2007年上海华东理工大学管理学原理考研真题.doc

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2007 年上海华东理工大学管理学原理考研真题一、名词解释（共 10 题，每题 3 分，共 30 分） 1、直线职权 2、学习型组织 3、跨职能团队 4、管理跨度 5、控制 6、知识管理 7、组织文化

8、知觉 9、工作丰富化 10、有机式组织二、简答题（共 10 题，每题 6 分，共 60 分） 1、领导者与管理者的区别是什么? 2、请比较效率和效果。 3、请阐述霍桑实验的主要研究结论及其对管理实践的意义。 4、管理者制定计划有哪些目的? 5、波特所提出的三种一般性竞争战略的含义。

6、促进组织变革的内部力量有哪些? 7、组织规模与组织结构的关系如何? 8、何谓集权化?决定一个组织更为集权的因素有哪些? 9、请描述理性和有限理性的决策观点。 10、请运用路径-目标理论解释领导。三、论述题（共 3 题，每题 20 分，共 60 分） 1、有人认为"管理没有原理"。有人认为"任何成功企业都不可能为别的企业提供现成的可行的实践经验"。请对这两种说法进行评论，谈谈你对管理的认识。 2、公平理论的内容是什么?公平理论对员工激励的意义何在? 3、2005 年，哈根达斯"脏厨房"事件∶、卡夫饼干含转基因成分等众多跨国公司弱化公司责任的事件导致了全社会对企业社会责任的关注。而关于企业是否应当承担社会责任，一直存在古典观点和社会经济学观点两个相反的观点。请阐述上述两个观点的主要内容，并谈谈你对该问题的认识。

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