logo资料库

Linux Kernel Development完美版.pdf

发布时间：2022-06-07 发布人：admin 分类：说明书 资料大小：0.42M 资料格式：pdf 举报 版权申诉
第1页 / 共67页
第2页 / 共67页
第3页 / 共67页
第4页 / 共67页
第5页 / 共67页
第6页 / 共67页
第7页 / 共67页
第8页 / 共67页
资料共67页，剩余部分请下载后查看
    Linux Kernel Development: Getting Started Randy Dunlap Linux Kernel Developer, Mentor, and Janitor IEEE Northcon May 19, 2005 Copyright 2005 Randy Dunlap,  All rights reserved.
    Agenda ■ Timetable:  10:00am – 3:00pm with 15­minute break every hour,  plus lunch ■ Lots of time for questions and discussion ■ Abstract: ■ Linux development is fast­paced and [as they say in Oregon] “things  are different here.”  This tutorial introduces some of the Linux culture  and how to get things done well. ­ 2 ­ Copyright 2005 Randy Dunlap, All rights reserved.
    Topics ■ Open source development style, values, culture ■ Linux rapid development cycle ■ Linux “maintainers” and hierarchy ■ Communications methods ■ Advantages of having a driver in the mainline kernel tree ■ Coding style ■ How to submit Linux kernel patches ■ Some best known practices ■ Legal/Licenses ■ Testing ■ Working in the Linux kernel tree ­ 3 ­ Copyright 2005 Randy Dunlap, All rights reserved.
    Major Goals ■ Encourage new device driver development and support ■ Driver code merged and maintained in mainline (GPL) ­ 4 ­ Copyright 2005 Randy Dunlap, All rights reserved.
    Development Style, Values, and Culture ■ Learning curve, things are different ■ Meritocracy – good ideas & good code are rewarded ■ Chance to work on a real OS – any parts of it that interest you ■ Massive amounts of open communication via email, IRC, etc. ­ 5 ­ Copyright 2005 Randy Dunlap, All rights reserved.
    Linux Culture ■ Work in open, not behind closed doors (in smoke­filled rooms) # ■ Community allegiance is very high ■ Do what is right for Linux ■ Meritocracy:  good ideas and good code are rewarded ■ Often driven by ideals and pragmatism, bottom­up development ■ Not driven by marketing requirements ■ Don't just take, give back too: # ■ Modifications are & remain GPL (if distributed) ■ Payment in kind, self­interest ■ Improve software quality, features used/understood more ­ 6 ­ Copyright 2005 Randy Dunlap, All rights reserved.
    Linux Culture (2) ■ Committed to following and using standards (e.g., POSIX, IETF) ■ Committed to compatibility with other system software ■ Informal design/development:  Not much external high­level project  planning or design docs (maybe some internally at companies); can  appear to be chaotic ■ New ideas best presented as code, not specifications or  requirements ■ RERO:  Release Early, Release Often ­­ for comments, help, testing,  community acceptance # ■ Possible downsides:  flames, embarrassment ­ 7 ­ Copyright 2005 Randy Dunlap, All rights reserved.
    Linux Culture (3) ■ Development community is highly technical ■ Motivated and committed, but since many are volunteers, treat them  with respect and ask/influence them, don't tell ■ Continuous code review (including security) ■ Continuous improvement ■ Have fun!!  :) ■ Follow the culture ­ 8 ­ Copyright 2005 Randy Dunlap, All rights reserved.
    分享到：
    赞 收藏

    相关推荐

    资料库

    操作系统

    共收录1433份资料，累计11个分类，关注成员有19位，主要包括：CentOS,MacOS,DOS,Solaris,Ubuntu,Unix,OS,桌面系统,其它,Windows Server,Linux

    热门标签

    CentOS MacOS DOS Solaris Ubuntu Unix OS 桌面系统 其它 Windows Server Linux

    最新资料