2014年安全工程师执业资格考试真题及答案.doc

发布时间：2022-09-13 发布人：admin 分类：说明书资料大小：0.15M 资料格式：doc 举报版权申诉

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2014年安全工程师执业资格考试真题及答案一、单项选择题(共 70 题，每题 1 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意) 1．安全生产行政法规一般专指国务院制定的有关安全生产规范性文件，下列关于其法律地位和效力的说法，正确的是（）。 A．低于行政规章、国家强制性标准 B．高于安全生产法，低于宪法 C．低于宪法和安全生产法 D．与国家安全生产监督管理总局令效力一致【答案】C。【考点】法的效力层级。【解析】宪法是国家的根本法，具有最高的法律地位和法律效力。行政法规的法律地位和法律效力次于宪法和法律，但高于地方性法规、行政规章。 2．《安全生产法》第 2 条明确了排除适用的特殊规定。下列关于《安全生产法》适用范围的说法，正确的是（）。 A. 有关法律、行政法规对铁路交通安全没有规定的，适用《安全生产法》 B. 有关法律、行政法规对非煤矿ft安全没有规定的，不适用《安全生产法》 C. 有关法律、行政法规对消防安全另有规定的，适用《安全生产法》 D. 有关法律、行政法规对危险化学品安全另有规定的，不适用《安全生产法》【答案】A。【考点】普通法与特殊法的适用。【解析】《安全生产法》是安全生产领域的普通法，它所确定的安全生产基本方针原则和基本法律制度普遍适用于生产经营活动的各个领域。消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全现行的有关法律、行政法规已有规定的，不适用《安全生产法》。有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全没有规定的，适用《安全生产法》。有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的，适用其规定。 3．某县安全监管部门在调查一起死亡事故时，发现某生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，有减轻该单位对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担责任的条款。依据《安全生产法》的规定，可以对该单位的主要负责人给予罚款，处罚金额符合规定的是（）元。 A．5000 B．15000 C．40000 D．120000 【答案】C。【考点】生产经营单位主要负责人的法律责任。【解析】生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处 2 万元以上 10 万元以下的罚款。 4．某食品生产企业有员工 350 人，管理人员 30 人。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业安全生产管理机构设置和人员配备的说法，正确的是（）。 A．应委托某注册安全工程师提供安全生产管理服务、 B．应委托某注册安全工程师事务所提供安全生产管理服务 C．应配备专职的安全生产管理人员

D．应配备兼职的安全生产管理人员【答案】C。【考点】安全生产管理机构和安全生产管理人员的配置。【解析】《安全生产法》对安全生产管理机构和安全生产管理人员的配置分两种情况分别作出规定，一是强制性规定必须配置机构或者专门人员的，即除矿ft、建筑施工和危险物品生产、经营、储存单位以外的其他生产经营单位，其从业人员超过 300 人的．应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。二是选择性规定，即从业人员在 300 人以下的，可以不设专门机构，但应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。 5．某公司是一家易燃化学品生产企业，同时还开设了一家经营自产产品的零售店。该公司的下列做法，符合《安全生产法》规定的是（）。 A．该公司计划进行扩建，临时将部分成品存放在员工宿舍中无人居住的房间内 B．为了扩大生产，该公司将员工宿舍一楼改建为产品生产车间 C．由于员工宿舍一楼有闲置房间，因此公司利用该房间零售自产产品 D．公司在生产区和员工宿舍区开设了通勤车，方便员工上下班【答案】D。【考点】生产设施、场所安全距离和紧急疏散的规定。【解析】《安全生产法》规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所与员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。 6. 某企业旧厂房和旧设备拆除中，需要进行吊装作业和定向爆破作业。依据《安全生产法》的规定，下列关于该吊装作业和定向爆破作业安全管理的说法，正确的是（）。 A．爆破作业前，应报告安全监管部门并实施现场监控 B．爆破作业时，应安排公安人员进行现场警戒 C．吊装作业前，应将吊装方案报安全监管部门备案 D．吊装作业时，应安排专门人员进行现场安全管理【答案】D。【考点】爆破、吊装等作业现场安全管理的规定。【解析】爆破、吊装作业属于危险作业，对共作业现场必须进行严格的安全管理。《安全生产法》对此提出两方面要求：一是生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理。二是确保操作规程的遵守和安全措施的落实。要制订严格的操作规程和周密的保安措施，禁止违反规程操作和无关人员擅入现场。现场人员要明确各自的分工和安全责任，各司其职，密切协同，保证万无一失。 7. 某煤矿生产过程中存在粉尘职业危害，依据《安全生产法》的规定，下列关于防尘口罩佩戴及相关责任的说法，正确的是（）。 A．健康是矿工自己的事，是否佩戴口罩是矿工的权利 B．煤矿为每个矿工配备防尘口罩，矿工必须按规定正确佩戴 C．矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由矿工自己负责 D．矿工不佩戴口罩导致尘肺病，其责任由煤矿和矿工共同负责【答案】B。【考点】正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。这是保障从业人员

