2006年广西大学人力资源开发与管理考研真题.doc

发布时间：2022-09-15 发布人：admin 分类：说明书资料大小：0.03M 资料格式：doc 举报版权申诉

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2006 年广西大学人力资源开发与管理考研真题使用专业∶行政管理学考试科目代码∶445 考试科目名称∶人力资源开发与管理请注意∶答案必须写在答题纸上（写在试卷上无效））一、名词解释（每题 6 分，共 30 分） 1.工作要素 2.职位 3.常模 4.系统仿真 5.近因误差

二、简答题（每题 12 分，共 48 分） 1.影响人力资源计划的主要因素有那些? 2.简述观察法用于收集信息时的操作原则。 3.简述培训效果的测定层次。 4.影响企业员工的福利的因素主要有哪些?

三、论述题（每题 24 分，共 72 分） 1.如何看待人力资源管理中的员工交往? 2.在人力资源管理中如何作到知人善任? 3.人力资源市场化配置的功能主要体现在哪些方面?

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