2012年安全工程师执业资格考试真题及答案.doc

发布时间：2022-09-13 发布人：admin 分类：说明书资料大小：0.16M 资料格式：doc 举报版权申诉

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2012年安全工程师执业资格考试真题及答案一、单项选择题(共 70 题，每题 1 分。每题的备选项中，只有 1 个最符合题意) 1．下列关于法的效力的说法中，正确的是（）。 A．《安全生产法》作为安全生产领域的综合性立法，法律效力高于其他专门法律 B．安全生产行政法规的法律效力低于有关安全生产法律 C．地方性法规和地方政府规章具有同等的法律效力 D．部门规章的法律效力高于地方性法规【答案】B。【考点】法律的效力。【解析】法律是安全生产法律体系中的上位法，居于整个体系的最高层级，其法律地位和效力高于行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章等下位法。安全生产行政法规的法律地位和法律效力低于有关安全生产的法律，高于地方性安全生产法规、地方政府安全生产规章等下位法。地方性安全生产法规的法律地位和法律效力低于有关安全生产的法律、行政法规，高于地方政府安全生产规章。国务院有关部门依照安全生产法律、行政法规的规定或者国务院的授权制定发布的安全生产规章的法律地位和法律效力低于法律、行政法规，高于地方政府规章。地方政府安全生产规章是最低层级的安全生产立法，其法律地位和法律效力低于其他上位法，不得与上位法相抵触。 2. 下列关于《安全生产法》适用范围的说法，正确的是（ A. 个体生产经营活动不适用《安全生产法》）。 B. 民营企业安全生产不适用《安全生产法》 C．外商独资企业安全另有规定的，适用其规定 D．铁路交通安全另有规定的，适用其规定【答案】D。【考点】《安全生产法》的适用范围。【解析】《安全生产法》是安全生产领域的普通法，它所确定的安全生产基本方针原则和基本法律制度普遍适用于生产经营活动的各个领域。但对于消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全和民用航空安全领域存在的特殊问题，其他有关专门法律另有规定的，则应适用《消防法》《道路交通安全法》等特殊法。 3．某股份公司董事长由上一级单位的总经理兼任，长期在外地。该公司的总经理在学校脱产学习 1 年，期间日常工作由常务副总经理负责，分管安全生产的副总经理协助其工作。根据《安全生产法》，此期间对该公司安全生产工作全面负责的主要负责人是（）。 A．董事长 B．总经理 C．常务副总经理 D．分管安全生产的副总经理【答案】C。【考点】对生产经营单位主要负责人的理解。【解析】生产经营单位主要负责人可以理解为：(1)必须是生产经营单位生产经营活动的主要决策人。(2)必须是实际领导、指挥生产经营单位日常生产经营活动的决策人。(3)必须是能够承担生产经营单位安全生产工作全面领导责任的决策人。当董事长或者总经理长期缺位(因生病、学习等情况不能主持全面领导工作)时，将由其授权或者委托的副职或者其他人主持生产经营单位的全面工作。如果在这种情况下发生安全生产违法行为或者生产安全事故需要追究责任时，只能追究其授权或者委托主持全面工作的实际负责人的法律责任。法律所称的生产经营单位主要负责人应当是直接领导、指挥生产经营单位日常生产经营活