人身安全和生产经营单位安全生产的需要。 8．某电厂的火电机组脱硫改造项目，由甲公司负责总体设计，乙公司承担其中的土建及设备基础工程，丙公司承担其中的钢结构安装、加固及管道工程，委托丁公司负责施工监理。四家公司同时开展相关工作。依据《安全生产法》的规定，下列关于签订安全生产管理协议的做法，正确的是（）。 A．甲公司与乙、丙公司分别签订安全生产管理协议，由乙、丙公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理 B．电厂分别与甲、乙、丙、丁公司签订安全生产管理协议，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调 C．甲公司与丁公司签订安全生产管理协议，由丁公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理 D．乙、丙公司与丁公司签订安全生产管理协议，由丁公司负责承包范围内的安全生产工作的协调和不定期管理【答案】B。【考点】生产经营项目、场所、设备发包或者出租的安全管理。【解析】《安全生产法》规定 9 生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议。或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。 9．某钢铁公司要新建一个厂房，选定由甲公司和乙公司承建，并与其签订专门的安全生产管理协议。甲公司没有相关的资质，在施工当中发生了人身伤亡事故。依据《安全生产法》的规定，下列关于安全生产管理职责的说法，错误的是（）。 A．钢铁公司将建设项目发包给甲公司违反规定 B．钢铁公司已经与甲、乙公司签订安全生产管理协议，因此事故发生后钢铁公司不承担安全生产责任 C．钢铁公司与乙公司可以在承包合同中约定各自的安全生产管理责任 D．钢铁公司需要对甲、乙公司的建设工程的安全生产工作进行统一协调、管理【答案】B。【考点】生产经营项目、场所、设备发包或者出租的安全管理。参见第 8 题解析。 10. 某企业施工队队长甲某率队开挖沟槽。作业中，现场未采取任何安全支撑措施。工人乙认为风险很大，要求暂停作业，但甲某以不下去干活就扣本月奖金相威胁，坚持要求继续作业，乙拒绝甲某的指挥。依据《安全生产法》的规定，下列关于企业对乙可采取措施的说法，正确的是（）。 A．不得给予乙任何处分 B．可以给予乙通报批评、记过等处分 C．可以解除与乙订立的劳动合同 D．可以降低乙的工资和福利待遇【答案】A。【考点】拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

11. 某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金 20000 元，完全丧失劳动能力则一次性补偿 50000 元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是（）。 A．该协议无效，应对企业的主要负责人给予 10d 以下拘留 B．该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理 C．该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求 D．该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足【答案】C。【考点】获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。【解析】《安全生产法》第 44 条规定：“生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员困生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。”《安全生产法》第 48 条规定：“因生产安全事故受到损害的人员，除依法享有获得工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。” 12．甲市安全监管人员在执法检查时，发现某烟花爆竹企业存在重大事故隐患，监管人员责令企业立即停止作业，并要求立即从车间撤出作业人员，排除隐患。依据《安全生产法》的规定，该企业排除重大事故隐患后，有权对其恢复生产经营进行审查同意的单位是（）。 A．企业上级主管部门 B．安全监管部门 C．公安机关 D．人民政府【答案】B。【考点】重大事故隐患治理的监督检查。【解析】地方人民政府或者安全监管监察部门及有关部门挂牌督办并责令全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，经治理后符合安全生产条件的，生产经营单位应当向安全监管监察部门和有关部门提出恢复生产的书面申请。安全监管监察部 t3 收到生产经营单位恢复生产的申请报告后，应当在 10d 内进行现场审查。审查合格的，对事故隐患进行核销，同意恢复生产经营；审查不合格的，依法责令改正或者下达停产整改指令。 13．某企业的主要负责人甲某因未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，于 2008 年 9 月 12 日受到撤职处分。该企业改制分立新企业拟聘甲某为主要负责人。依据《安全生产法》的规定，甲某可以任职的时间是（）。 A．2009 年 9 月 12 日后 B．2010 年 9 月 12 日后 C．2011 年 9 月 12 日后 D．2013 年 9 月 12 日后【答案】D。【考点】生产经营单位主要负责人的法律责任。【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照《刑法》有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或者处 2 万元以上 20 万元以下的罚款。生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，囱刑罚执行完毕或者受处分之日起，5 年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

