2005年浙江省事业单位考试面试真题及答案.doc

发布时间：2022-08-17 发布人：admin 分类：说明书资料大小：0.06M 资料格式：doc 举报版权申诉

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2005 年浙江省事业单位考试面试真题及答案浙江省事业单位面试真题: 1、古语有云“三十而立”，很多人在三十岁时就事业小有成就，但在事业单位队伍中，三十岁可能还只是一个普通科员，请你谈谈自己的看法。【测评要素】求职动机与拟人职位的匹配性【答题要点】（１）各行各业有自己的职业特点，对事业是否有成就有不同的衡量标准。（２）有的行业很年轻时就可以有很突出的成就，如互联网、贸易等，而有的行业需要经过较长时间的积累，拥有比较丰富的经验后才能有所发展，如事业单位，三十岁可能还只是一个普通科员也是正常的，并不表示以后就没有发展前途。（３）作为一名事业单位，应该着眼于做事，而不应该着眼于做官，不管职务高低，只要全心全意为人民服务，就是对社会做出了自己的贡献。 2、在现实生活中，有人记得自己喜欢的明星、偶像的生日，却不记得父母的生日，请就此现象谈谈你的看法。【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）能记住明星、偶像的生日而不能记住父母的生日是一种消极现象。（２）孝顺父母、感恩父母是做人的基本要求。平时要多与孩子沟通，引导他们理解并尊重父母，培养一颗感恩的心。（３）学生喜欢、崇拜明星、偶像本身无可厚非，但要引导他们正确认识明星，主要应该欣赏明星、偶像获得成功背后付出的艰辛。 3、春节期间，你陪同领导到农村慰问贫困户，贫困户有１５户，但是你们只准备了１０份慰问金和慰问品，而且一时买不到同样的慰问品，你能提供几种处理方案？【测评要素】应变能力、计划组织协调能力【答题要点】（１）重新分配慰问品，同时增加每户贫困户的慰问金。（２）向其余５户发放等值的慰问品和慰问金。（３）在当地重新购买慰问品，原来的慰问品留着下次再用。 4、成功学认为，要想赢得胜利，就永远不要说“不可能”。但是中国古语也有“人力有时尽”、 “知难而退”的说法。你对此有何想法？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）两者看似矛盾，其实辩证统一。（２）想成功就得尝试，不尝试就认为不可能，这种态度不可取。要想获得成功，必须具备这种信心和勇气。（３）经过尝试，如果遭遇失败，就要分析其中原因。确实无法克服困难的，就要知难而退。浙江省事业单位面试真题: 1、小时候，每个人都有关于未来职业的理想，请结合你报考事业单位谈谈自己理想认识的发展。【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性【答题要点】（１）成为事业单位是我的职业理想。（２）政府部门能为有志青年提供施展才华和抱负的广阔舞台。

（３）我具备了成为一名事业单位的条件：政治上、学习上、能力上和性格上。 2、领导指派你带领单位的１０个团员青年到社区做义务普法员，你准备怎样完成这项任务？【测评要素】计划组织协调能力【答题要点】（１）了解普法宣传的内容、时间、地点和对象，在此基础上做出计划，征得领导同意后实施。（２）对１０名团员青年进行必要的培训，并明确各自的职责范围。（３）运用黑板报、讲座、表演等形式开展宣传。（４）根据反馈情况，调整工作方法，以取得更好的效果。（５）普法结束后作出书面总结，并向领导汇报。 3、你刚到机关工作，同事经常把不属于你职责范围内的烦琐事务交给你做，而你并不能很好地完成，甚至受到了领导的批评，你怎么办？【测评要素】人际关系的意识与技巧【答题要点】（１）保持冷静。作为一名事业单位，受到领导批评是难免的，关键是正确认识，妥善应对，而不能有抵触情绪。（２）在适当的时间、适当的场合以适当的方式进行沟通，婉拒同事交办的工作。（３）平时注意与领导沟通，争取理解和支持。 4、近日，西南交大附近一服装店贴出这样一则告示：“博士３折，硕士４折，博士研究生５折，硕士研究生６折，重点本科７折……如果没有大专以上文凭，对不起，本店概不打折！” 你对此现象有何评论？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）从商家看，这种做法是一种营销和炒作手段，本身无可厚非。（２）从一定意义上讲，这种做法体现了尊重知识、尊重人才，值得提倡。（３）但这种做法把学历与折扣联系起来，不够严肃和科学。浙江省事业单位面试真题: 1、“人生所贵在知己”，你喜欢交什么类型的朋友？请谈一个你在与朋友交往中最难忘的事例，并谈谈自己的感受。【测评要素】自我认知能力和拟任职位的匹配性【答题要点】（１）列举朋友的种类，鲜明地说出自己喜欢的类型。（２）通过具体事例说明，自己为什么喜欢上述类型的朋友。（３）这种类型的朋友与工作岗位一定要匹配。（４）作为一名事业单位，应该四海皆兄弟，但是对于那些希望利用自己谋取不法利益的所谓“朋友”，坚决不交。 2、有媒体报道，有一个贫困大学生在校期间从事大量的兼职工作，不仅自己缴纳学费，还经常反哺自己的家庭，有人夸他自立自强，有人说他不务正业，你怎么认为？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）大学生打工本身无可厚非，但要妥善处理学习和兼职之间的关系。（２）作为一名家境较为贫困的大学生而言，自己兼职赚钱应该提倡。一是可以获取自己的学费和生活费，减轻家庭负担；二是可以接触社会，丰富人生阅历；三是可以锻炼并提高自己的能力。

