2007一2020年湖北中南财经政法大学公共管理考研真题.doc

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2007 一 2020 年湖北中南财经政法大学公共管理考研真题 2007 年湖北中南财经政法大学公共管理考研真题一、名词解释与辨析（每题 5 分，共 20 分） 1、预算控制 2、政府采购 3、政府绩效管理 4、公共政策二、判断正误并说明理由，正误均需做出说明（每题 5 分，共 35 分） 1、对高层管理者的技能要求按重要性程度由高到低的排序是人际技能，技术技能，概念技能。 2、根据组织文化的结构层次理论，组织的规章制度属于深层文化。 3、管理幅度越窄，越易控制，人员费用也越低。 4、公共管理学是公共行政学的一个分支，它主要涉及公共行政的管理方法和技术问题。 5、政府可以改善市场的作用，同样市场也可以改善政府的作用。 6、比较公共部门人力资源管理与传统的人事管理，可以看到，它们的主要区别就在于，公共部门人力资源管理把人看做成本，传统的人事管理把人看做资源。 7、公共组织就是政府组织。三、简答题（每题 10 分，共 40 分） 1、简述目标管理的基本思想。 2、非正式组织对正式组织而言有何积极作用和消极影响？ 3、为什么私人企业一般不会提供公共物品？ 4、简述公共服务市场化的主要形式。四、论述题（每题 15 分，共 30 分）

1、试论系统原理在管理实践中的运用。 2、试述第三部门发展在促进政府职能转变及社会发展中的意义。五、案例分析（共 25 分） 1、通用电气公司（GE）的组织变革与企业文化。 2、进入 20 世纪 80 年代，GE 公司患上了“巨人症”，机构重叠，行动迟缓，公司共有 350 家大小企业，40 多万员工，经营着几乎无所不包的产品。 2020 年湖北中南财经政法大学公共管理考研真题一、名词解释（4×5） 1、NGO 2、公共权力 3、公共政策执行 4、公共财政 5、公务员二、简答题(6x10) 1、公共部门人力资源管理的特点 2、公共组织有哪些? 3、应急管理的原则 4、公共政策制定的程序 5、公共管理职能社会化的作用 6、公共管理与企业管理差别三、论述题(2X20) 1、事业单位改革的基本趋势

2、党的十九届四中全会提出“完善基本公共服务体系，推行基本公共服务均衡化，可及性”，谈谈你的理解四、案例题(1X10) 1、“痕迹管理”的优缺点 2、为什么“痕迹管理”在基层盛行 3、运用公共管理的知识，谈谈如何在避免“痕迹主义”的前提衡量基层干部的绩效。

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