14. 甲公司委托具有安全评价资质的乙机构实施某项目安全评价，甲委托具有资质的丙机构针对该项目进行安全检测检验，甲将丙提交的报告交给乙作为安全评价的依据，因丙出具了虚假检测检验报告，导致发生生产安全事故，给他人造成重大经济损失。依据《安全生产法》的规定，对此次事故损失承担连带赔偿责任的单位是（）。 A．甲和乙 B．甲和丙 C．乙和丙 D．甲、乙和丙【答案】B。【考点】安全评价出具虚假证明的处罚。【解析】依据《安全生产法》和《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》，承担建设项目安全评价的机构弄虚作假、出具虚假报告，尚未构成犯罪的，没收违法所得，违法所得在 5000 元以上的，并处违法所得 2 倍以上 5 倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足 5000 元的，单处或者并处 5000 元以上 2 万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 5000 元以上 5 万元以下的罚款；给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任。 15. 某矿ft工会人员发现作业场所存在火灾隐患，可能危及职工生命安全。依据《矿ft安全法》的规定，矿ft工会有权采取的措施是（）。 A．立即决定停工 B．告知职工拒绝作业 C．直接采取排除火灾隐患的处理措施 D．向矿ft企业行政方面建议组织职工撤离危险现场【答案】D。【考点】工会参加安全管理和监督的权利。【解析】为了真正发挥工会的作用，《安全生产法》赋予工会在参加安全管理和监督时享有多项权利：一是工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为．有权要求纠正。二是发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答复。三是发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即做出处理。四是工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 16．依据《消防法》的规定，下列场所不得与易燃易爆危险品储存地点设置在同一建筑物内的是（）。 A. 供销社 B．建材超市 C．员工宿舍 D．货物仓库【答案】C。【考点】《消防法》的相关规定。【解析】《消防法》规定，生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内．并应当与居住场所保持安全距离。 17. 某购物中心在营业期间顾客熙熙攘攘、人员密集，突然发生重大火灾。依据《消防法》的规定，该购物中心现场工作人员应采取的正确行为是（）。 A．立即组织在场的所有人员参与扑救火灾

B. 统一指挥公安消防队扑救火灾 C．立即组织、引导在场人员疏散 D．立即组织员工接通消防水源【答案】C。【考点】灭火救援的规定。【解析】《消防法》规定，人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散。任何单位发生火灾，必须立即组织力量扑救。 18. 依据《道路交通安全法》的规定，残疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过（）km。 A．15 B．20 C．25 D．30 【答案】A。【考点】非机动车通行管理规定。【解析】驾驶非机动车在道路上行驶，应当遵守有关交通安全的规定。非机动车应当在非机动车道内行驶 1 在没有非机动车道的道路上，应当靠车行道的右侧行驶。残疾人机动轮椅车、电动自行车在非机动车道内行驶时，最高时速不得超过 15km。 19. 依据《突发事件应对法》的规定，事故灾难的预警级别按照发生的紧急程度、发展态势和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级、四级，其中四级标示的颜色是（）。 A．蓝色 B．橙色 C．红色 D．黄色【答案】A。【考点】突发事件预警。【解析】国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件预警分为一级、二级、三级和四级。分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示，一级为最高级别。 20. 依据《突发事件应对法》的规定，下列关于突发事件的预防与应急准备的说法，正确的是（）。 A．应急预案制订机关应当按照本机关规定的修订程序修订应急预案 B．可能引发社会安全事件的矛盾纠纷均应由县级以上人民政府及其有关部门负责调解处理 C．各单位都应当制订具体应急预案，并及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件 D．新闻媒体应当无偿开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的公益宣传【答案】D。【考点】突发事件的预防与应急准备。【解析】应急预案的制订、修订程序由国务院规定。应急预索制订单位应当根据实际情况和形势的变化，适时修订应急预案。《突发事件应对法》规定，矿ft、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危险物品的生产、经营、储运、使用单位，应当制订具体应急预案，并对生产经营场所、有危险物品的建筑物、构筑物及周边环境开展隐患排查，及时采取措施消除隐患，防止发生突发事件。所有单位应当建立健全安全管理制度，定期检查本单位各项安全防范措施的落实情况，及时消除事故隐患；掌握并及时处理本单位存在的可能引发社会安全事件的问题，防止矛盾激化和事态扩大；对本单位可能发生的突发事件和采取安全防范措施的情况，应当按照规定及时向所在地人民政府或者人民政府

