2006年安徽大学管理学考研真题.doc

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2006 年安徽大学管理学考研真题一、名词解释 1．pareto’slaw 2．hofstede’sframework 3．木桶原理 4．T 型人才 5．社会人 6．机械型组织 7．管理宽度 8．激励 9．热炉原理 10．组织形式二、简析题（每题十分） 1．简述德尔菲法 2．简述群体决策的缺点与优点 3．简述马斯洛的需求层次理论 4．简述管理控制与一般控制的异同点三、论述题 1．你认为要做好主管人员的培训工作应注意哪些主要问题？ 2．如何正确理解管理工作中维持与创新的关系四、案例分析题 MASTER 房地产公司 MASTER 房地产公司是一家拥有千余人的区域性房地产开发公司，2004 年 FRANK 获得 MBA 后，即进入 MASTER 房地产公司的市场部，由于 FRANK 工作勤奋，能力突出，业绩显著。2005 年初晋升为部门副经理，然而任命仅一个多月，便

有数位资深员工提出辞职。 1．MASTER 房地产公司的总经理应如何解决此事件？ 2．FRANK 应如何面对这一现状？ 3．你认为 MASTER 房地产公司的晋升制度是否合理？为什么?

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