2014年5月25日河南郑州市直机关遴选公务员考试真题及答案.doc

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2014 年 5 月 25 日河南郑州市直机关遴选公务员考试真题及答案时间：14:30—17:00，总分 100 分一、单选和判断(每题 0.5 分，共 10 分) 以哲学和经济学题目为主，未考与河南省有关的题目，时政题很少，第一题为“2014 年政府工作报告中指出 2014 年中国经济增长率为 7.5%”，客观题难度不大。二、简答(每题 5 分，共 15 分) 1、社会主义核心价值体系的内容是什么? [参考答案] 富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。 2、公文的特点是什么? [参考答案] 文是具有法定效用与规范格式的文件材料，是办理公务的重要工具之一。其特点是：① 由法定作者制发；② 具有法定的现实执行效用；③ 具有规范的体式； ④ 履行法定的程序；⑤ 突出政治性；⑥ 注重保密性。其中，一个“法定效用”，一个“规范格式”是党和国家机关公文的重要标志。 3、群众路线教育实践活动的意义是什么? [参考答案] 开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证. 同时,开展群众路线教育实践活动也是推进党的事业和党的建设的一项基础工程，对于进一步密切党同人民群众的血肉联系,巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。

1、2012 年某天，A 市机关干部利用周六休息时间上街与群众一同打扫清洁卫生，美化自己的家园。这本是一事值得推崇的事，但也遭到一些民众的非议——作秀。之前，B 市已作出规定，每月第二个星期六为全民“卫生日”，机关干部上街打扫清洁卫生。各单位在主城区都划分有卫生责任区，机关干部每周上街作一次清洁卫生，以此帮助社区进一步搞好城市清洁卫生。与 B 相似的 C 市曾经也规定：在一周时间里，该区全体机关干部每天必须抽出一个半小时上街打扫卫生，之后每周进行一次清扫活动。据领导介绍，要求机关干部上街扫马路，意在通过自律，增加此次活动的影响力，从而用实际行动来感化他人，让每个市民都自发地成为一名美化城市的“保洁员”。但是，机关干部上街打扫卫生，不少人会怀疑是不是有些不务正业? 问题： (1) 对公务员上街打扫清洁，你怎么看? [参考答案 1] 这说明我们的官员干部还没有完全得到群众的认可。第一，深入群众的频度不够。好事被看成作秀，说明群众对此没有习以为常，就像看到什么新鲜事。其实，作为政府部门，应该将深入群众制度化，定期开展志愿者等活动，不要光说不练。一个好的制度，不是靠说出来的，而是做出来的。制度挂在墙上、说在嘴里，却没有落到实处，是得不到民心的。第二，深入群众的力度不够。深入群众，不是说扫扫大街、当志愿者、擦皮鞋就能够充分反映出来的，而且说实话，当志愿者是一个很好的方法，但是丑化、功利化志愿服务，却失去了深入群众的初衷。比如说，擦皮鞋，别说作为领导干部，就是一般人都不会这么做。有多少人是天天穿着皮鞋的？不多吧。故意为了制造典范，只能让人民群众反感，也就不难理解为什么会被看成“作秀”了。第三，深入群众的效果不够。深入群众，就是要想群众之所想、做群众之所做，真正解决群众的燃眉之急。比如说，哪里的路灯坏了，现场调研解决方案，推动项目落实。只有把群众心里所想付诸实践，才能真正得到百姓的认可。 [参考答案 2] 公务员做好事，之所以会引发质疑，被说成是“作秀”，主要原因在于长期以来在一些公务员身上积攒的作风之弊难以让人们通过公务员做的几件好事就有所改变。一是宗旨意识淡化，在感情上远离群众，让群众感到“可望不可即”；二是服务意识不强，门难进、脸难看、事难办，让群众感到“望而生畏”；三是工作作风漂浮，远离社会百姓，高高在上，官僚主义严重，不善于主动走出机关，了解民情、倾听民声、体察民意。 (2) 你认为作为公务员怎样更好的为群众服务?(10 分) [参考答案 1] 第一，要有服务群众的观念意识。意识是行动的指挥官，只有加强群众意识、

