数据模型资源手册超清中文卷1.pdf-资料库

xgh19911025-9193555-4744302542990443072.pdf-第1页.png

第1页 / 共405页

xgh19911025-9193555-4744302542990443072.pdf-第2页.png

第2页 / 共405页

xgh19911025-9193555-4744302542990443072.pdf-第3页.png

第3页 / 共405页

xgh19911025-9193555-4744302542990443072.pdf-第4页.png

第4页 / 共405页

xgh19911025-9193555-4744302542990443072.pdf-第5页.png

第5页 / 共405页

xgh19911025-9193555-4744302542990443072.pdf-第6页.png

第6页 / 共405页

xgh19911025-9193555-4744302542990443072.pdf-第7页.png

第7页 / 共405页

xgh19911025-9193555-4744302542990443072.pdf-第8页.png

第8页 / 共405页

封面

书名

版权

前言

第1章绪论

1.1 人们为什么需要这本书

1.2 本书所面向的读者

1.3 人们对通用数据模型的需求

1.4 系统开发的一种全局性方法

1.5 本书和这些数据模型的目的

1.6 本书第2版的新内容

1.7 本书中采用的约定和标准

1.7.1 实体

1.7.2 子类和超类

1.7.3 属性

1.7.4 关系

1.7.5 物理模型

1.7.6 图示表格约定

1.7.7 参考图约定

1.8 本书的配套光盘

第2章人与组织

2.1 组织

2.2 人员

2.3 当事人

2.4 当事人角色

2.4.1 组织的角色

2.4.2 通用的当事人角色子类型

2.4.3 角色是否该在事务发生的时候定义

2.4.4 当事人角色的例子

2.4.5 本书中的角色类型

2.5 当事人关系

2.5.1 当事人关系示例

2.5.2 当事人关系信息

2.5.3 状态类型

2.6 当事人联络信息

2.6.1 邮政地址信息

2.6.2 当事人联系机制——电信号码和电子地址

2.6.3 当事人联系机制（扩展）

2.6.4 联系机制的用途

2.7 设施与联系机制

2.8 当事人通信事件

2.9 小结

第3章产品模型

3.1 产品定义

3.2 产品类别

3.3 产品标识编码

3.4 产品特征

3.4.1 产品特征互作用

3.4.2 产品特征子类

3.4.3 产品特征的一些例子

3.4.4 度量单位

3.5 产品的供应商和制造商

3.6 库存项目存储

3.7 产品定价

3.7.1 定价子类

3.7.2 价格成分属性以及与产品或产品特征的关系

3.7.3 定价因素

3.7.4 国际定价

3.7.5 产品定价实例

3.8 产品成本

3.9 产品间的关联

3.10 小结

第4章产品订购模型

4.1 标准订单模型

4.2 订单和订单条目

4.3 订单当事人和联系机制

4.3.1 销售订单当事人和联系机制

4.3.2 购买订单当事人和联系机制

4.3.3 通用订单角色和联系机制

4.4 订单调整

4.4.1 订单状态和订单条款

4.4.2 订单状态

4.4.3 订单条款

4.5 订单条目关联

4.6 可选的订单模型

4.7 需求

4.7.1 需求角色

4.7.2 需求状态

4.7.3 产品需求

4.7.4 订单需求委托

4.7.5 需求的例子

4.8 订购请求

4.8.1 请求

4.8.2 请求条目

4.9 报价定义

4.9.1 报价角色

4.9.2 报价

4.9.3 报价条目

4.9.4 报价条款

4.10 协议定义

4.11 协议项目

4.12 协议条款

4.13 协议定价

4.14 协议和订单

4.15 小结

第5章装运模型

5.1 装运

5.1.1 装运类型

5.1.2 装运当事人和联系机制

5.2 装运细节

5.3 装运到订单的关系

5.4 装运收据

5.5 出货装运的项目出库

5.6 装运文档

5.7 装运的行程安排

5.8 小结

第6章工作计划模型

6.1 工作需求和工作计划

6.2 工作需求的定义

6.2.1 需求类型

6.2.2 预期需求

6.2.3 工作需求和订单之间的比较

6.3 工作需求角色

6.4 工作计划生成

6.4.1 工作计划类型和工作计划目标类型

6.4.2 工作计划属性

6.4.3 工作需求履行

6.4.4 工作计划和设施

6.4.5 工作计划生成——备选模型

6.5 工作计划关联

6.5.1 工作计划关联定义

6.5.2 工作计划依赖关系

6.5.3 工作计划和工作任务

6.6 工作计划当事人指派

6.6.1 工作计划当事人指派

6.6.2 当事人技能和技能类型

6.6.3 工作计划状态

6.6.4 工作计划当事人指派

6.6.5 工作计划角色类型

6.6.6 工作计划指派设施

6.7 工作计划时间跟踪

6.8 工作计划费用

6.9 库存分配

6.10 固定资产分配

6.10.1 固定资产

6.10.2 固定资产类型

6.10.3 固定资产分配和状态

6.11 当事人固定资产分配

