员工工资管理系统数据库课程设计.doc-资料库

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目录一、概述 ......................................................................................................................................- 3 - 二、需求与功能分析..................................................................................................................- 3 - 1、员工薪资管理信息系统要完成的基本目标有三个：................................................. - 3 - 财务处需求....................................................................................................................- 3 - 人事部需求....................................................................................................................- 3 - 员工需求 ........................................................................................................................- 4 - 三、概要设计 ................................................................................................................................- 4 - 系统功能图............................................................................................................................- 4 - 1、财务处需求 ......................................................................................................................- 4 - (1)查询功能 ................................................................................................................... - 4 - (2)统计功能 ................................................................................................................... - 5 - 2、人事部需求 ......................................................................................................................- 5 - (1)修改功能 ................................................................................................................... - 5 - (2)插入功能 ................................................................................................................... - 6 - (3)删除功能 ................................................................................................................... - 6 - 3、员工需求..........................................................................................................................- 7 - (1)查询功能 ................................................................................................................... - 7 - (2)统计功能 ................................................................................................................... - 7 - 四、数据库设计............................................................................................................................- 8 - 1、ER 模型图.........................................................................................................................- 8 - (1)部门、员工、职位之间的 E-R 图 ............................................................................- 8 - (2)职位、级别、奖金之间的 E-R 图 ............................................................................- 9 - (3)部门和福利之间的 E-R 图........................................................................................- 9 - (4)各个级别基本工资 E-R 图......................................................................................- 10 - (5)员工工龄和学历与补贴之间的 E-R 图 ..................................................................- 10 - (6)总体结构 E-R 图......................................................................................................- 11 - 2、总体概念结构 E-R 图转化成关系模型 ........................................................................ - 12 - 五、基本关系表..........................................................................................................................- 12 - 1、用户（user）信息表 .....................................................................................................- 12 - 2、用户权限........................................................................................................................- 12 - 3、部门（department）类别表 ........................................................................................ - 12 - 4、职位（level）表............................................................................................................ - 13 - 5、员工（staff）信息表.....................................................................................................- 13 - 6、奖金（reward）表 ........................................................................................................ - 13 - 7、补贴（butie）表 ........................................................................................................... - 13 - 8、福利（welfare）表 ........................................................................................................- 13 - 9、员工基本工资(basesalary)表........................................................................................- 14 - 10、员工月工资（ygz）表 ................................................................................................ - 14 - 11、员工工资示例表 ..........................................................................................................- 14 - 六、关键技术实现 ......................................................................................................................- 14 - 1、存储过程 ........................................................................................................................- 14 - 2、触发器 ............................................................................................................................- 16 - - 1 -

删除：..........................................................................................................................- 16 - 验证：..........................................................................................................................- 16 - 更新和插入触发器 ......................................................................................................- 17 - 3、视图： ............................................................................................................................- 18 - 七、主要类的代码：..................................................................................................................- 20 - 1、用户信息表 ....................................................................................................................- 20 - 2、用户权限........................................................................................................................- 20 - 3、部门类别表 ....................................................................................................................- 20 - 4、职位表 ............................................................................................................................- 21 - 5、员工信息表 ....................................................................................................................- 21 - 6、奖金表 ............................................................................................................................- 21 - 7、补贴表 ............................................................................................................................- 21 - 8、福利表 ............................................................................................................................- 22 - 9、员工基本工资表 ............................................................................................................- 22 - 10、员工月工资表 ..............................................................................................................- 22 - 11、员工工资示例表 ..........................................................................................................- 22 - 八、结束语..................................................................................................................................- 23 - 九、参考文献 ..............................................................................................................................- 23 - - 2 -

一、概述系统：Windows2003 开发环境：Microsoft SQL Server2005 员工薪资管理是公司运作的一个重要环节，员工薪资管理的优劣直接关系到公司的发展。其中财务管理是重中之重，传统的财务管理模式有很大的弊端-------需要浪费大量的人力物力而且效率不高、管理不够透明、没有群众监督、员工对自己工资的详细情况没有详细了解等等。开发此员工薪资管理系统的目的就是为了进一步解决传统的管理方式带来的一些弊端。在此员工薪资管理系统中系统管理员可以为系统增减系统中的具体表项…….；财务管理员可以对公司员工的工资（奖金、罚金…..）进行修改；人事管理部门的员工可以对公司的员工进行增减、修改其部门、职位等；员工可以对所有员工的工资状况进行查询，但是不能进行修改。此薪资管理系统运行之后，在很大程度上提高了公司管理的效率、管理的透明度、提高了员工之间的监督、员工对自己工资的详细情况也有了详细的了解。这对公司的实力提升有很大的帮助，更能让公司在市场竞争中取得胜利，具有更好的发展潜力。二、需求与功能分析 1、员工薪资管理信息系统要完成的基本目标有三个：财务处需求 1、查询功能：获取员工的编号，及查询员工的相关信息。可按员工的编号、姓名、性别、所在部门、职位、级别、工资、奖金、补贴以及福利查询。 2、统计功能：按奖金、补贴、福利、基本工资等统计员工工资。人事部需求 1、修改功能：对于调换部门，或对于错误信息进行修改。可修改员工部门、各类工资、职位、工龄等信息。 2、插入功能：可插入员工编号、姓名、工龄、性别、职位、部门、新的岗位名称、新的工作部门等信息。 - 3 -

3、删除功能：对于已经离开职位的人员的信息进行删除。可删除员工的姓名、编号、年龄、性别、部门及职位等信息。员工需求 1、查询功能：普通员工也可以通过使用权限访问数据库，可以查看本公司所有人员的工资收入、奖金、罚金、公费使用。可按员工姓名、部门及编号查询员工基本信息。 2、统计功能：可按部门统计各个部门员工信息、按员工所在部门统计员工信息。三、概要设计系统功能图 1、财务处需求 (1)查询功能查询功能员工编号查询员工姓名查询员工性别查询所在部门查询员工职位查询员工级别查询基本工资查询奖金查询补贴查询福利查询 - 4 -

(2)统计功能统计功能奖金统计工资补贴统计工资福利统计工资基本工资统计工资 2、人事部需求 (1)修改功能修改员工部门修改功能修改员工各类工资 - 5 - 修改员工职位修改员工工龄

(2)插入功能插入员工编号插入员工姓名 (3)删除功能删除员工姓名插入员工工龄删除员工编号插入功能插入员工性别插入员工职位插入员工部门插入新的岗位名称插入新的工作部门删除功能删除员工性别删除员工部门删除员工职位删除员工年龄 - 6 -

3、员工需求 (1)查询功能 (2)统计功能按部门统计各个部门员工信息查询功能姓名查询部门查询编号查询统计功能 - 7 - 按员工所在部门统计员工信息

四、数据库设计 1、ER 模型图 (1)部门、员工、职位之间的 E-R 图名称员工姓名员工编号员工性别职位名称编号员工工龄员工学历联系方式职位编号部门 1 所属 m 员工 m 担任 1 职位 - 8 -

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