服务意识，才能真正把群众装在心里。言行不一，讲一套、做一套是难以践行全心全意为人民服务宗旨的。第二，要形成有效的奖惩机制。身为政府工作人员，绝对不能不为人民服务的，要树立好的榜样和典型，以先进带后退，这就需要一个良好的奖惩机制。将为民服务当做日常考核和晋升的重要参考，多选为民服务之官，才能在社会中形成政府良好的形象，提升中国共产党执政能力基础。第三，要有人才培养机制。群众是最好的老师，作为官员来说，执政能力强不强，能否经得起考验，很大一部分需要有基层的历练。要进一步提升中高级领导基层经历比例，优化人才结构。同时，做好年轻干部的党性锻炼和教育教育，促进其健康成长。 [参考答案 2] 公务员是人民的公仆，必须坚持人民至上，忠于职守，尽心竭力，认真贯彻全心全意为人民服务的宗旨。一要增强群众观念，在思想上尊重群众。深入基层，调查研究，与群众鱼水相依、休戚与共，既是党的优良传统，又是干群之间沟通心灵、增进感情的主要途径，也是公务员做好工作的基本功。只有密切与群众的血肉联系，与群众同呼吸、共命运，公务员的成长才会有深厚的根基。二要立足群众所需，在行动上服务群众。要扑下身子、沉下心去，倾听群众呼声，关心群众疾苦，用人民赋予的权力为党工作、为民谋利，把服务工作做实、做细，从本职工作、身边“小事”做起，做到想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，做“人民公认，政绩突出”的好干部。三要注重自身修养，在品格上取信群众。认真贯彻“一切为了群众，一切依靠群众”的群众路线，把“群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为工作标准，只要我们把群众放在心上，群众就会把我们放在心上。 2、公文写作(15 分) 办公室的小陈，领导出差，被安排任务：一是外市来考察学习 3 天，要安排接待，后勤等需要可以和办公室协调二是手头上正在处理来自下面县区的干部培训报名情况、单位人员工资汇总表三是副局长的群众路线材料要明天完成上交四是老刘正在埋头工作五是小邹请假，还要帮他处理几个事小陈如此做：陪同考察两天，第二天晚上车坏了，调不到车，去租车; 完了又接到电话，当晚要为同学接机，副局长催材料; 第三天考察团走了，领导回来了，批评办公室干部培训的电话无人接，租车违反规定问：如果你是小陈，你怎么做。

[参考解析] 考察的是解决实际问题能力。 [参考答案 1] 作为刚刚走进新单位的小陈，主观上很想把工作和各方面事情做好，但由于工作经验欠缺，统筹协调能力不足，没有把握好各项工作和事务的轻重缓急，导致其陷入忙乱被动局面。如果我是小陈，我将按照轻重缓急、统筹兼顾、先公后私、保质高效的原则来处理这些事情：一是放低姿态，主动与同事老刘沟通请教，以得到老刘的理解、支持和帮助。二是搞好沟通，迅速安排好外市 W 单位有关接待事宜。三是保质高效，针对各县市区干部培训和本单位人员工资事宜，充分利用周三半天时间搞好联系和汇总，力争在周三下班前把培训通知发出、把人员工资汇总完发给 D 单位，必要时请求同事老刘帮忙。四是主动请示，针对接待车辆问题出现的变故，及时电话与处长沟通，并提出解决的建议，确保无误。五是见缝插针，利用白天工作间隙帮请假的小张完成工作，若自己实在无暇全部完成，把重要的工作帮忙做完，可缓办的可先放一下，并电话向小张解释清楚。六是利用周三晚间时间完成群众路线教育总结材料。七是力争抽出时间去机场接朋友，若实在脱不开身，可请其他朋友帮忙接机，并电话向远道来的好朋友致歉、解释清楚，待自己忙过之后立刻见面。 [参考答案 2] 如果我是小陈，我会按照如下的思路来开展工作：（1）跟办公室老刘商量，告之领导的工作安排，需要他这 3 天在办公室接听电话，统计干部培训报名情况。其次，是做好单位人员工资的汇总表。如果老刘不懂电脑，可以在 3 天后出差回来自己弄。或者看小邹是否请假归来，让小邹帮忙处理工资表格。对于需要帮助小邹处理的事情，如果老刘可以帮忙就让他处理。（2）跟考察团电话联系，根据考察时间和考察路线安排，提前跟当地的酒店做好沟通，做好食宿安排。跟考察路线有关的地方相关部门沟通，要求准备工作汇报材料。（3）因租车违反规定，只能用办公室的车辆来接送考察团。做好办公室用车安排，并做好应急车辆准备。如果办公室只有 1 辆车，可以协调相关部门，安排车辆应急。（4）跟副局长请示材料撰写相关要求，并记录要点。（5）跟同学说明情况，在接机的时间要稍晚点，请耐心等候。（6）争取利用 2 个小时左右的时间，材料撰写。完成后，电话告之副局长，看是否有改动，让局长将改动要求发邮箱。（7）到机场接送同学。（8）查看副局长材料改动要求，做好文章修改，并再次发给副局长核实。直至定稿。

