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2015年福建省三明市事业单位考试真题及答案.doc
2015 年福建省三明市事业单位考试真题及答案
一、单选题 (共 30 题，每题 1 分)
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1、尽可能省去一些材料、成分、结构和功能等，以诱发创造性设想的方法，称为（B）。
A、焦点法
B、省略法
C、类比法
D、缺点列举法
2、根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型：（B）
A、标准式创造力
B、持续式创造力
C、探索性创造力
D、意外式创造力
3、技术创新是指（D）。
A、多种渠道或成功揭示了创造发明的内在规律和原理
B、利用媒体的宣传为其造势
C、不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术
D、一种新的生产方式的引入
4、从管理学角度，组织创新作为技术创新的平台（C）。
A、推动战略定位营销研究与发展生产与组织计划
B、推动自主创新能力
C、推动技术创新
D、推动创新主体在创新性的变革活动中表现出来的能力整合
5、很多企业不能开展有效的创新，其重要的原因之一是（B）领导人
A、创造性
B、在组织内缺乏具有创新精神的
C、创新财富
D、突破型创新
6、微软的（A）是创新与创业倡导人的榜样。
A、比尔盖茨
B、马云
C、马化腾
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D、乔布斯
7、在公正的内容原则中，进行公正分配的根据不包括（C）。
A、根据个人能力
B、根据对社会的贡献
C、根据个人的地位
D、根据科研价值
8、在工程创新活动中，必须高度重视集成性的创新，特别是：（A）
A、自主集成创新
B、自主集成创新
C、组织集成创新
D、研究集成创新
9、建设创新型国家，核心就是（A），贯穿到经济发展和现代化建设的各个方面。
A、把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略重点
B、创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质
C、信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能
D、组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围
10、专业技术人员作为组织创新的关键主体，创新战略视野构建的前提是（B）。
A、要明确组织创新战略的内涵
B、要明确组织创新战略的内涵和类型
C、要明确组织类型
D、要明确组织所需的知识结构
11、在管理方面的(D)更接触到了企业内在的本质。
A、管理理念创新
B、管理制度创新
C、管理方法创新
D、管理文化创新
12、从全球经济的发展趋势看，创新是（B）的关键。
A、自主集成创新
B、经济增长和创新财富
C、效率质量和灵活性
D、创新的产品和服务
13、人类社会一直使用各种办法来平衡工程的（D）问题。
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A、协调性
B、复杂性
C、组织性
D、稳定性
14、创新人员所需要具备的能力，不包括：（C）
A、高效的信息获取能力
B、知识产权意识
C、市场投资意识
D、风险意识
15、（A）是以一个预定事物为中心，依次与罗列的个元素一一组合构成联想点的创新技法。
A、焦点法
B、质疑法
C、列举法
D、排除法
16、当今世界，国家之间与地区的竞争，实质上是（A）。
A、科技的竞争
B、竞争对手
C、销售商
D、科研机构
17、创新还具有（C），即创新符合社会意义和社会价值。
A、创新实现的有机增长
B、效率质量和灵活性
C、价值性
D、经济增长和创新财富
18、专业技术人员创新能力评价的指标体系包括（B）。
A、创新素质
B、创新素质、创新技能、创新氛围、创新成果
C、创新氛围
D、创新成果
19、创新能力要求诸要素之间的相互平衡协调，并不是（B）。
A、相对的平衡
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B、一种动态的平衡协调
C、绝对的平衡
D、静态的平衡
20、顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B）
A、孕育阶段
B、明朗阶段
C、验证阶段
D、准备阶段
21、技术的飞速进步导致产品生命周期缩短，迫使组织需要（D）。
A、导入单一产品
B、缓慢导入新产品
C、产品多样化
D、持续地、快速的导入新产品
22、下列关于创造性的解决问题的说法中，错误的是（D）。
A、应尽可能的向四面八方搜索信息
B、搜索的方向范围越广，找到的可能性越大
C、就是在大海里捞针
D、有唯一的目的性
23、以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D）
A、挫折情境
