2020年12月6日上午中国人民银行北京经济金融中心面试题及答案.doc-资料库

2020年12月6日上午中国人民银行北京经济金融中心面试题及答案.doc.pdf-第1页.jpg

第1页 / 共5页

2020年12月6日上午中国人民银行北京经济金融中心面试题及答案.doc.pdf-第2页.jpg

第2页 / 共5页

2020年12月6日上午中国人民银行北京经济金融中心面试题及答案.doc.pdf-第3页.jpg

第3页 / 共5页

2020年12月6日上午中国人民银行北京经济金融中心面试题及答案.doc.pdf-第4页.jpg

第4页 / 共5页

2020年12月6日上午中国人民银行北京经济金融中心面试题及答案.doc.pdf-第5页.jpg

第5页 / 共5页

2020 年 12 月 6 日上午中国人民银行北京经济金融中心面试题及答案第一题：计量方法的执行 1.计量方法不应太简单（例如只做到最简单的 OLS），但也不必过于复杂，应针对问题采用恰到好处的计量方法。若采用了比较复杂的计量方法，则要说明为什么简单的方法不适合。计量方法的好坏不在其复杂程度，而在于它是否能够帮我们得到正确的估计值，以了解数据中所包含的真正信息。 2.除了估计值以及对应的 t 检定外外，也可做一些 F 检定之对多个系数的假设检定。 3.回归模型的设定，尤其是解释变量的取舍，可在估计过程中不断的修正。对应变量和解释变量均可尝试诸如对数、指数、幂函数等不同的转换。这些转换方式的决定，以经济理论上的考虑最为重要，不能单只为了提高模型的配适，而盲目的做一些不合理的变量转换。 4.选取解释变量时，应有如下的考虑：解释变量和应变量之间的因果关系一定要正确，也就是说，解释变量是原因在先，应变量是结果在后，有一定的先后顺序。尤其要注意，有些变量数值的产生很可能是和应变量同时决定的，或是因果关系不很明确（也就是说，相对于应变量而言，这些变量是内生的），则在选取这些变量作为解释变量时，便要非常小心。解释变量的内生问题常常是研究被批评的主要原因；要注意解释变量的同构型，不能不分青红皂白的将一大堆彼此相关性很高的变量（包括相同变量的不同转换、或是几个变数间的各种交乘项）放进回归式内，造成严重的线性重合问题；经济理论所牵涉到的变量常常是无法观察到的，因此在做实证研究时必须采用替代变量（Proxy），研究者要对所选用之替代变数的合理性详加说明。

由于数据总有些缺失，常有人在束手无策之下，采用了很多匪夷所思的替代变数；虚拟变量的定义要清楚而合理，使用要小心；要探讨解释变量不足、观察值有误差等数据缺失所可能造成的计量问题。第二题：单位要举办一个书法，绘画，摄影的展会，领导交给你，你怎么组织? 答题思路本题是组织计划题型，活动类的题目往往要考虑活动前的准备工作，活动中的流程安排和内容设定，活动后的工作总结和影响宣传。而具体每一部分的内容则需要根据活动的目的和主题有针对性的作答。 “单位要举办一个书法，绘画，摄影的展会” 一般单位举办活动，就要考虑到活动的经费问题，活动的总体要求。同时，注意单位开展活动往往是有章可循。那么，活动的形式可以借鉴单位的内部资料。活动的主要对象是单位内部的同事，所以在筹划展会时，要听取同事的想法，集思广益。这次单位举办的活动形式是展会，那么在筹备的过程中要注意展会在哪里开，什么时候开，多大规模，安保和服务工作如何安排等等的具体事宜。活动的内容包括了书法，绘画，摄影多项内容，那么我们在安排展会时就要考虑尽可能既多又好的征集这些作品，打造优质、高规格的展会。同时，在流程安排以及形式上做到新颖多样，加大展会的吸引力。 “领导交给你” 明确我是这项展会的负责人，需要负责包括从方案的策划到活动结束的宣传工作。答题可以按照时间轴的顺序，逐步有序，以证作答完整且有重点。故本题的答题思路可为：首先，询问各方意见，明确展会方案。其次，征集作品，筹备展会具体工作。第三，创新形式，安排展会流程。最后，多渠道扩大宣传，做好总结。参考答案单位举办展会有利于丰富同事们的文化生活，展示职工风采，宣传单位的良好形象。如果领导将这项重要的工作任务交给我，我会从以下几个方面开展工作。

