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2010年广东暨南大学公共管理学专业考研真题.doc

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2010 年广东暨南大学公共管理学专业考研真题 一、判断 1、我国采用的公共预算管理模式是零基预算模式 2、管理层次与管理幅度在一定规模的组织内成正比例关系 3、《中华人民共和国公务员法》规定“行政机关中除地勤人员外的才是我国的公务员” 4、西方公务员采取的是“政治中立”态度 5、英国,美国政府是政府主导模式 6、公共物品具有非竞争性和排他性 7、第三部门组织是提供公共物品的最重要的部门 二、简答题 1、组织冲突的形式有哪几种 2、公共管理和私人管理的区别 3、浅谈公共部门战略管理兴起的背景 4、公共部门绩效评估的意义 5、传统的人事管理和现代的人力资源管理的区别 三、论述题 1、浅谈我国公共政策的民主化 2、安徽阜阳一位王姓贪官,在位期间,谎报阜阳的 GDP,王因此扶摇直上,官运亨通。 请结合案例谈谈我国对人事干部的考察制度存在的问题。 四、案例分析 给出一个“强县扩权”的案例,用行政管理的知识分析
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