四川省事业单位照片历年面试真题.doc

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2011年8月17日四川省宜宾市事业单位面试真题（15分钟）：

2011年7月27日四川省梓潼事业单位面试真题：

2011年7月16日四川雅安荥经事业面试面试真题：

　2010年4月24日四川泸州市泸县事业单位面试真题

2009年9月9日四川省筠连事业单位面试真题

2009四川省宜宾市南溪事业单位面试真题

2009年9月29日宜宾市珙县事业单位面试题

2008年1月15日四川省宜宾市事业单位面试真题

2008年11月22日四川省事业单位（编）考试面试真题

四川省事业单位照片历年面试真题 1. 近年来，城市拆迁由于补偿、安置利益问题矛盾突出，有的甚至“暴力拆迁”引发的各类突发和死亡事件。你怎么看？【试题类别】综合分析类【考察要素】考察考生对社会热点的关注度、分析问题的深度和广度。【解题思路】点题--破题--解题--升华【参考要点】近年来，暴力拆迁愈演愈烈，暴力拆迁引发的群体性事件屡屡见诸报端。具有中国特色的拆迁，加速了中国城市化进程，但是在拆迁的背后确是一部部由暴力造成的血泪史，这折射出谁都无法回避的深层次问题。暴力拆迁为何频发，原因很多，如现行规范拆迁行为的立法不到位，拆迁群众缺少及时有效的利益诉求渠道；个别开发商有恃无恐，为完成拆迁而不惜对所谓的“钉子户”停水、断电，甚至威胁、恐吓，强行拆除居民房屋。但最深层的原因还在于补偿不够合理，从而导致拆迁工作遭到群众的强力抵制。城市拆迁是城市化发展进程中不可回避的问题，也是容易引发社会矛盾的重点领域。随着城市化进程的加快，拆迁量还在不断增大。如何终结“暴力执法”，实现“和谐拆迁”，这是各级地方政府亟待解决的现实问题。实践表明，只有在完善法规、规范拆迁行为的同时，坚持以人为本、政府主导，切实维护群众的合法利益，及时解决群众合理诉求，才能最终有效避免“暴力拆迁”事件的发生。 2 你制定了一个很合理的工作计划，但是你的领导和同事很固执，不采纳，面对这种情况，你会怎样做，使自己的计划得以实施？【试题类别】沟通协调类【考察要素】考察考生的情绪控制能力、解决问题能力。

【解题思路】心理调节--具体处理--总结【参考要点】 (1)在工作中由于每个人的业务范围不同，价值趋向不同，所站的角度不同，所以导致对同一个事情的看法往往不同，就像题目中出现的这种我的领导和同事不采纳我的工作计划的情况即属此类，对于我来讲，应该去努力的说服他们，而不是知难而退。 (2)调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。首先了解领导和同事反对的具体原因和依据，同时对工作计划本身进行更一步的反省和核检，看其是否存在合理之处，若有不当之处应及时调整，其次根据领导和同事的反对意见做好相应的说服解释工作，让他们真正的了解这个工作方案的优点以及会达到的预期效果，打消他们的顾虑和担心。再次，在和同事和领导沟通的时候，注意交流的技巧和方式，只能巧取，不能硬攻，相信我以清风化雨的态度和耐心，一定能够得到领导的支持和同事的配合。 3“有的人想冲出去，有的人想冲进来”对此你有什么看法？如果这次招考你考上了，请问你报考的原因？【试题类别】自我认知类+综合分析类【考察要素】考察考生报考动机、价值观和人生观。【解题思路】先以综合分析题的答题思路回答第一问，然后结合自身谈报考动机。【参考要点】著名学者钱钟书小说《围城》里有句非常有名的话"城外的人想冲进去，城里的人想逃出来"。它反映了人们不愿意正视真实的社会环境，总是在寻求躲避的一种现象。映射到公务员考试中，确实也在一定程度上存在“有的人想冲出去，有的人想冲进来”的情况。随着“公务员热”的兴起，各行各业的人加入了考试的大军，有的人冲着公务员的待遇好而来，有的人冲着公务员的地位高而来，有的人冲着公务员的安稳而来，有的人纯属跟风而来，这类群体削尖了脑袋挤进公务员的门槛，进去后才发现，公务员不是享乐是奉献，公

