德邦物流招聘面试试题及过程.doc-资料库

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德邦物流招聘面试试题及过程管培生面试经验(上海) - 德邦物流面试过程：第二天早上醒来打开手机看到前一天晚上十一点多收到德邦物流的面试通知，基本没什么准备就过去了，因为面试地点在南理工，离本校有些距离，担心会迟到也犹豫着要不要去，不过最终还是赶过去了。一面有两轮，第一轮 hr 把写有名言警句的小纸片随机分给我们，在站起来之前小纸片是背面朝向我们的，如果要站起来发言才能打开小纸片看到上面的句子，发言就是在 1 分钟之内说说对纸片上句子的理解。发言类似抢答，并不是每个人都有机会，我们当时是 10 个人面试，好像只有三个人有机会发言。第二轮面试就是无领导小组讨论。好像是当天晚上收到的二面通知，和一面在同一个地点，二面也有两轮，分别跟两个 hr 进行 1 对 1 面试，第一轮是自我介绍，hr1 根据简历问些问题，第二轮是在第一轮结束后拿到一个案例题，中间有 3 分钟的思考时间，然后到 hr2 那里进行面试，回答问题。面试官问的面试题：一面我拿到的句子是工欲善其事，必先利其器，无领导小组讨论是对物流公司优化项目进行排序。二面问到的问题有：工作地点在上海有没有问题？薪资要求；案例题是海上运输煤炭签订合同，问题涉及定价和影响因素，hr 后来还问了对于公司有什么了解。物流实习生面试经验(广州白云) - 德邦物流面试过程：只有一个 HR，一开始他就问我们有没有了解德邦的，然后这个时候就需要积极一点，然后就是他介绍公司，然后就进行三轮的面试。第一轮是无领导小组的面试，题目不难，言之有理即可，表现得积极一点，最好是做总结的角色，给他留下一点印象。第二轮是即兴演讲，一分钟准备，一分钟演讲，我抽到的主题是“不忘初心，方得始终”，敢讲就行，刷下来的都是讲到一半就走的。第三轮是 HR 面，问了一点简单问题，感觉不难。面试官问的面试题： 1、无领导的时候问我如果要淘汰小组里的一个人，那个人是谁？ 2、HR 面问我家庭情况、工作的地点可不可以接受到其他的区域，问我还面试什么其他的公司，问我还有没有其他问题要问之类的。

物流专员面试经验(天津大港) - 德邦物流面试过程：下午两点开始的，面试地点在天津站，我家大港的打车去的来回打车花了 200，外面 40 度太热了，堵车差点迟到，到会议室之后有 21 个人，首先 hr 给你介绍德邦，还有德邦的工作内容薪资之类的介绍一下，之后问想面试的留下发个简历表自己填。面试分三个内容一分钟即兴演讲，无领导小组讨论，1 对 1 面谈无领导讨论就是发个小故事，然后有几个选项，挑出你认为合理的，然后和组员讨论得出一个小组的答案，不准有异议，必须每个人答案统一，最终我 bbbbbbb 说服了其他组员，得到了统一的答案，然后他们选我当组长上去演讲，反正我挺内向的脑袋一片空白上去讲完了，想说的没说出来，不过还好，最后 hr 说我们组是表现最好的。演讲 hr 说今天时间不够就跳过了，然后 1 对 1 基本啥也没问就问你咋知道德邦的，家里住哪里唠家常然后就回去了。第二天就接到通过了。面试官问的面试题：你们飞机失事了掉入沙漠，每个人都穿短袖，飞机还有 15 分钟爆炸，你们只能选出 5 样东西带走，然后要集体逃出沙漠，周围 70 公里有个小城，白天沙漠 40 度以上晚上 5 度以下 1.手电 2.军刀 3.雨衣 4 水 5 红白相间降落伞 6 温度计，湿度计 7 化妆镜 8 飞行地图 9 指南针我们选的是军刀降落伞地图指南针水军刀可以当打火石生火可以砍木头可以杀小动物充饥，可以裁剪降落伞降落伞可以做套袖和被子防止晒伤和保暖还可以白天在飞机飞行路线摆 sos 信号地图和指南针保证我们能找到飞机的飞行路线水生命之源我们认为是很难走出 70 公里的，沙漠环境太恶劣虽然只有 70 公里但是肯定撑不到的，所以我们选择求救国际业务管理面试经验(上海) - 德邦物流面试过程：线上面试，使用的腾讯视频 1.面试官拿出写有不同语句的卡片，然后让我们举手即兴演讲。你准备好了就点举手，就可以即兴演讲一分钟。

2.无领导小组讨论。给出一个关于物流的案例，让按照重要性排序。一定要记得把序号后面的内容记下来，因为看题时间 5 分钟后就不给再看了。 3.面试官抽人回答问题，例如你觉得自己的表现怎么样？你觉得谁的表现不好，等等面试官问的面试题： 1.要即兴演讲的举手 2.你为什么要把总结的位置让给别人？ 3.你觉得自己扮演了一个什么角色？ 4.你觉得这次你们团队表现怎么样？ 5.你觉得谁的表现最差？营销管培生面试经验(昆明) - 德邦物流面试过程：先是去参加了他们在学校里举办的宣讲会，交了一份简历，通过宣讲会得知这家企业还不错，薪资福利都还行，第二天去面试，一开始是直接无领导小组讨论，人还挺多的，分成了两组，每个人桌上都有一句话，让起来介绍自己并说出对这句话的理解，但是不是每个人都能得到发言的机会，只有八个人能起来发言，就是靠抢的，然后围绕着物流有关的一个题目开始讨论，要求讨论出物流工作开展的顺序，然后面试官对几个他感兴趣的人进行压力提问，问的问题很刁钻，然后就是等结果，我没有进二面，所以不知道二面是什么情况。面试官问的面试题：你觉得你在无领导小组讨论里面表现怎么样？你觉得如果你们组里只能选出一个人能面试通过，你会选谁？为什么不选你自己？计划预算岗面试经验(上海) - 德邦物流面试过程：疫情原因改为视频在线面试，进入给好的房间号。进去后就马上开始。面试过程比较紧张，自我介绍级即兴演讲（压力测试）有着严格的时间限制。自我介绍 1 分钟后，抽卡片一个话题进行 1 分钟以上即兴演讲（德邦比较培养有口才的演说家）然后就简历进行询问面试官问的面试题：

问的问题非常天马行空，比如你为什么来我们公司，以前你工作过，KPI 如何考核（我以前公司对财务根本不存在 KPI 问的很尴尬），你的 5 年规划是？为什么转行？问的问题都是蛮犀利的，而且都限时的面试官不太耐烦你慢慢讲，又希望你快速回答赶鸭子上架（可能今年疫情影响应聘者又多，名额很少）面试难度不难，就是感觉面试者在浪费 HR 的时间，全程对方无笑脸。双向选择询问晋升通道问题含糊其辞。

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