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2012农村信用社面试真题含答案.doc

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2012 农村信用社面试真题含答案 湖北农村信用社面试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、 语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。安徽农村信用社面试测评的指标体系中,一般 包括对参试者风度评价的内容。 在湖北农村信用社面试中,影响风度的指标主要有三个:语言表达、动作举止和服饰仪 表。美国学者曾提出过一个公式:一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面 部表情。从中我们可以看出,在面试中,除答题的内容外,应试者的表情、声音等其他因素, 对面试成绩的影响也不可小视。因为,良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力,加深考 官和评委良好的感觉和印象,从而在安徽农村信用社面试中取得胜人一筹的成绩。 湖北农村信用社面试实例 1、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领 导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? 答:第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和 同事不同意你的方案有其他方面的原因. 第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而 且也不会出现不良的后果. 第三、和领导和同事们进行沟通,问清楚因为是什么原因不同意你的方案,并虚心听取他 们对你方案的意见,很多时候由于阅历不足等原因,方案并没有可行性. 第四、如果方案没有问题,那么根据不同的原因进行说服工作,统一思想.如果是涉及到荣 誉的问题,可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.
2、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? (1)我会服从领导的指挥,配合同事的工作。 (2)我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。 还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。 (3)如果我找不到原因,我会找机会跟他们沟通,请他们指出我的不足。有问题就及时 改正。 (4)作为一名业务员应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解, 我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,总有一天会对我微 笑的! 3、请谈谈如何适应信用社工作的新环境? ①信用社里每个人有各自的岗位与职责,不得擅离岗位。 ②根据领导指示和工作安排,制定工作计划,提前预备,并按计划完成。 ③多请示并及时汇报,遇到不明白的要虚心请教。 ④抓间隙时间,多学习,努力提高自己的综合素质和业务水平。
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