（３）但是，也要妥善处理学习和兼职之间的关系，要做到两者兼顾，而绝不能因为兼职荒废学业。 3、由于你表现出色，另一个部门的领导想将你调动到他那里工作，你也很想去，但是本部门领导热情地挽留你，你会如何处理？【测评要素】人际关系的意识与技巧、应变能力【答题要点】（１）对于一名事业单位来讲，工作调动是一件大事，对于自己今后的发展具有重要影响，应该妥善处理。（２）另一个部门的领导想将我调动到他那里工作，这对我来说是一个机会。我会在适当的时间、适当的场合以适当的方式，与本部门的领导进行沟通，向他说明我的真实想法。（３）如果领导以该工作人手紧为由拒绝我，我会向他推荐接替我工作的人选，同时向他表明在有需要的时候，会尽力帮忙。（４）如果本部门的领导还是不同意，我将服从领导的决定。但同时要向另一部门的领导说明情况，谢谢他对我的信任。 4、从Ａ地到Ｂ地有两条路可走，一条是路比较好的主干道；而另一条是路不太好的侧干道。因开车人多，主干道经常很拥挤，相比之下，人少的侧干道反而更畅通。你是如何理解的？请举出生活中类似的现象。【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）这段话主要讲的是开车人在考虑自己的同时，也要考虑其他人是怎么想的，这样才能真正达到效率的最大化。（２）在日常工作中和生活中，我们都应注意不能只考虑自己的情况而不顾及别人，这样才能真正地有效配置资源，寻找办法，解决问题。（３）大学生毕业找工作也是如此，大家都想进入好单位、热门单位，但其实有时进入一些不是很热门的单位，反而发展机会更多些。浙江省事业单位面试真题: 1、现在社会上出现了报考事业单位热，有的职位有四五百人报考，你对此有何看法？你又为什么报考事业单位？【测评要素】综合分析能力、求职动机及与拟任职位的匹配性【答题要点】（１）报考事业单位热本身无可厚非。（２）出现报考事业单位热的原因：就业压力、事业单位稳定、待遇好、有保障、比较体面，国家机关是一个广阔的舞台。（３）自己报考的原因：国家机关能为有志青年施展才华和抱负提供广阔的舞台；做一名事业单位是我的职业理想；我已经为做事业单位做好了相应的准备工作：政治上、学习上、能力上和性格上。 2、你所在的部门要举办一次学习讲座，领导把这次讲座的组织工作交给你来办，请你详细说明你的实施方案。【测评要素】计划组织协调能力【答题要点】（１）这是领导对我的信任，我会尽心尽力地做好这项工作。（２）做好工作计划。了解举办这次学习讲座的目的和内容，在此基础上制定关于讲座主讲人、参与人员、内容、时间和地点的计划，报领导批准。（３）做好准备工作。邀请讲课的专家、学者；落实讲座场地并布置；通知参训人员；准备