6.12 工作计划类型标准

6.12.1 工作计划技能标准

6.12.2 工作计划货物标准

6.12.3 工作计划固定资产标准

6.13 工作计划成果

6.14 小结

第7章发票模型

7.1 发票和发票条目

7.2 发票角色

7.3 计费账户

7.4 发票特殊角色

7.5 发票条款和发票状态

7.5.1 发票状态

7.5.2 发票条款

7.6 发票及相关事务

7.6.1 装运项目的计费

7.6.2 基于工作计划和时间条目的计费

7.6.3 订单条目的计费

7.7 支付

7.8 金融账户、存款及提款

7.9 小结

第8章会计和预算模型

8.1 内部组织的账目一览表

8.1.1 总分类账户及其类型

8.1.2 组织总分类账户

8.1.3 会计周期

8.2 会计事务定义

8.2.1 业务事务与会计事务

8.2.2 会计事务

8.2.3 会计事务和相关的当事人

8.3 会计事务细节

8.3.1 事务细节

8.3.2 会计事务细节之间的关联

8.4 账户结余与事务

8.5 明细分类账户

8.6 资产折旧

8.7 预算定义

8.7.1 预算

8.7.2 预算项目

8.7.3 预算状态

8.8 预算修订

8.9 预算审查

8.10 预算背景

8.11 预算资金的来源和使用

8.11.1 对预算的调配

8.11.2 对预算的支付

8.12 预算与总分类账户的关联

8.13 小结

第9章人力资源模型

9.1 标准人力资源模型

9.2 雇用

9.3 职位定义

9.3.1 职位

9.3.2 职位认定

9.3.3 职位类型

9.3.4 职位职责

9.4 职位类型定义

9.5 职位履行情况和跟踪

9.5.1 职位履行情况

9.5.2 职位状态类型

9.5.3 招聘组织

9.5.4 其他考虑

9.6 职位报告关系

9.7 工资的确定和支付历史

9.7.1 职位类型费用

9.7.2 工资级别和工资幅度

9.7.3 支付历史和实际工资

9.8 福利定义和跟踪

9.8.1 雇用

9.8.2 当事人福利

9.8.3 周期类型

9.8.4 福利类型

9.9 工资册信息

9.9.1 雇员

9.9.2 支付方法类型

9.9.3 工资支付个人方式

9.9.4 支票

9.9.5 扣除和扣除类型

9.10 求职申请

9.11 雇员技能和资格

9.12 雇员表现

9.13 雇员雇用终止

9.14 小结

第10章根据企业数据模型建立数据仓库数据模型

10.1 数据仓库体系结构

10.1.1 企业数据模型

10.1.2 数据仓库设计

10.1.3 部门级数据仓库设计或数据集市

10.1.4 一个体系结构化的数据仓库环境

10.2 企业数据模型

10.2.1 转换需求

10.2.2 处理模型

10.2.3 高层和逻辑数据模型

10.3 进行转换

10.3.1 去除操作型数据

10.3.2 给仓库的键添加时间元素

10.3.3 增加导出数据

10.3.4 创建人工关系

10.3.5 改变数据粒度

10.3.6 合并表

10.3.7 数据阵列的建立

10.3.8 根据稳定性进行数据组织

10.4 小结

第11章一个数据仓库数据模型范例

11.1 对客户发票的转换

11.1.1 去除操作型数据

11.1.2 增加时间元素

11.1.3 增加导出数据

11.1.4 建立人工关系

11.1.5 容纳各粒度级

11.1.6 合并表

11.1.7 基于稳定性进行分离

11.1.8 其他考虑因素

11.2 数据仓库数据模型范例

11.3 小结

第12章销售分析星型模式设计

12.1 销售分析数据集市

12.1.1 客户销售事实表

12.1.2 客户维

12.1.3 客户统计维

12.1.4 销售代表维

12.1.5 内部组织维

12.1.6 地址维

12.1.7 产品维

12.1.8 时间维

12.2 面向事务的销售数据集市

12.3 销售分析数据集市的几处改动

12.3.1 改动1：销售代表表现数据集市

12.3.2 改动2：产品分析数据集市

12.4 小结

第13章人力资源的星型模式设计

13.1 人力资源星型模式

13.1.1 人力资源事实表

13.1.2 组织维

13.1.3 职位类型维

13.1.4 性别维

13.1.5 服务年限维

13.1.6 状态维

13.1.7 工资级别维

13.1.8 EEOC类型维

13.1.9 月时间维

13.2 高粒度级的人力资源星型模式

13.3 小结

第14章附加的星型模式设计

14.1 库存管理分析

14.2 购买订单分析

14.3 装运分析

14.4 工作计划分析

14.5 财务分析

14.6 小结

第15章实施通用数据模型

15.1 企业数据模型——企业信息的一个集成业务视图

15.1.1 定制通用数据模型

15.1.2 通用数据模型和企业数据模型如何解决业务问题

15.2 在具体应用中使用数据模型

15.2.1 理解业务过程

15.2.2 创建逻辑数据模型

15.3 物理数据库设计

15.3.1 基本的数据库设计原则

15.3.2 创建物理数据库设计

15.3.3 物理数据库设计示例

15.4 使用数据仓库模型

15.5 小结

15.6 更多信息

资料库

数据模型资源手册超清中文卷1.pdf

相关推荐

数据库

热门标签

最新资料