四、作文(50 分) 材料一：新形势下党面临各种风险。材料二：中央整顿作风以来各地纷纷出台政策，公务员越来越不好干了。材料三：习书记谈当干部要自律，禁止以权谋私。材料四：方志敏的《清贫》要求：谈谈如何加强机关干部作风建设，写一篇 1000 字左右的议论文。（50 分） [参考解析] 考察的是综合分析及文字综合能力 [参考范文]（1319 字） “严”字当头聚正气 “律”字用力转作风发展是硬道理，作风是硬条件。作风建设问题是党的三大建设问题之一，事关党的生死存亡，事关事业兴衰成败。只有干部作风好，才有思想观念新，精神状态优，工作干劲足，才能凝聚起加快发展的强大合力，推动科学跨越。面对世情、国情、党情的深刻变化，我们党正面临着精神懈怠、能力不足、反腐倡廉和脱离群众的危险，为全面加强和整顿作风建设，中央重拳出击，在全党开展了党的群众路线教育实践活动，并出台了中央八项规定等。活动开展以来，各级机关及广大干部的作风明显好转，赢得了群众的点赞。但与新形势新任务的要求相比，干部队伍的作风状况还存在一些不相适应的问题，这些问题虽然发生在少数干部身上，但严重制约着发展环境的优化，阻碍了经济社会发展，损害了党的事业和党的形象。对此，必须引起我们的高度重视。那么，如何在新形势下进一步加强和改进机关干部工作作风建设，主要应从以下三方面持续发力。一、严格自律，打牢作风建设的基石。加强作风建设，关键在自律。自律是内因，内因是起基础性关键性作用的因素，因此，加强自律，是作风建设关键的一环。一要强化宗旨意识，牢固树立作风建设的理念。要牢固树立群众观点，认真贯彻群众路线，做到密切联系群众、真心服务群众。始终保持同人民群众的血肉联系。二要提升素质，增强作风建设的动力。仅有为民服务的理念还不行，还必须掌握为民服务的本领。要通过广泛深入地学习，掌握过硬的本领，才能做好为民服务的工作。三要自觉行动，养成作风建设的习惯。要把作风建设当作一种自觉行为，扑下身子，沉到基层和群众中去，真正把深入基层深入群众变成自觉行动，形成一种工作习惯。二、加强他律，凸显作风建设的威力。作风建设是一项系统的复杂的工程，还需要借助外界的力量，加强他律，以凸显作风建设的威力。一要健全各项规章制度。要建立起一系列完整的规章制度，实现用制度管人，按制度办事。二要加大监督检查力度。要畅通民意表达渠道，设立干部作风举报箱和举报电话，并对外公布，让干部作风处在多方监督下。三要加大问责处罚力度。对监督检查中发现的问题及群众举报已查实的问题，要发现一起，查处一起，该处罚的要处罚，该曝光的要曝光，决不姑息迁就，进而彰显作风建设的威力。。三、把握规律，巩固作风建设的成效。作风建设不是一朝一夕的工作，也不可能一蹴而就，需要长期的不懈努力，因此，我们要把握作风建设的规律，在把握规律的基础上巩固作风建设的成效。一要形成作风建设的良好氛围。要通过强

化宣传，形成作风建设的共识；通过正反两方面的典型，警示和引领作风建设的方向，要让干部牢记中央八项规定的内容，牢树密切联系群众的意识。二要建立作风建设长效机制。作风建设不是一项运动，作风建设永远在路上。我们要牢树打长期仗的思想准备。三要树立正确的用人导向。为政之要在于用人。我们要用好的作风选人，要坚持实绩导向，重品行、重作风、重实绩，真正把那些敢于创新、工作积极、作风务实、业绩显著的干部选拔到上来。总之，我们要大力弘扬方志敏同志的清贫精神，切实将中央八项规定和“三严三实”具体要求，内化于心，外化于行，严格自律，恪守他律，保持力度，保持韧劲，努力塑造一支本领强、素质高、作风良的干部队伍。

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