B、挫折认知
C、挫折反应
D、挫折影响
24、管理创新包括（D）。
A、设立知识主管
B、经济制度创新经济体制创新和发展模式创新
C、知识的交流和共享
D、管理模式的创新组织形式的创新管理方法的创新和管理手段的创新
25、尊重病人自主权或决定，在病人坚持己见时，可能要求医生（D）。
A、放弃自己的责任
B、听命于患者
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C、无需具体分析
D、必要时限制病人自主性
26、专业技术人员的创造力不仅受到（A），某些因素的影响，还受到外部环境的影响。
A、个体
B、他人
C、家庭
D、朋友
27、关于辩证思维通常被认为是与逻辑思维说法错误的是（D）。
A、在逻辑思维中一般是非此即彼，非真即假，而不允许亦此亦彼，亦真亦假的出现，否则会出现思
维混乱。
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B、辩证思维执行的是一套动态性的法则。逻辑思维执行的是一套静态的思维法则
C、两种思维是事物相对静止与绝对运动的属性所产生的的思维方式。
D、逻辑思维用静止的眼光看问题，相对于辩证思维是没有价值的思维方式
28、（A）是新时代专业技术人员职业素养提升的主旋律，是获得持续竞争优势的不竭动力。
A、自主创新能力的培养
B、组织鼓励
C、团队协作能力
D、创建学习氛围
29、全球的竞争越来越体现在（A）的竞争。
A、经济和科技
B、创新的产品和服务
C、创新实现的有机增长
D、经济增长和创新财富
30、技术创新离不开（A）的支撑。
A、制度的创新管理创新和市场创新
B、企业的外部知识管理
C、设立知识主管
D、对知识使用设立权限
二、多选题 (共 20 题，每题 2 分)
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1、我国体制转型时期及今后相当长的一段时期内，可采取（ABC）形式以提高自身的技术创新能
力。
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A、技术引进
B、技术合作
C、自主创新
D、激励
2、主体附加组合的运用程序是（ABCD）。
A、全面分析主体的缺点或对主体提出新的希望和功能
B、考虑在不改变主体的前提下，增加附属物，以克服、弥补主体的缺陷
C、考虑能否通过增加附属物，实现对主体寄托的希望
D、考虑能否借主体功能，附加别的东西，使其发挥更大的作用
3、哪些因素会在创新过程中影响创新的结果（ABCD）。
A、社会因素
B、政治因素
C、市场因素
D、技术因素
E、人员因素
4、以下哪些选项是影响创造力环境的因素（BCD）。
A、认知风格特性
B、组织创新氛围
C、团队创新氛围
D、工作任务特性
E、工作任务特性
5、科技职业道德的特点有（ABCD）。
A、普适性
B、阶级性
C、广泛性
D、持久性
6、管理创新的内容包括（ABCD）。
A、管理思想的创新
B、管理战略的创新
C、管理组织的创新
D、管理模式与方法的创新
7、收敛式思维的形式包括（ABCD）。
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A、求同思维法
B、求异思维法
C、同中求异法
D、同异并用思维法
8、产品创新思维的方法（ABCD）。
A、加法
B、减法
C、乘法
D、除法
9、直线职能制组织的缺点是（ABD）。
A、高层处理日常事务的负担越来越重
B、行政机构日益膨胀，组织效率下降
C、没有专业化的分工
D、不利于发挥中层管理者的主动性和创造性
10、理论创新的层次包括（ABC）。
A、理论体系创新
B、研究内容创新
C、研究方法创新
D、理论与实践结合
11、当代科学技术的基础主要包括（ABC）。
A、材料
B、能源
C、信息
D、科学原理
12、以下对理论创新的表述，哪些是正确的（BCD）。
A、理论创新仅包括理论体系及研究内容的创新
B、理论创新的关键是要勇于和善于探索
C、理论创新是人类本质属性的最高体现
D、理论创新的实质是解放思想、实事求是
13、要实现管理创新，其对策主要有（ABC）。
A、积极培育创新主体
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B、努力营造良好的创新环境
C、学习科学管理经验，实现全方位管理创新
14、道德规范也可分为婚姻与（ABC）三大部分。
A、家庭道德
B、社会公德
C、职业道德
D、政治道德
15、坚持办事公道，必须做到（AD）。
A、坚持真理
B、自我牺牲
C、舍己为人
D、光明磊落
16、企业创新的途径（ABCD）。
A、技术创新
B、业务流程再造
C、知识创新
D、管理创新
17、在创造力的结构中，（BD）是潜在、更本质的方面。
A、专业技能
B、能力倾向
C、创造技能
D、人格特质
18、人类与自然的关系经历了以下阶段（ABCD）。
A、依赖阶段
B、顺应阶段
C、掠夺阶段
D、和谐阶段
19、爱岗敬业的具体要求是（ABCD）。
A、树立职业理想
B、强化职业责任
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