厦门华厦学院 毕业设计（论文）文献综述 院 系 ： 商务与管理学院 班级专业： 2015 级财务管理专业（1）班 姓 学 名 ： 号 ： 张三 完整学号 指导老师评语： 该生对待论文写作态度认真端正，积极配合老师的指导安排进行写作相关任务，收集 阅读大量……有关的文献资料后，形成该文献综述，文献综述思路清晰，层次分明，语 言流畅。该文献综述为后续的论文正文撰写奠定理论基础。 手写签字 指导教师签名： 年 月 日 1 

人力资本价值和高管薪酬—基于我国上市公司的研究 文献综述 【内容摘要】随着经济全球化及知识化进程的加快，人力资本管理理念…… 关注的焦点。虽然已有很多学者……进行了研究，国内……仍存在一些不足。本 文以…理论和…理论为基础对高管薪酬的研究现状进行了系统的阐述，目的是通 过梳理文献进行归纳总结，形成论文正文研究的思路与框架。 【关键词】高管薪酬；人力资本价值；上市公司 导言 在……今天，……高级的管理人力资本，对其管理含有不确定因素决策、配 置资源和承担风险能力，……影响到企业的生存与竞争。本文通过对上市公司高 管薪酬的研究……构建……体系……机制，以保证经营者人力资本价值的实现。 本文的文献资料主要通过在中国期刊网全文数据库、……输入“高管薪酬”并含 “人力资本价值”……等关键词“精确匹配”获取，共搜索到 X 篇相关论文文献， 其中对本文有直接参考价值的论文有 X 篇。总体而言，在高管薪酬领域，近年来 的研究主要沿着两个路径在演进。一是以经典的“委托代理理论”为基础……包 括高管薪酬的决定机制……等研究。二是以“管理者权力法”为分析工具，讨沦…… 影响，……分析组织领域的……行为，以及……的设计问题。本文侧重于第一种 路径。 正文 1.高管薪酬的理论基础 1.1 委托代理理论 根据委托代理理论[1]，在所有权和控制权分离的情况下……产生了“道德风险” 和“逆向选择”的代理问题。 1.2 人力资本理论 …… 1.3…… 2.高管薪酬的影响因素 高管薪酬的影响因素不仅包括企业内部自身因素，还包括企业外部环境因素 1 

以及人力资本因素的影响。 2.1 企业内部因素 2.1.1 企业规模 人力资本理论认为，企业规模越大，管理难度就越大，那么就要求高级管理 人员具有更多的人力资本。因而，规模较大的企业往往会提供高额的薪酬来吸引 高水平的人力资本。Murphy(1985)[2]的研究结果表明高管薪酬与企业规模存在显著 的正相关性。 2.1.2…… 2.2…… 3. 国外高管薪酬研究状况 无论中外，高管人员薪酬都是颇为引人关注的问题。国外学术界关于企业管 理人员薪酬的争论主要在这样几个方面：薪酬的绝对价值是否合理；企业高管人 员和所有者对风险的分担程度；……。 这些研究的线索主要包括： 3.1 代理理论 代理理论在这个领域中长期占据主导地位。研究者基于……分析企业高管人 员薪酬及对其的薪酬制度对企业绩效的敏感性，有不少学者还对绩效评价进行了 研究。 3.2 劳动经济学 劳动经济学家用市场的力量来解释管理者薪酬的决定，劳动经济学试图 用……分析高管人员薪酬，主张由……制定薪酬制度。 3.3…… 还有学者从企业特征和治理结构等角度……国外许多学者还从不同的角度， 使用不同的方法对高管人员的薪酬问题进行了深入的研究。 4.国内高管薪酬研究状况 我国国内关于高管薪酬的研究尚处于起步阶段，根据 XXX 对上市公司 XXX 年 的年报数据进行的研究，……激励效果。XXX 发现……。 综上，我国现阶段对高管薪酬的研究多集中……，所采用的数据……，对…… 2 

尚无比较有深度的分析。这主要……有关，到目前为止，我国的国有企业的高管 薪酬尚处于……阶段，……我国上市公司自 1999 年才开始陆续披露有关高管薪酬 方面的数据。因此，对这方面展开深入而系统的研究，是重要的也是必需的。 5.高管薪酬与公司业绩关系综述 关于高管薪酬对公司业绩的影响，国内外学术界普遍存在以下几种观点： 5.1 高薪相关说 高管薪酬与公司业绩正相关，高管的高薪酬能够促进公司业绩的提高。 5.1.1 外文献综述 西方较早开展高管薪酬和公司业绩实证研究工作的是 Jensen C 和 Murphy K J(1990)，他们……。 5.1.2 国内文献综述 国内学者对高管薪酬与公司业绩的关系实证研究虽然起步较晚，但研究成果 却层出不穷，且大多数研究成果支持了高薪相关说。XXX 等研究发现……XXX 等研 究表明……。国内研究假设、方法大多为借鉴国外，而这些假设和方法是不是和 中国国情相符，还有待进一步检验与研究。 5.2…… 总结 长期以来，学者们……争论不休。但无论研究成果……的不合理性是存在的。 特别是 2008 年金融危机以后……将高管薪酬再次推向了舆论的风口浪尖。因此， 以更加准确的方法，更加理性地对高管薪酬与公司业绩进行分析，制定更加合理 和完善的高管薪酬的激励机制，是国内外专家和相关部门都迫在眉睫的一件事情。 参考文献 [1] 霍斯尼.谷物科学与工艺学原理[M].李庆龙,译.2 版.北京:中国食品出版社, 1989:15-20. [2] 白书农.植物开花研究[M]//李承森. 植物科学进展.北京:高等教育出版社, 1998:146-163. [3] 中国图书馆学会.图书馆学通讯[J].1957(1)-1990(4).北京:北京图书馆, 1957-1990. [4] 周桂莲,许育彬,杨智全,等.认清市场形势化解“学报情结”:我国农业学报的现状与发 展趋势分析[J].编辑学报,2005,17(3):209-211. 3 

[5] 刘加林.多功能一次性压舌板:中国,92214985.2[P].1993-04-14. [6] 萧钰.出版业信息化迈入快车道[EB/OL]. (2001-12-19) [2002-04-15]. http://www.creader.com/news/200112190019.htm. 4