学习资料；安排好讲座当天参与组织的工作人员。（４）培训当天提前到达会场，做好签到工作；讲座过程中做好记录，并密切关注会场，随时处理突发事件；与领导保持沟通。（５）做好总结。 3、你的同事把你当作好朋友，但总是向你抱怨工作没有意义，并且喜欢对领导评头论足，你会怎么处理？【测评要素】人际关系的意识与技巧【答题要点】（１）同事把我当作好朋友，是对我的信任，我也会把他当作好朋友。（２）但是，我认为真正的朋友关系应是积极的、健康的和向上的。（３）我会在适当的时间、适当的地点、以适当的方式与同事进行沟通。一是引导他对工作有一个正确的认识；二是指出作为下属，不应在背后乱议论上级。（４）当然，我不会把同事给我说的话向外传播。 4、有人说：“做人要精、做事要明”；也有人说：“先做人，后做事，做好人才能做好事”。你是如何理解这两句话的？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）这两句话看起来似乎相互矛盾，其实辩证统一。前者侧重怎么做人、怎么做事；后者强调做人与做事的关系。（２）“做人要精、做事要明”的含义。此处的“精”是能力要求；“明”是素质要求。（３）“先做人，后做事，做好人才能做好事”的含义。辩证地分析做人与做事之间的关系。做好人固然是做好事的前提条件，但也存在着好心办不成好事或办成坏事的现象。（４）作为一名事业单位，做人做事都应合乎规范。浙江省事业单位面试真题: 1、高尔基说：“书籍是人类进步的阶梯。”你认为对你影响最深远的书是哪一本？请你谈谈为什么？【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性【答题要点】（１）明确说出对我影响最深远的书是哪一本，这本书具有哪些特点。（２）具体谈在自己的成长过程中，这本书在什么时候、什么事情上影响了自己的决策或判断。（３）这本书对我的影响有利于我成为一名优秀的事业单位。 2、有的大学生毕业后不急于找工作，把户口档案挂靠在大城市的人才市场，自己或准备考研或打起短工或尝试创业，俗称“漂”族，你对此有何看法？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）这是随着我国市场经济发展出现的一种新现象，应该辩证地看。（２）一方面，这些大学生为了追求自己的事业，把户口档案挂靠在大城市的人才市场，而没有为了户口放弃自己的理想，值得肯定。（３）另一方面，也要注意仅仅因为迷恋大城市生活而盲目地留在大城市，即使中小城市和基层有很好的发展机会也不去的现象。 3、你负责县里的一次重要会议的会务工作，领导和新闻媒体明天都会准时到会，但给与会人员的通知上错把时间写成了后天，发现错误时已经是下班时间，你将怎么处理？【测评要素】应变能力

【答题要点】（１）遇到这种情况应该冷静处理。（２）千方百计同每一个与会人员取得联系，并确保每一个与会人员都能准时到会。（３）会后向领导作深刻的自我批评。 4、有人主张“惩前毖后方能治病救人”，但是也有人主张“鼓励的办法更容易使人改正错误”，你对此有什么看法？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）这两句话看似矛盾，其实辩证统一。（２）“鼓励的办法更容易使人改正错误”谈到了鼓励对人的重要性。（３）“惩前毖后方能治病救人”谈到了处罚对规范和约束人的行为的重要性。（４）两种方法都具有一定的道理，我认为应该以鼓励为主，以处罚为辅。浙江省事业单位面试真题: 1、如果你到机关工作一段时间后发现自己很不适应，你会有什么想法？打算怎么做？【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制【答题要点】（１）在工作中遇到种种不顺是正常的，应积极应对，妥善处理。（２）分析自己不适应的原因。（３）自己努力调整。（４）必要时寻求领导、老同志和同事的帮助。 2、你所在机关要接待一个外省来的访问团，该团由分管领导和几个业务处的负责人组成，来进行业务的对口交流，请你拟定为期一天的接待方案？【测评要素】计划组织协调能力【答题要点】（１）首先，将访问团安排到宾馆稍作休息。（２）上午召开统一的交流大会，访问团全体成员和我所在机关对口业务处的负责人参加，由对方分管领导和我所在机关分管领导分别介绍各自的总体情况。（３）中午，欢迎午宴。宾馆小憩。（４）下午，访问团和我所在机关对口业务处的同志作具体交流。（５）晚宴后，游览几个有代表性的景点。 3、你的同事因为有事外出，把领导交办的两件事交给你完成，后来这个同事把办好的事归功于自己，把办砸的事推到你头上，你因此受到了领导的批评。面对这种情形你会怎么办？【测评要素】人际关系的意识与技巧【答题要点】（１）遇到这种事情是难免的，应积极应对，妥善处理。（２）与同事谈心，了解他这样做的原因和背景，同时表明自己的态度，希望他以后能够实事求是。（３）在适当的时间、适当的场合以适当的方式与领导进行沟通，坦率地承认自己的错误，并保证以后会汲取经验教训。（４）以后还是会坚定不移地支持和配合同事的工作。 4、不少外来务工者苦于找不到工作，他们说：“只要能挣到钱，什么苦我们都能吃”。而我省许多经济发达地区却正在受到“民工荒”问题的困扰。请就此谈谈你的看法。【测评要素】综合分析能力【答题要点】