第一，全面调查了解。详细询问领导对本次展会的具体要求，包括展会的目的、规格，预期效果、经费预算等等，做到心中有数。通过查阅日志、座谈交流等方式，了解本单位和兄弟单位之前组织类似活动的相关经验。向单位同事发放调查问卷，了解同事对本次展会的具体意见建议等。全面梳理信息，整理方案，为高水平办好展会做好前期谋划。第二，精心协调准备。对接本省本市知名艺术家，向他们说明本次展会的高规格、高层次，诚恳邀请他们带作品参与到本次展会中来；同时，通过本地报刊，新兴媒体向全市机关企事业单位广泛征集展会素材，鼓励书法、绘画、摄影爱好者提交得意作品，并向他们说明一经选中，不仅能参与展会，还将获得相应奖励。此外，我将会同相关部门协调本地优质展会中心，确定好时间和场次，确保本次活动有条不紊进行。第三，创新活动安排。我会让主题设置更丰富，统筹安排不同栏目，包括古典艺术栏目，侧重展出西方油画和我国国画；城市美景栏目，选取精彩摄影作品，既展示城市现代化的进步，也展现景色宜人的形象；革命情怀栏目，用书法、绘画、老照片来记录烽火硝烟的岁月。我会让活动形式更新颖，请书法家现场挥毫，让参观者们近距离欣赏传统书法的魅力所在；请画家现场讲解，详细剖析每一幅图画的层次安排、用笔精妙之处，还会邀请前来参加展会的同志投票，选出心中最美的图画、最好的摄影、最帅气的书法作品等等，通过评选进一步的提升展会趣味性。第四，广泛宣传推广。在展会结束之后我会做好后期宣传工作，在本地报刊媒体上刊登本次展会相关情况和参会作品，让没有参加展会的群众朋友共同欣赏；用好“三微一端”新媒体平台，创新宣传方式，比如以“每日一画”为主题，在微博上发起讨论，以“大咖讲作品” 等形式，让书画家在短视频 APP 上吸引更多年轻人关注。我还会将本次活动的照片视频上传到官方网站，留下珍贵回忆；并持续关注网友们的留言和评论，为下次的活动做好经验借鉴。第三题：小张和小李进行单位中级职称评比，小李比小张评分高，但是却落选了，因此情绪消极，请现场模拟。答题思路 “小张和小李进行单位中级职称评比，小李比小张评分高，但是却落选了，因此情绪低落”

这道题目的矛盾其实是比较单一的，就是小李落选、情绪低落，但是有个前提条件——小李比小张评分高，这是加剧小李低落的原因。所以在劝说小李的时候，可以说说其评分高，这是代表了大家对他的肯定，他的努力与成绩都是有目共睹的，使他减轻伤感。同时，落选不代表失败、不代表不优秀，职称评选不是单靠评分来定夺的，肯定也要综合来看，也许小张在其他方面还存在进步的空间，那我们就通过这些来帮助他找出原因。安慰好情绪之后，我们是不是也要鼓励下小李，让能够让他振作起来更好的工作、提升自我。可以建议小李吸取教训，不断地充实自己，平时多向老同事请教，为下一次评比而努力。 “现场模拟” 现场模拟比起人际题来说，一方面学员可以用更口语化的词语表达，但另一方面这也更考验学员一些外在的语气语态等，以及在切入话题和结束话题的自然感。比如题目说的是小李心情沮丧，那我们可以像日常朋友安慰一样说“小李，最近怎么心情不好”或者“还在为落选的事难过啊”等这些话，结束话题也可以更加符合实际，比如以“不难过的话，我们就一起去食堂吃饭吧”这种有生活气息的话作为结尾。参考答案小李，怎么啦？还在为这次单位中级职称评比的事情难过么？快别伤心了，这几天我看你气色都不好了，小李啊，你的能力大家是有目共睹的，在我们这群新人当中是最为突出的，前两天单位系统中的漏洞还是你发现并修复的呢，因为你咱们才避免了信息泄露的大问题，领导都表扬你能干，平时做人又热情，经常帮助同事，大家都很喜欢你，你看从评分上也可以看出来呀。但是小李啊，咱们也要正确看待这次落选。小张在职业技能上也有过人之处，就像你擅长计算机一样，小张就特别擅长数据计算，而我们在税务部门里这种细心和数学敏感度是最为重要的。况且咱们的评比也不全是职业技能的比拼，更是综合素质的比较。小张比我们进单位早，积累的经验更加丰富，对于工作业务更加熟练，基本上所有科室的业务小张都有所涉及，而咱们还是新人，虽然可能在自己的专业上有些许优势，但是相比于小张来说还是有差距的。再说，中级职称的评比最终的决定权在领导手里，而我这次过来也是受到领导的委托，领导并没有觉得你的能力不足，只是觉得这次的中级职称评比小张比你更加适合，对于你的工作能力领导也是有看到的，觉得在今年的新晋业务标兵中，小李你是实至名归的。你作为我们

新入职员工的表率，领导只是觉得还需要再多积累经验，打磨能力，未来还有很多的奖项和评比属于你。我们不应该沉溺于这一次评比失败，而是应该从当中吸取教训、总结提升，争取下一次的评比成功，咱们以后多学习单位的规章制度、办事流程，比如我们税务系统近期的金税三期、营改增等政策，详细解读认真领悟方便业务开展；同时也可以多向同事领导请教，你看小张这种认真耐心负责，咱们就可以去学习，对于数据统计的技巧我们也可以多加询问，领导也在前段时间特地手把手的教你怎么使用线上税务系统呢，咱们还不赶紧学起来。好了，小李不要不开心了，咱们今天还有单位集体活动呢，其他同事都等着你呢，咱们赶紧去篮球场和大家汇合吧。

资料库

2020年12月6日上午中国人民银行北京经济金融中心面试题及答案.doc

相关推荐

银行招聘

热门标签

最新资料