2015年湖北武汉纺织大学管理学考研真题.doc

发布时间：2022-10-13 发布人：admin 分类：说明书资料大小：0.03M 资料格式：doc 举报版权申诉

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2015 年湖北武汉纺织大学管理学考研真题一、名词解释（每题 3 分，共 15 分） 1、冲突 2、预先控制 3、非正式群体 4、沟通 5、非程序化决策二、填空题（每空 1 分，共 15 分） 1、根据管理者的技能理论，管理者应具备三类技能：_________技能、 _________技能和 _________ 技能，其中_________ 技能对高层管理者最重要。 2、委员会的工作方式所具有的局限性是 _________ 、 _______ 、 _______。 3、马斯洛需求层次理论内容为：___________、___________、____________ 、 ____________ 和 _____________ 。 4、根据强化的性质和目的，强化理论可分为两大类： _________、_________ 。 5、科学管理的创始人是美国人_____________ 。三、单项选择题（每题 2 分，共 10 分） 1、一个管理者在决策时，一般应遵循（）。 A、最优原则 B、盈亏平衡原则 C、满意原则 D、不满意原则

2、最先对管理的职能进行划分的管理学家是（）。 A、西蒙 B、泰罗 C、法约尔 D、梅奥 3、下列管理理论中，不属于激励理论的是（）。 A、权变理论 B、公平理论 C、期望理论 D、强化理论 4、下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是（） A．共同愿景是所有员工个人愿景的总和。 B．共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。 C．共同愿景对建立个人愿景有指导作用。 D．个人愿景必须服从共同愿景。 5、“骏马能历险，犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现？（） A．管理系统原理 B．管理责任原理 C．人本管理原理 D．管理能级原理四、简答题（每题 10 分，共 40 分） 1、简述目标管理的基本思想。 2、简述非正式组织的积极作用。 3、简述人际（群）关系学说的主要内容。 4、简述管理的人本原理的内涵。五、论述题（每题 35 分，共 70 分）

1、试论述组织文化概念、基本要素及塑造组织文化的基本途径。 2、“管理包含很大的艺术成分，它是一个科学和艺术的混合体。”谈谈你对这句话的理解。

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