众多，而一线执法人员却很少，派出所、公安用， 20 多个部门，包括侦察、刑事、检查理事部还配有科大队、中队、小队，并且，每个队中都有队长、副队、政委。改革后，每个地区安排分用，精简管理层人员，简化结构，降低中间、基层管理单位。改革后的执法，迅捷、高效。 (1)说说该公安局的改革前后备是哪种结构？ (2)谈谈谈公安局为什么会仅改革后放来提高？

分享到：

赞收藏

资料库

2013年四川西南财经大学管理学考研真题.doc

相关推荐

考研

热门标签

最新资料