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2015上半年人力资源管理师二级理论知识真题及答案.doc
2015 上半年人力资源管理师二级理论知识真题及答案
第一部分职业道德
(第 1～25 题，共 25 道题)
一、职业道德基础理论与知识部分(第 1～16 题)
(一)单项选择题(第 1～8 题)
1．关于道德的说法，正确的是（）
A．道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范
B．道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范
C．道德是一种关于做人的，但同时又缺乏共同标准的行为规范
D．道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊的行为规范
2．社会主义荣辱观的主要内容是（）
A．民主法治、公平正义、诚信友爱
B．立党为公，执政为民
C．牢记“两个务必”
D．八荣八耻
3．建设节约型社会，很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的（）
A．改革创新观念
B．节能减排意识
C．团结协作意识
D．求真务实精神
4．下列关于市场经济的说法中，你认为正确的是（）
A．虽然市场经济强调金钱的价值，但不会导致拜金主义
B．市场经济奉行等价交换原则，容易导致利己主义
C．市场经济遵从功利主义原则，能够激励人们的艰苦奋斗精神
D．市场经济讲求效率，公平问题无足轻重
5．我国社会主义道德建设的基本原则是（）
A．集体主义
B．合理利己主义
C．社会主义
D．温和功利主义
6．企业文化的自律功能是指（）
A．不断强化从业人员追求利益最大化的动机
B．严格按照法律矫正员工的动机和行为
C．加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规范化
D．开展职业纪律教育，增强从业人员纪律意识
7．某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念，正确的理解是（）
A．要不计成本地满足顾客的要求
B．无条件地满足顾客提出的任何要求
C．一切都是顾客说了算
D．顾客的满意程度决定企业舶命运
8．关于打造品牌，正确的说法是（）
A．只要掌握了高新技术，就能打造品牌
B．打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度
C．员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量
D．质优价高才能打造品牌
(二)多项选择题(第 9～16 题)
9．在企业活动中坚持诚实守信，应做到（）
A．客户至上
B．严守承诺
C．质量第一
D．扩大生产
10．对于维护企业信誉来说，根本任务是（）
A．提高产品质量
B．搞好售后服务
C．掩盖产品缺陷
D．不断增加广告投入
11．法国启蒙思想家卢梭曾经说：“人是生而自由的，却无往不在枷锁之中”，你对这
句话的理解是（）
A．人生原本自由，却被社会剥夺了天赋权利
B．人生而自由，若为自由，应清除一切对人的约束
C．真正的自由建立在服从国家法律的前提之上
D．享受自由与承担义务应做到有机统一
12．关于售后服务，你认为正确的做法是（）
A．经常访问客户
B．给客户造成重大损失时，高层领导亲自登门处理
C．顾客投诉上门有损形象，要委婉拒绝
D．顾客投诉时要加以辩解
13．（）的做法符合建设节约型国家要求。
A．对家庭用水、用电的价格进行市场调节
B．尽量减少消费
C．在自然光线充足的情况下，关闭室内照明灯
D．如果可能，尽量使用小排量汽车
14．关于职业道德，正确的论述是（）
A．职业道德是企业文化的重要组成部分
B．职业道德是增强企业凝聚力的手段
C．员工遵守职业道德，能够增强企业的竞争力
D．职业道德对企业发展所起的作用十分有限
15．关于“慎独”的修养境界，理解正确的是（）
A．只有害怕独立做事，才能成为正人君子
B．自己独自处事时，按照道德要求行事，防止思想出现偏差
C．谨小慎微做事情，不张扬，“夹着尾巴做人”
D．没有监督时，更要加强自律
16．关于诚实守信的说法中，正确的是（）
A．诚实守信是市场经济的内在要求
B．诚实守信是企业的无形资本
C．诚实守信有利于树立企业形象
D．诚实守信违背价值规律的要求
二、职业道德个人表现部分(第 17～25 题)
17．经理办公会上，经理提出由你来做经理的助理，但是这项提议遭到其他几位副经
理的反对而未果，你属于资格较老的中层领导，勤苦工作已多年，对这样的局面，你会（）
A．感到很失落
B．找经理说道说道
C．分析原因，改进工作
D．以后不再那么拼命工作了
18．假如主管在安排工作时，与你对工作的理解不一致，而你凭借多年工作经验，你
认为自己的理解是正确的，而主管对工作的认识和安排多有不妥，你会（）
A．按照主管的要求做事
B．按自己的理解做事
C．和同事沟通，按同事的意见办事
D．找主管进一步协商
19．社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗，你的看法是（）
A．流浪的猫、狗一般传播疾病，人们要远离他们
B．收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由
C．小动物保护协会的人们有爱心
D．应该收养的是流浪的人，而不是猫、狗
20．某些公司员工利用业余时间兼职，以增加收入，但长此以往，由于体力精力等原
因影响了本职工作的正常开展，对此，你的看法是（）
A．应该制定新制度，禁止员工的兼职行为
B．允许员工兼职，但兼职工作收入一部分要上缴公司
C．兼职是在业余时间进行的，是员工的权利
D．兼职活动是无法禁止的，随他去吧
21．一般情况下，你和同事朋友约会，你会（）
A．准时到达
B．比预定时间早一会儿到达
C．晚点
D．晚点，会通知同事朋友
22．养犬的人越来越多，犬粪犬吠干扰了他人的正常生活，你认为（）
A．养犬没有实质意义，应该禁止所有的居民养犬
B．治理养犬的关键是征缴高额费税
C．提高养犬人的文明素质最重要
D．人们应相互宽容理解
23．如果你的某位同事总是喜欢拿你某方面的“短处”开玩笑。虽然玩笑并无恶意，
但你觉得心里很别扭，你会（）
A．也拿对方开玩笑
B．既然发现对方没有恶意，那就随便他好了
C．警告对方，要他尊重他人
D．与对方沟通，明确告诉对方自己的感受
24．日常生活和工作中，听窗外的蝉、青蛙或者鸟儿持续不断的呜叫，你的感受是（）
A．聒噪，令人心烦意乱
B．有点烦，但还能够忍受
C．习惯了，没有感觉
D．悦耳动听
25．下列描述中，最接近你常态的感觉是（）
A．有朋友，有知己
B．有知己，没朋友
C．有朋友，没知己
D．没朋友，没知己
第二部分理论知识
(第 26～125 题，共 100 道题，满分为 100 分)
一、单项选择题(第 26～85 题，每题 1 分，共 60 分。每小题只有一个最恰当的答案，
请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)
26．关于均衡国民收入的公式，不正确的是（）
A．均衡国民收入=消费+收入
B．均衡国民收入=总供给
C．均衡国民收入=消费+储蓄
D．均衡国民收入=消费+投资
27．正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能够超过（）
A．20 小时
B．36 小时
C．30 小时
D．40 小时
28．确定型决策方法不包括（）
A．微分法
B．量本利分析法
C．收益矩阵法
D．线性规划法
29．（）是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
A．归因
B．知觉
C．动机
D．态度
30．人的本性即人的（）
A．自然属性和心理属性
B．社会属性和心理属性
C．自然属性和社会属性
D．阶级属性和心理属性
31．（）不属于现代人力资源管理的基本原理。
A．同素异构原理
B．能位匹配原理
C．适才适用原理
D．报考优势原理
32．关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（）
A．组织理论包括了组织运行的全部问题
B．原则上组织理论应该包括组织设计理论
C．组织设计理论主要研究企业组织结构设计
D．组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
33．多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（）
A．地区利润中心
B．专业成本中心
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