动、能够承担生产经营单位安全生产工作主要领导责任的决策人。 4. 张某为某国营粮库的法定代表人，负责粮库的生产经营活动。根据《安全生产法》，下列关于该粮库安全生产的职责中，不属于张某基本职责的是（）。 A．组织制订粮库安全生产规章制度 B．保证粮库安全生产投入的有效实施 C．组织制订粮库事故应急救援预案 D．为职工讲授安全生产培训课程【答案】D。【考点】生产经营单位主要负责人的安全生产基本职责。【解析】《安全生产法》针对生产经营单位主要负责人的安全责任不明确的问题，规定了生产经营单位主要负责人依法应当负有的建立、健全本单位安全生产责任制，组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产投入的有效实施，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患、组织制订并实施本单位的生产安全事故应急预案和及时、如实报告生产安全事故等 6 项基本职责。 5. 根据《安全生产法》，下列生产经营单位应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的是（）。 A. 从业人员 280 人的危险化学品使用单位 B. 从业人员 220 人的机械制造单位 C. 从业人员 110 人的食品加工单位 D. 从业人员 50 人的建筑施工单位【答案】D。【考点】安全生产管理机构和安全生产管理人员的配置。【解析】《安全生产法》对按照从业人员的数量，配置安全生产管理机构或者安全生产管理人员分两种情况分别作出规定，一是强制性规定必须配置机构或者专门人员的，即除矿山、建筑施工和危险物品生产、经营、储存单位以外的其他生产经营单位，其从业人员超过 300 人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。二是选择性规定，即从业人员在 300 人以下的，可以不设专门机构，但应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。 6. 某水泥厂实施爆破拆除，根据《安全生产法》，该厂应当采取的措施是（ A．申请公安机关实施警戒）。 B．通知环境保护部门实施监测 C．安排专门人员进行现场安全管理 D．报告安全监管部门实施监控【答案】C。【考点】爆破、吊装等作业现场安全管理的规定。【解析】爆破、吊装作业属于危险作业，对其作业现场必须进行严格的安全管理。《安全生产法》对此提出两方面要求：(1)生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理。(2)确保操作规程的遵守和安全措施的落实。要制定严格的操作规程和周密的保安措施，禁止违反规程操作和无关人员擅入现场。现场人员要明确各自的分工和安全责任，各司其职，密切协同，保证万无一失。 7. 甲公司在 50m 高立筒仓现场施工作业中，委托乙公司承担仓顶防水材料吊装作业；委托丙公司承担仓内设备安装作业；委托丁监理公司负责施工监理。3 家公司同时开展相关作业。根据《安全生产法》，对上述作业活动进行相应安全管理的做法中，正确的是（）。

A．甲公司与乙公司、丙公司签订安全生产管理协议，约定各自安全生产管理职责 B．甲公司与乙公司、丙公司签订安全生产管理协议，约定由乙公司、丙公司承担安全生产管理职责 C．甲公司与丁公司签订安全生产管理协议，约定由丁公司承担安全生产管理职责 D．甲公司指定丁公司监理人员对乙公司、丙公司的安全生产工作进行统一协调管理【答案】A。【考点】生产经营项目、场所、设备发包或者出租的安全管理。【解析】生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。 8. 某生产车间进行吊装作业，为防止吊装物料失衡滑落，班长要求工人站在吊装的物料上。根据《安全生产法》，工人正确的做法是（）。 A．执行班长的工作指令 B．系上安全带进行作业 C．拒绝班长的工作指令 D．穿上防滑鞋进行作业【答案】C。【考点】从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。【解析】《安全生产法》规定，在生产经营活动中，从业人员有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利，生产经营单位不得困从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 9. 根据《矿山安全法》对矿山建设的安全保障规定，下列对矿井安全出口和运输通信设施的安全保障要求中，不属于强制要求的是（）。 A．每个矿井必须有 3 个以上能行人的安全出口 B．矿井通信设计可以有所不同但必须与外界相通 C．安全出口之间的距离必须符合相关的技术规范 D．矿山运输设施必须能够保证正常运行并预防事故【答案】A。【考点】矿井安全出口和运输通信设施的安全保障要求。【解析】《矿山安全法》规定，每个矿井必须有两个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。矿山运输设施是保证矿山开采的运送传输设施，保证其正常运行对于正常生产和预防事故必不可少。由于各类矿山的运输通信设施有所不同，法律对此的最低要求是矿山必须有与外界相通的、符合安全要求的运输和通信设施。 10. 根据《消防法》，下列单位应当组建专职消防队的是（）。 A．位于市区的学生人数达到 2 万名的高校 B．位于市郊的大型水泥厂 C．某小型危险化学品生产企业 D．某大型发电厂【答案】D。【考点】需要设立专职消防队的单位。【解析】《消防法》明确规定了需要设立专职消防队的单位及其职责，下列单位应当建立专