务员不是清闲是辛劳，公务员不是高薪是清贫，在这样的现实面前，没有摆正态度和价值的那类人，开始退缩了，开始后悔了，开始想冲出来了。在这庞大的考试大军中，我是其中平凡的一位，但我也是不平凡的一位，我对自己的选择进行了深思熟虑的考虑，我听过城外人的不切实际的热望，我也听过一些城内人的牢骚和抱怨，最后，我抱着客观的态度审视了自己和审视了工作，我坚定的选择了这个岗位。具体原因有下：第一、求职的需要，作为刚毕业的一名大学生，我需要一份工作安身立命。第二、学以致用的需要；就自己所学专业来说，它与这个岗位相互吻合，能够在工作中发挥自己的专业特长与自己的才华是一件幸运的事情，更是一件幸福的事情。第三、锻炼和提高自己的需要；第四、不断实现自己的社会理想和人生价值。 4.你正在处理情绪激昂的群众上访事件，但是在某村发生了重大安全事故，你如何处理？【试题类别】应急应变类【能力考核】应急应变能力【答题思路】首先我们应该掌握轻重缓急的原则，及时去处理重大安全事故，其次，群众上访的事件也是不容忽视的，一定要安排专人负责处理，最后，要进行总结，并建立相关的制度。【参考答案】 1.我正在处理情绪激昂的群众上访事件，这时某村发生了重大安全事故，一边是情绪激动的群众，一边是群众的生命财产，都是十分重要的工作，我应该保持头脑和思维的清醒，稳住阵脚，迅速做出安排和反应。 2.安抚上访群众，告诉他们某村发生了重大的安全事故，需要负责人马上去处理，并且表明诚恳的态度，群众有困难和问题，我们一定会给予解决，现在留下一个负责人把大家的问题一一记录清楚，包括给大家回执，答复的时间和地点，希望大家不要激动。

3.马上组织人力、车辆等，赶往出事地点，并且电话联系消防、武警等马上出发展开救援，在途中做好各方面的部署和计划，成立工作小组，到达后指挥各小组分工协作，救援组负责救援处于危险状态的人群，秩序组负责疏散和维持现场的秩序，防止发生混乱和次生事件，并且安抚相关人员的情绪，做好心理疏导工作。宣传组负责联络媒体，把救援的情况反馈给外界。保持信息的通畅。后勤组负责现场救援工作者的饮水、饮食、健康情况，医务组负责将事故中伤亡者送往医院，需要紧急救治的，在临时搭建的救治点进行紧急救治，千方百计抢救他们的生命。 4.救援工作基本接近尾声后，要进行必要的善后工作，安置好遇难者的家属，对此次救援工作进行总结，并且提出解决对策，防止类似的事故再次发生，完善相关的法律法规条款，杜绝安全隐患，对相关组织进行安全排查，并建立长效的监管机制，严防事故的再次发生。对群众上访的事件，安排相关部门给予解决，对于难以解决的问题，召开相关人员的会议，进行商议解决办法，对群众的每件事情都要给予高度的关注，给予妥善的解决，群众利益无小事，把工作组织落实好。 5.如果你在单位工作很出色，工作能力很强，但领导还是不信任你，反而工作能力不如你的同事由于能说会道，很得领导信任，你如何看待这个问题？【试题类别】沟通协调类【能力考核】沟通协调能力【答题思路】首先应该冷静，仔细思考原因，其次沟通解决，最后，总结经验教训。【参考答案】 1.首先，面对这种情况，我工作能力出色，但领导反而信任工作能力不如我的同事，我应该放平自己的心态，冷静的思考这个问题，不应该急躁和冲动，虽然这种情况使我们不愿意看到的，但是当我们面对的时候，应该以坦然的心态去看待。 2.其次，我应该仔细反思自己的所作所为、自己的处事风格和自己的性格特征，还要思考领导的喜好，毕竟我们工作在一个团体中，领导是这个团体中的核心人物，我们应该处理好和领导的关系，我们做下属的有必要了解领导的脾气秉性，当然一切都是以工作为出发点

和落脚点，经过思考后，我会调整自己的为人处事的风格，还有不断的提高自己的工作能力，去适应环境和领导的要求。 3.第三，平时要积极的向领导汇报工作和思想动态，让领导更加了解我的工作和能力，并且改变自己的性格缺陷，多多表达思想，多和同事、领导进行交流，增进同事之间的友谊，对于工作的更好开展有着十分重要的意义。 4.第四，总结经验教训，多向同事请教，在工作中多思考，不断提升自己的工作能力和工作水平，多方面培养自己，适应社会，顺应潮流，不管领导是否信任，一定要对自己、对领导、对工作负责。营造良好的工作氛围。 2011 年 2 月 27 日四川德阳事业单位面试题一，随着社会的发展，越来越多的人步入社区，社区文化建设至关重要，请说明建设社区文化的重要性和必要性。并对如何建设社区文化提出看法和建议。二，如果你刚被一个单位录用，领导就交给你一项业务，这项业务和你的专业完全没有联系，请问你怎么办？三，单位领导安排你负责“三月五日学习雷锋纪念日”活动，请问你如何开展这次活动。 2010 年 10 月 11 日四川省成都市事业单位面试题： 1、自我介绍 2、对民政局“孺子牛”奖的看法? 3、现在有女孩找对象提出：“宁愿坐在宝马车上哭也不愿坐在自行车上笑”你有什么看法？ 4、如你所在单位的食堂发生食物中毒事件，你将怎样处理？ 2011 年 8 月 17 日四川省宜宾市事业单位面试真题（15 分钟）： 1、有人说：未曾经历失败，未必得成功，谈谈对这句话的理解？这句给你什么启示？

