2015 年 10 月自考行政组织理论真题
一、单选题
2.促进收入的公正分配、控制人口的过快增长,这属于行政组织的( )
A.政治功能
B.经济功能
C.文化功能
D.社会功能
4.中国古代最早开始设置“行省”的是( )
A.唐朝
B.元朝
C.汉朝
D.明朝
3.古罗马共和国时期,拥有最高军事权和行政权的是( )
A.营造官
B.检察官
C.保民官
D.执政官
8.孟子行政组织思想的核心是( )
A.礼
B.仁政
C.无为而治
D.法治
10.孙中山“五权宪法”思想的理论依据是( )
A.权能分立学说
B.权责统一学说
C.系统理论学说
D.中央集权学说
11.以公安机关对“110”报警电话的态度和出警时间为评估标准,这属于( )
A.数量标准
B.回应性标准
C.质量标准
D.成本标准
12.在行政组织横向分工中,相对更容易形成条条分割的是( )
A.按业务性质分工
B.按管理程序分工
C.按管理对象分工
D.按地区分工
13.下列机关中属于行政业务机关的是( )
A.省政府办公厅
B.市消费者权益保护协会
C.县教育局
D.区党委组织部
1.公民必须服从行政组织一切合法的规定和命令,不得与行政组织相抗衡,否则将受到强制
性制裁,这主要体现了行政组织的( )
A.阶级性
B.权威性
C.法治性
D.主动性
14.人们只关心政府的输出,而不关心其输入功能的行政文化类型是( )
A.参与型
B.依附型
C.血统论
D.法治论
15.决定一个行政组织是否有内聚力的关键是( )
A.行政领导者与一般人员之间的关系
B.行政领导者与服务对象的关系
C.行政领导者之间的相互关系
D.—般行政人员之间的关系
16.行政组织系统要存在与发展,必须与环境实现信息和能量的互换,这要求行政组织的设
置必须遵循( )
A.法治原则
B.整体原则
C.经济原则
D.开放原则
17.机构管理主要是指对机构设置与调整的管理,下列不属于机构管理内容的是( )
A.机构名称
B.机构级别
C.机构规模
D.机构物资设备
18.用预算的方法来调节、控制行政编制的增长属于编制管理手段中的( )
A.法律手段
B.经济手段
C.行政手段
D.道德手段
19.行政改革实践表明,机构改革要取得成功,关键是应( )
A.以精简机构,优化流程为中心
B.以人员分流,公务员队伍建设为中心
C.以转变政府职能为中心
D.以经济建设为中心
20.撒切尔夫人执政时期,英国行政组织内部管理体制改革,突出强调的是( )
A.以行政过程为中心
B.以效益为中心
C.以效率为中心
D.以行政行为为中心
22.我国宪法规定国务院实行总理负责制。各部、各委员会实行部长、主任负责制。”县级人
民政府实行( )
A.县委书记负责制
B.县委会负责制
C.县长负责制
D.县人大常委会负责制
23.依据我国《国务院行政机构设置和编制管理条例》规定,国务院组成部门包括各部、各
委员会、中国人民银行和( )
A.法制局
B.办公厅
C.统计局
D.审计署
24.信息技术的发展给行政组织结构带来的最大变化是( )
A.从金字塔式结构趋向扁平化结构
B.从分权式结构趋向集权式结构
C.从扁平化结构趋向金字塔式结构
D.从整体式结构趋向碎片化结构
5.南京国民政府的最高行政机关是( )
A.国民参政会
B.立法院
C.行政院
D.国民党中政会
9.墨子主张的组织原则是( )
A.尚同
B.尚下
C.尚贤
D.尚亲
21.行为科学的研究表明,群团规模的大小与群团内聚力的强弱呈现( )
A.正比例关系
B.反比例关系
C.一一对应关系
D.随机反应关系
7.雷格斯认为,与工业社会相适应的行政组织模式是( )
A.棱柱型模式
B.过渡型模式
C.融合型模式
D.衍射型模式
6.梅奥认为,提高组织效率的手段更应该依靠( )
A.增加工作时间
B.制定严格的规章制度
C.提高组织成员的满足度
D.扩大组织规模
25.我国近几次行政机构改革,始终坚持并突出强调的是( )
A.以提高行政人员素质为中心
B.以转变行政职能为中心
C.以减少行政机构数量为重点
D.以节省行政成本为目标
二、多选题
1.行政组织的精神要素主要有( )
A.经费
B.目标
C.人员
D.人际关系
E.权责结构
3.巴纳德认为,组织作为一个协作系统必须具备的要素有( )
A.共同的目标
B.合理的结构
C.协作的意愿
D.科学的分工
E.信息
4.商鞅的行政组织思想突出强调的是( )
A.以法为本
B.以人为本
C.组织和谐
D.道法自然
E.组织领导的统一性
6.美国名誉市长制的优点主要有( )
A.责权集中
B.机构精简
C.避免行政与立法机构之间的冲突
D.各行政部门之间的工作易于协调
E.有一个统一负责的行政首长
2.宋、元时期中央最重要的三大机关为( )
A.尚书省
B.门下省
C.中书省
D.枢密院
E.御史台
5.行政组织内部管理市场化的主要特点是( )
A.权责明确
B.过程导向
C.结果导向
D.合同约束
E.用户至上
三、简答题
1.简述西蒙的行政组织思想。
4.简述市经理制的优缺点。
3.简述行政组织横向结构的优点。
5.简述增强群团内聚力的主要方法。
2.简述组织目标评估标准的种类。
四、论述题
1.试述国际社会环境对行政组织的影响及良好国际社会环境的创建。
2.评述日本当代行政改革的主要做法。
五、材料分析题
2.(2)结合材料 2,从理顺行政组织内部职能关系的角度,概括我国食品安全监管体制改革
的方向。
1.材料 1:我国一直实行的是“分段监管为主、分品种监管为辅”的食品安全监管体制。随
着食品安全生产、流通及监管等新形势、新问题的出现,这种监管体制存在职能边界交叉、
监管职责不清、重复监管和监管漏洞并存等弊端;各监管部门各自为政,监管和检测资源分
散、信息不共享、执法衔接难、效率较低,造成“十几个部门管不好一桌饭”的困境。 材
料 2:2013 年 4 月,《国务院关于地方改革完善食品药品监督管理体制的指导意见》(以下简
称《意见》)正式出台,决定组建国家食品药品监督管理总局,对食品药品实行统一监督管
理。根据《意见》,福建省 2013 年 12 月将原体制由省级以下垂直管理改为地方政府分级管
理;省、市、县政府组建新的食品药品监督管理局,将原来由质监、工商、卫生等部门承担
的食品生产、流通、餐饮环节的监管职能调整并入新成立的食品药品监督管理局。此次改革,
意味着该省将形成由地方政府统筹,以一个部门为主、相关部门配合、职能相对集中的食品
药品监管格局。 (1)结合材料 1,分析我国食品安全监管体制变革的动力。