（１）“民工荒”的实质是工资低。（２）“民工荒”暴露了这一阶段，我们产业结构的局限性。浙江，包括长三角地区，依靠外来投资和廉价的生产要素，特别是极其廉价的劳动力和对发达国家的巨额出口，维持了一个加工出口拉动经济增长的模式。其中一个重要因素是对劳动力的廉价使用，这实际上是对劳动力的一种“透支”。当然，我们依靠这样的模式，在很大程度上解决了巨大的人口压力下的就业问题，特别是农业转移过程中的劳动力问题。这种模式固然支持了中国，但也留下了诸多潜在的问题和严重的后遗症。比如，人口、资源、环境的可持续性，经济规模扩张与结构进步的落差，经济增长与社会发展和大众特别是农民工福利保障的失衡，对外部资源和市场的依赖，以及由此带来的国际矛盾和经济冲突等等。因此，“民工荒”是对企业没有善待民工的一种惩罚，也是对市场低成本模式一种自发矫正。（３）“民工荒”一方面有利于促进企业进行反省，从而改善这个社会群体生存环境和保障状况，提高他们的收入，有利于社会稳定和谐；另一方面更为重要的是，也给企业经营者带来了巨大的压力，迫使他们深刻反思传统发展模式，迫使企业重视科技创新，重视对科技创新的投入，进而有利于促进浙江经济从粗放型向集约型转变，有利于浙江产业结构调整和产业技术升级。浙江省事业单位面试真题: 1、有人说年轻人进入事业单位队伍经常遇到论资排辈的事，渐渐地就不思进取了，所以不适合当事业单位，请你结合自身谈谈看法。【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性【答题要点】（１）对于事业单位队伍论资排辈的事，要辩证地看。（２）一般说来，工作时间较长的同志，能力比较强，经验比较丰富，贡献也较大。而且对于事业单位队伍来说，责任重大，对人员的要求也很高，在人员任用上不能冒太大的风险。因此，当要提拔干部时，首先考虑他们也是非常正常的。（３）作为刚进入事业单位队伍的年轻人来讲，应正确对待所谓论资排辈的事。工作时间较长的同志有很多值得自己学习的地方，作为刚进入事业单位队伍的年轻的事业单位，要戒骄戒躁，积极主动地向他们学习，而不能骄傲自满，更不能因此而不思进取。（４）当然，我们在提拔使用干部时也不能只看工作时间长短。 2、现在有许多海外学习归来的人在国内找不到工作，从“海龟”（归）变成“海带”（待业），你对此怎么看？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）这是我国出现的一种新现象，值得注意。（２）原因主要有：“海龟”自己的期望值较高，希望立即能有较好的待遇；用人单位日趋务实，选拔和使用人才不仅仅看是否是“海龟”。（３）但是，我们也应注意创造一个有利于“海龟”发挥才能的社会环境。 3、你正在办公室接待一批情绪比较激动的上访人员。这时，上级领导突然要在１５分钟后到你部门视察工作，你将如何处理？【测评要素】应变能力【答题要点】（１）这时我会保持冷静，而不会惊慌失措。（２）记录好上访人员的情况和要求，安抚好上访人员的情绪，并承诺在一定时间内给予答复。劝说上访人员回家。（３）让上访人员在一定时间以后派代表到办公室协商处理办法。

