2013年中国建设银行四川分行招聘面试试题及面试过程.doc

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2013 年中国建设银行四川分行招聘面试试题及面试过程建行是在 12 月的时候悄悄到学校来的，当时是在计算机学院做的宣讲，我是学院推荐过去的，所以有幸参加了这次初选。过去的时候已经比较晚了，错过了宣讲，宣讲之后就是初面，建行的 hr 把简历收上去编好号，十个人一组在会议室初面。就是简单的做一个自我介绍，建行比较关心四六级的情况，通常六级过了的才有可能留成都。据我所知，西财也是采用的学院推荐的方式，但是川大和其它省外的一些高校都是在网上投递的简历，所以对建行有兴趣的同学，不妨留意一下网上的招聘信息，但他们通常不会在建行的官方网站以及一些常见的招聘网站挂出来，推荐应届生招聘网，上面有很丰富的全国各地的招聘信息。初面后就是笔试了。笔试是在 1 月 19 日，在成都体院进行。笔试的题目还是比较简单的，有两段英语阅读，语言逻辑，数理逻辑，辨析错别字、病句、成语等题目，做到后面我都有种在做高考语文的错觉。和公务员的考试比较像，几乎没有和金融相关的题目。1 月 23 日-25 日是一面，一面要求穿正装，在建行大厦进行。大概有七个面试官的样子，面试的内容为：英语问题，专业问题，一些简单的和简历相关的问题。我当时的英语问题是 what's your favorate course in your college，每个人的英语问题都不一样，而且进去就会问。我运气很好，没有被问专业问题，其它面试的同学的专业问题也很简单，比如你是学金融的，就会问金融相关的，如果是学计算机的，就会问和计算机相关的，一般是一个到两个。另外他们还问了我为什么要选择我应聘的地点，问我觉得我进银行适合做什么样的工作，以及为什么。建行的效率还是比较快的，25 号晚上通知 26 号终面。终面分为两个面试场地，形式是无领导小组讨论，一个组 8 人，时间 35-40 分钟左右。我所在的那个组的面试官是问我英语问题的那个漂亮的 hr 姐姐，很温柔，态度也很好。题目就是假设你是一个搬道工在面对紧急情况时应该如何处理。相信很多同学也碰到过这个题目吧。5 分钟思考题目，并得出自己的结论，按照 hr 姐姐念的顺序来阐述自己的观点。之后就是讨论了，时间 20 分钟，最后得出一致结论，由一个人陈述。感觉这轮面试的技巧就是要表现但不能太张扬，也不能太安静，最好能够表现出和自己所学的专业相符合的气质。仿佛是 1 月 11 号的样子，通知体检，因为那个时候我已经回家了，所以我就把体检推到了年后，26 号才去拿的体检单，28 号体检的。体检的项目有全腹 B 超、心电图、胸片、抽血、身高、体重和视力。只要是体检过了的都会通知签约。虽然我最后分配的地方我不是很满意，但是总的来说，能够进银行，对一个女生来说还是不错了，而且进银行正式编制，也只有毕业这一次机会，所以我还是签了。另

外说一下，建行的违约金有 8000，这个就有点高了，我觉得不是很合理哈，因为去年也只有 3000。所以在签之前还是做了很长的思想斗争滴。关于薪资：建行的基本工资不多，也就一千多点吧，在成都的是 1300，二三级城市的是 1068，研究生和本科生一样。另外就是奖金和补贴了。奖金一般和你所在的支行有很大关系，支行效益好，奖金就会非常的高，效益差的话就比较郁闷了。年终奖也是和支行效益挂钩的。我认识的一个去年进建行的本科生，因为他所在的支行效益非常好，可以说是在全川排前几，他进去半年的工资、奖金、福利平均到月，可能有将近 6k。另外，建行的福利还是很不错的，五险一金，百分比都比较高。除了这些基本的以外，建行最有优势的可能就是 12w 的住房补贴了，工作一年，见习期满后，如果和建行签订了正式的工作合同，就可以使用 12w 的住房补贴来买房，当然，这个钱是需要时间来累积的，如果在规定的期限内离职，是要返还相应时间的部分的，有传言说是 7 年，也有说 10 年，15 年的，确切的我也不清楚了。关于培训：所有和建行四川省分行签订了协议的应届毕业生，毕业后都会去一个培训基地学习 1 个多月。入职后，每个星期也都有关于业务方面的培训。以上就是我面试建行四川省分行的一些经历和了解的一些情况，文笔不好，写得有点像流水账了，只求尽量真实的记录，希望对以后有兴趣进建行的同学有所帮助。另外，要说明一下，建行每个省分行的招聘是有一定差异的

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