2012年中国人民银行分支机构考试管理类笔试题目.doc

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2012年中国人民银行分支机构考试管理类笔试题目

主要内容：公共管理、管理学、人力资源管理经验之谈：1、复习公共管理的时候可以参考一下MPA的教材

2012 年中国人民银行分支机构考试管理类笔试题目主要内容：公共管理、管理学、人力资源管理经验之谈： 1、复习公共管理的时候可以参考一下 MPA 的教材； 2、那些考研打算考管理学的同学们我觉得你们可以尝试考这个，很有优势~大部分都是需要记忆的题。。。。我看书看了三四天，我觉得如果给我一个月的时间应该会准备的更充分。比较都是理解和记忆~大脑正常的孩纸都应该没问题。不过像最后一题，纵使我看 N 遍书都不顶用。。。。。所以应该要关注一下书本外的管理学知识吧~ 3、不用带计算机 4、要涂答题卡，带好铅笔。 5、中间不让上厕所一、判断题（20 题） 1 人力资源管理经历的几个阶段：人事管理，人力资源管理，战略人力资源管理 2 战略性人力资源是。。。 3 人力资源规划是。。。 4 工作扩大化是。。。 5 招聘包括。。。目的是。。。 6 绩效管理包括。。。。 7 要素比较法和要素计点法都是非量化的？ 8 孟德斯鸠的三权分立 9 行政管理的客体是。。。 10 国务院是我国的最高行政机关？ 11 行政管理不具有管理的一般特征？ 12 人大及其常委会只有审定本级政府的总预算？ 13 现代公务员制度起源于美国？ 14 法约尔管理五项职能 15 管理决策论，西蒙那个管理就是决策？

16 管理学是反映。。。一般规律，是在管理实践基础上发展起来的。。。 17 行为科学是以工作为中心，古典管理理论是以人为中心？ 18SWOT 是？ 19 组织设计是以组织成员为中心而。。。。。。 20 无边界组织是。。。。二单项选择题（45 题） 1 人口资源、人力资源、劳动力资源、人才资源从数量上看，哪个范围最广 2 戴尔和霍德的人力资源战略三种战略是啥 3 组织文化和人力资源是什么关系----相互影响 4 工作描述写的时候语句结构是啥动宾？ 5 工作规范是啥 6 招聘时要参考啥。。比如人力资源规划和工作规范 7 选择一个职业是谁的 8 胜任素质显著特点是啥 9 面试类型 10 平衡计分卡四个层面里，属于组织无形资产的是啥 11 绩效工资和绩效调薪是啥关系 12 费用最低，耗时最多的培训需求分析方法是啥 13 技能薪酬结果模型 14 薪酬管理与企业战略和人力资源管理的其他活动结合之后叫啥。。。。 15 交替排序法 16 政治和行政两分法谁提出的 17 行政组织特点 18 无形的手和有形的手是啥 19 行政管理的社会服务只能 20 人大是立法机关 21 哪个部门腐恶编制预算、决算以及执行 22 行政主体管理的时候遵从的道德是行政伦理？ 23 行政执行

24 公务员法正式生效是啥时候 25 政策过程的 5 个阶段 26 政府公共关系实务范畴，民意测试信访新闻发布会行政管理？ 27 行政管理内部监督机构是？ 28 国务院立的法叫啥？ 2920 世纪 70、80 年代新公共管理运动先河起源哪个国家 30 政府绩效管理中 4E 是啥 31 管理者扮演企业家、混乱驾驭者、资源分配者、谈判者的活动是决策制定，计划制定绩效评价团队沟通？ 32 一般管理理论之父管理过程之父是谁（说的是同一个人） 33 战略学派分为说明性、描述性、结构性学派，属于描述性战略的是哪个流派。。。。 34 组织结构设计的关键因素 35 组织变动的外部动力和内部动力 36 目标管理是德鲁克哪本书提出的 37 钱德勒认为不同的战略适合不同的组织结果，横向一体化的应该是啥样的组织结构。。。职能制。。 38 绩效管理的目的 39 近因效应 40 马斯洛的需求层次理论 41 管理方格理论是美国哪个大学提出的 42 费德勒模型 43 冲突处理中自我肯定但是不合作属于啥。。。。。 44 沙因睡莲模型。。 45 全面质量管理的原则三多选（10 题） 1 战略绩效评价的方式。。。。。平衡计分卡等 2 组织设计原则 3 群体绩效薪酬的形式。。。。利润分享计划等 4 政府职能转变

5 制约公共权力的基础理论有。。。。 6 政府绩效管理的困境 7 伊戈尔·安索夫的理论 8 霍夫斯塔德的理论 9 计划工作的目的 10 内容型激励四简答（10 分）我国行政监督机制的问题五、论述（20 分）约翰·科特组织变革的步骤（真心的不知道约翰科特是谁。。。。哭都没眼泪）

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