有关部门报告。新闻媒体应当无偿开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的公益宣传。 A 、 B 、 C 选项说法过于绝对。 21．某公司丢失了一枚放射源，可能会危害公共安全。依据《突发事件应对法》的规定，下列关于该公司报告的做法，正确的是（）。 A. 及时向当地人民政府报告 B．待确定捡拾者后报告给当地人民政府 C．待确定伤害情况后报告给当地人民政府 D．待确定放射源是否泄漏后报告给当地人民政府【答案】A。【考点】突发事件的应急救援。【解析】受到自然灾害危害或者发生事故灾难、公共卫生事件的单位，应当立即组织本单位应急救援队伍和工作人员营救受害人员，疏散、撤离、安置受到威胁的人员，控制危险源，标明危险区域，封锁危险场所，并采取其他防止危害扩大的必要措施，同时向所在地县级人民政府报告。 22．依据《刑法》的规定，由于强令他人违章冒险作业而导致重大伤亡事故发生或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，应处有期徒刑（）。 A．10 年以上 B．7 年以上 C．5 年以上 D．3 年以上【答案】C。【考点】强令违章冒险作业罪。【解析】《刑法》规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处 5 年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处 5 年以上有期徒刑。 23．某化工企业因安全生产设施不符合国家规定，发生事故，造成 6 人死亡的严重后果。依据《刑法》的规定，直接负责的主管人员触犯的刑法罪名是（）。 A．重大责任事故罪 B. 重大劳动安全事故罪 C．危险物品肇事罪 D．消防责任事故罪【答案】B。【考点】重大劳动安全事故罪。【解析】重大劳动安全事故罪，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 24．根据不同的标准，行政处罚有不同的分类。下列行政处罚中属于行为罚的是（）。 A．罚款 B．销毁违禁物品 C．责令停产停业 D．没收违法所得【答案】C。【考点】行政处罚的种类。【解析】行为罚又称能力罚、资格罚，即以剥夺或限制人的资格为内容的处罚。如责令停产停业、吊销营业执照等。财产罚是使被处罚人的财产权利和利益受到损害的行政处罚。如罚款、没收违法所得、销毁违禁物品等。

25. 某煤矿安全监察机构对煤矿企业进行安全监察时，发现安全监控系统不完善，决定对该煤矿企业作出行政处罚。依据《行政处罚法》的规定，下列关于当场作出行政处罚的做法，正确的是（）。 A．当场制作对该企业处 1000 元罚款的行政处罚决定书，宣读后，交付在场的企业负责人 B．当场制作对该企业处 1500 元罚款的行政处罚决定书，宣读后，交付在场的企业负责人 C．当场口头作出罚款 1000 元的行政处罚决定，10d 后补办书面决定书并送达给该企业 D．当场口头作出罚款 1000 元的行政处罚决定，10d 后补办书面决定书并以挂号函件方式邮寄给该企业【答案】A。【考点】简易程序。【解析】《行政处罚法》规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以 50 元以下、对法人或者其他组织处以 1000 元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。 26. 依据《行政许可法》的规定，下列关于设定行政许可的说法，正确的是（）。 A．地方性法规在不与法律、行政法规抵触的情况下，可以设定任何种类的行政许可 B．法律可以根据需要设定任何一种形式的行政许可 C．规章可对法律、法规设定的行政许可作出具体规定，并可增设行政许可条件 D．行政法规无权对法律设定的行政许可作出具体规定【答案】B。【考点】行政许可的设定权限。【解析】法律、法规、规章的设定权限包括：(1)法律可以根据需要设定任何一种形式的许可。(2)行政法规除有权对法律设定的许可作具体规定外，还可以根据需要，在不违反法律、不侵害公民、法人合法权益情况下设定其他许可。(3)地方性法规除对法律法规设定的许可作具体规定外，有权在本辖区内结合地方特色和需要设定许可，但不得违反法律、行政法规，不得妨碍国家统一的管理权限和公民人身自由和财产权利。(4)规章有权根据需要就法定事项规定许可标准、许可条件、许可程序和其他内容，但不得与法律法规相抵触。规章以下规范性文件不得规定任何行政许可。 27. 依据《职业病防治法》的规定，新建煤化工项目的企业，应在项目的可行性论证阶段，针对尘毒危害的前期预防，向相关政府行政主管部门提交（）。 A．职业病危害评价报告 B．职业病危害预评价报告 C．职业病危害因素评估报告 D．职业病控制论证报告【答案】B。【考点】建设项目职业病危害预评价。【解析】新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。 28. 依据《职业病防治法》的规定，产生职业病危害的用人单位的设立，除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其作业场所布局应遵循的原则是（）。 A．生产作业与储存作业分开 B．加工作业与包装作业分开 C．有害作业与无害作业分开 D．吊装作业与维修作业分开【答案】C。

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