2、螃蟹、猫头鹰和蝙蝠去上恶习补习班。数年过后，它们都顺利毕业并获得博士学位。不过，螃蟹仍横行，猫头鹰仍白天睡觉晚上活动，蝙蝠仍倒悬。对此寓言故事你有什么看法？ 3、2011 年 8 月 5 日晚，美国三大信用评级机构之一标准普尔宣布，将美国信用评级从最高级别的 AAA 下调至 AA+，并将其评级前景定为“负面”。这是美国在历史上首度丧失其拥有近一个世纪之久的最高信用评级，引起全球关注。谈谈此事件对我国的影响？ 2011 年 7 月 27 日四川省梓潼事业单位面试真题： 1、你的工作目标是什么？如果报到后发现条件很差，理想和现实有差距怎么办？ 2、你最喜欢的名言警句是什么？为什么？ 3、如果上级领导要来调研信息化建设，领导让你组织一次信息化建设座谈会，你该怎么做？ 2011 年 7 月 16 日四川雅安荥经事业面试面试真题： 1、如果你被某事业单位（微博）录用，发现岗位工作很累要求很高，你会怎么办？ 2、某市单位领导到你镇开展城乡环境治理调研，领导让你负责组织，你怎么组织？ 3、关于“最美妈妈”一段材料，你怎么看待这件事情？ 2011 年 1 月 8 日四川省成都市蒲江事业单位面试题： 1、“不患无策只怕无心”，根据自己的实际经历说说对这句话的看法。 2、领导交代你办一件事，并且指明了工作方法，但是你觉得自己的工作方法比领导的更合理、更科学，怎么办？ 3、国家立法规定要常回家看望老年人，说说自己的看法。 2010 年 11 月 13 日四川都江堰市事业单位考试面试真题：

1、请你结合你的工作经历或社会实践，谈谈你在工作或实践中得到的最重要的收获是什么？ 2、如果组织上安排你负责一项新政策的宣传和落实，但是单位上一些同事对该政策有不同意见，不配合进行宣传落实，请问你该怎么办？ 3、2010 年 11 月 6 日，四川举行了 2010 年度公务员招考工作，成都市地区有三万多人参加了考试。面对这种“公务员考试热”你怎么看待，谈谈你的看法。 2010 年 4 月 24 日四川泸州市泸县事业单位面试真题一、近年来，城市拆迁由于补偿、安置利益问题矛盾突出，有的甚至”“暴力拆迁”引发的各类突发和死亡事件。你怎么看？二、有一个明代寺庙，有 4 种开发方案，请选择你认为最佳的方案，并说明理由。三、关于地震和北京奥运对国家形象提高的认识，谈谈你的看法。 2009 年 9 月 9 日四川省筠连事业单位面试真题 2009 四川省宜宾市南溪事业单位面试真题 1、谈谈你的报考动机以及报考这个岗位的优势和不足。 2、假如你领导的能力没你强，你会如何与他相处? 3、有人说“成功对人有益，有人说失败对人有益”谈谈你对这句话的理解。 1、基层的待遇差，条件又不好，你为什么要进入基层工作？ 2、如果你被录用了，进入社区以后，你准备如何开展工作？ 3、如果有群众遇到劳务纠纷，情绪激动地到你办公室上访，你应该如何处理此事？

2009 年 9 月 29 日宜宾市珙县事业单位面试题 1、有人说，合理安排时间，就是节约时间。对此你怎么看? 2、领导委托你负责组织单位的 60 年国庆大联欢活动，你如何开展? 3、鲁迅说：怀疑不是缺点，总是怀疑和不下断言也是不对的，对此谈谈你的看法。 2008 年 1 月 15 日四川省宜宾市事业单位面试真题一、你最成功和失败的事是什么? 二、如果你和同事有矛盾,领导又派你和这位同事出差你该怎么处理?日常生活中遇到此事你又怎么办?举例说明? 三、你对美丽的谎言怎么看待? 2008 年 11 月 22 日四川省事业单位（编）考试面试真题一、有人说 80 年代的人不具有吃苦耐劳的精神，你怎么看？二、你和一个老领导一起去基层调研，老领导去看望一位故友，时间到了还没有回来，你怎么办？三、谈谈对杭州地铁重大质量事故的看法？ 2007 年 8 月 1 号四川省水利厅直属事业单位面试题: 1，事业单位工作很琐碎，很多小事要做，你作为一名刚毕业的大学生，新的工作环境与你的预期存在差距，你认为你能适应吗？你认为事分大小吗？ 2，是一道组织一项活动的题。题干太长了。四川省围绕建设“生态四川”省委组织部要你围绕此要你组织一次主题宣传活动，你打算怎么做？

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