简历信息系统分析报告 个人求职网站的主要目的就是利用能够通过互联网来解决大学生在面临毕业时就业的困难，根据大学 毕业生的个人情况，由用人单位选拔出合适的人才，从而为大学毕业生提供就业机会。 个人求职网站主要分为前台服务和后台管理两个部分，在实际的操作中，用人单位主要在前台对毕业 生进行了解，而毕业生除了能够看到前台的服务信息，同时还能够在后台的数据库中对自己的信息进行修 改。对于整个网站而言，为了便于对各种数据进行维护，还增设管理员的权限，方便对毕业生信息进行维 护，从而达到灵活的管理学生信息的效果。 在整个网站中，有 3 种用户角色，分别是用人单位、毕业生和网站管理员。他们所具有的操作权限如 下：  用人单位具有的操作权限：用人单位可以查询毕业生的个人信息，但不允许修改信息，也不允许 删除信息。在 3 种用户角色中，用人单位的权限是最小的，只限于查询信息的操作。  毕业生所具有的操作权限：毕业生除拥有用人单位所具有的信息查询的权限外，可以建议输入、 修改、删除个人的信息。  网站管理员所具有的操作权限：网站管理员具有最高权限，可以对所有信息进行修改或删除。 此系统的数据流程图如下所示： 功能需求具体分析如下： 

1. 网站首页： 在网站的首页上有五位成员的名字，点击相应成员的名字就进入到有关该成员的相关页面，我们的个 人简历是从数据库里面调用出来的，从数据库里面自动生成。 2. 毕业生个人首页： 在每个成员的首页上主要包括以下几个内容：基本资料、求职意向、工作经验、荣誉及证书、成绩单、 联系方式、团队介绍、系统管理等，在首页的片头位置还有历史人数和在线人数的相应提示。 3. 毕业生个人信息 基本资料：对每个成员做一个简单的介绍，这样可以使用人单位对每位成员有一个大概的了解。 求职意向：每个成员对自己的求职方向做了一个大概的描述，表明自己对职位的要求，这样就为用人 单位提供了很大的便利，节省了双方的时间。 工作经验：这里主要介绍了每位成员的工作经验，包括以前做的兼职和实习等，这样可以使用人单位 看看该成员的工作经验是否符合他们的要求。 成绩单：这里展现了每位成员在校期间每门课程的成绩，这样使用人单位对每位成员有了更进一步的 了解，成绩也是用人单位是否录用该成员的一项重要因素。 联系方式：这里有每位成员的具体联络方式，如果用人单位想聘用该成员，则可以在这里找到他们的 联系方式，从而双方对具体的细节进行探讨。 团队介绍：这里只是对我们这个团队做一个简单的介绍。 4. 系统管理  管理首页：包括网站信息设计、用户人数和管理员人数等。  成员管理：这里只是对每个成员做一个大概的管理。  用户管理：这里有每个成员的具体资料，只针对管理员才能进行的操作，管理员可以查看用户状 态，在这里点击“编辑”可以在数据库里面直接添加、修改和删除毕业生的资料。  权限管理和站长管理等。