（４）将上述处理意见及时向领导汇报。 4、“恋海者溺于海，迷山者葬于山”，旅行家徐霞客却立志“问奇于名山大川，不惮以生命殉”。请谈谈你的观点。【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）这段话说的是兴趣和事业的辩证关系。（２）阐述兴趣和事业的辩证关系。（３）作为一名事业单位，应该热爱自己的本职工作，干一行，爱一行，钻一行。浙江省事业单位面试真题: 1、教师、医生、事业单位现在被很多人认为是最稳定的三大职业。请结合你自己的择业观谈谈想法？【测评要素】求职动机与拟任职位的匹配性【答题要点】（１）职业稳定能给人一种安全感，人们追求稳定的工作无可厚非。（２）我报考事业单位并不是仅仅因为追求稳定，事业单位能为有志青年提供施展才华和抱负的广阔舞台。（３）我比较具有开拓创新精神，如果能够成为一名事业单位，会积极开拓、大力创新而不会因循守旧。 2、某社区的精神文明建设工作做得很好，市委宣传部让你带三个同志到这个社区组织调查研究，你打算怎么操作？【测评要素】计划组织协调能力【答题要点】（１）这是领导对我的信任，我一定圆满完成任务。（２）在了解调研主题的基础上，就调研时间、调研内容、调研方式、调研要求制定详尽计划，并报领导批准后实施。（３）明确参与调研的四位人员的分工，并提出工作要求。（４）与要调研的社区进行联系，就调研涉及的事项进行协调。（５）到实地进行调查研究。主要了解该社区的主要做法和成功经验。（６）撰写调研报告，上报领导。 3、你在单位兢兢业业地工作，经常加班加点，大家有口皆碑，但是单位的评选表彰、奖金福利等都没有体现出对你的鼓励，你会有什么想法？【测评要素】人际关系的意识与技巧【答题要点】（１）作为一名事业单位，应在名利面前保持一颗平常心。（２）作为一名事业单位来讲，兢兢业业做好自己的工作是分内之事，其目的并不是为了获得表彰、多些收入。（３）在今后的工作中，注意与领导和同事沟通，让他们能够了解我的工作态度和工作业绩。（４）作为一个组织来说，应该有一套较好的考核工作态度和业绩的办法。 4、某人步行时，抱怨车多行路难；开车时，抱怨人多行车难。就此人的抱怨谈谈你的看法。【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）这段话主要讲的是换位思考的问题。（２）在日常生活当中遇到矛盾和纠纷时，应该设身处地为他人多想想，这样才有利于解决问题。

（３）作为一名事业单位，应多从老百姓的需求、呼声出发想问题、做事情，这样才能构建和谐社会。浙江省事业单位面试真题: 1、到一个新的单位，很多问题你都不懂，去请教老同志，但领导说你办事效率不高，你怎么办呢？【测评要素】人际交往的意识与技巧【答题要点】（１）及时向领导说明，自己是新手，效率不高。（２）说明自己这样做也是为了尽快熟悉业务，以利于以后工作的开展。（３）在以后的工作中，提高效率，以实际行动表明我已经上手了，办事效率提高了。 2、如何成为有为政府？你的理解是什么？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）政府要以人为本，为民办实事，促进本国及本地的经济发展。（２）政府要加强和谐社会建设，营造一个和谐的工作、生活环境。（３）搞形象工程、政绩工程等的政府是无为政府，人民是反对的、痛恨的。 3、从政府和民营经济自身发展的角度，谈谈如何认识民营经济？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）政府应该充分认识到民营经济是我国经济的重要组成部分，与国有经济一样重要。（２）政府要通过各种措施促进民营经济的发展。（３）民营经济要充分认识到自己的重要性，把自己做强做大。（４）民营经济也要承担相应的责任，如依法纳税、增加就业人数、规范经营行为等。 4、打造阳光政府的政策及做法是什么？【测评要素】相关知识【答题要点】（１）阳光政府的含义。（２）阳光政府的具体做法，如三公开等，要展开讲。（３）阳光政府的意义。 5、你到了新单位以后有不懂的问题总去问一个傅老师，渐渐地你发现他的方法并不是最有效的，如何看待这个问题？你会采取什么方法？【测评要素】人际关系【答题要点】（１）老同志有自己的工作经验，我们要虚心向他们请教。（２）但老同志也应该与时俱进，不断学习，才能在学习型社会中跟上时代的步伐。（３）虽然应该虚心求教，但更应努力学习，自己摸索、自己创新。（４）把自己的经验与老同志分享。 6、我们应该未雨绸缪，坚持锻炼身体，要是等生病了再锻炼就晚了，对这个问题你是如何看的？【测评要素】综合分析能力【答题要点】（１）凡事预则立，不预则废。我们做事要有计划性、有远见。（２）政府也是如此，要加强事业单位队伍建设，使他们为政清廉、公正。（３）事业单位要带头践行为人民服务的宗旨，加强自身的修养，自觉抵制各种腐朽、落后

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