职消防队，承担本单位的火灾扑救工作： (1) 大型核设施单位、大型发电厂、民用机场、主要港口。 (2) 生产、储存易燃易爆危险品的大型企业。 (3)储备可燃的重要物资的大型仓库、基地。 (4) 前 3 项规定以外的火灾危险性较大、距离公安消防队较远的其他大型企业。 (5) 距离公安消防队较远、被列为全国重点文物保护单位的古建筑群的管理单位。 11. 根据《消防法》，生产经营单位发生火灾后，负责统一组织和指挥火灾现场扑救的单位是（）。 A．火灾发生单位上级部门 B．火灾发生单位消防部门 C．公安机关消防机构 D．人民政府安全监管部门【答案】C。【考点】火灾现场扑救的组织指挥部门。【解析】《消防法》明确了火灾现场扑救的组织指挥，规定公安机关消防机构统一组织和指挥火灾现场扑救，应当优先保障遇险人员的生命安全。 12. 根据《道路交通安全法》，高速公路限速标志标明的最高时速不得超过（ A．110 ）km。 B．120 C．130 D．150 【答案】B。【考点】高速公路的特别规定。【解析】根据《道路交通安全法》，高速公路限速标志标明的最高时速不得超过 120km。任何单位、个人不得在高速公路上拦截检查行驶的车辆，公安机关的人民警察依法执行紧急公务除外。 13．某矿区由于长期私挖滥采，为现生产煤矿遗留下重大水害隐患。近日该地区局部有雷雨天气，地方政府为防范矿井水害事故发生，发布了三级警报。根据《突发事件应对法》，警报发布后，地方政府应当采取的措施是（）。 A．责令有关部门、专业机构和负有特定职责的人员收集、报告有关信息 B．责令矿山应急救援队伍、负有特定职责的人员进入待命状态 C．加强对重点煤矿、重要部位和重要基础设施的安全保卫 D．转移、疏散或者撤离易受雷雨危害的煤矿人员并予以妥善安置【答案】A。【考点】三级、四级警报后的措施。【解析】三级、四级警报是预警中级别相对较低的，三级、四级警报后，县级以上地方各级人民政府应当采取如下五种措施：一是启动应急预案；二是责令有关部门、专业机构、监测网点和负有特定职责的人员收集、报告有关信息，向社会公布反映突发事件信息的渠道，加强监测、预报和预警；三是组织对突发事件信息进行分析评估，预测事件的可能性与影响范围和强度，以及可能发生的突发事件的级别；四是向社会公布预测的信息和分析评估的结果，并对信息的报道进行管理；五是及时发布警告、宣传减灾常识和公布咨询电话。 14．某施工单位在承接一校舍加固工程时，发生脚手架坍塌，造成 2 名工人死亡。后经查明，该施工单位没有配备安全员，现场施工安全管理混乱。根据《刑法》，该施工单位负责

人的行为涉嫌构成的罪名是（）。 A．强令违章冒险作业罪 B．重大责任事故罪 C．重大劳动安全事故罪 D．重大伤亡事故罪【答案】B。【考点】重大责任事故罪的概念。【解析】强令违章冒险作业罪，是指强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成共他严重后果的行为。重大责任事故罪，是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。重大劳动安全事故罪，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 15．某市属化工生产企业因向个人销售剧毒化学品，有关机构对其作出了行政处罚。根据《行政处罚法》，有权吊销其危险化学品安全生产许可证的行政机关是（ A．省级公安机关）。 B．省级安全监管部门 C．市级公安机关 D．市级安全监管部门【答案】B。【考点】行政处罚的管辖。国务院和省级人民政府的安全生产监督管理部门，是对非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可违法行为实施行政处罚的决定机关。 16. 根据《行政处罚法》，下列关于行政处罚适用的说法中，正确的是（）。 A．精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，应当从轻行政处罚 B．对当事人的同一个违法行为，可以给予 2 次以上罚款的行政处罚 C．不满 14 周岁的人有违法行为的，不予行政处罚 D．受他人胁迫有违法行为的，不予行政处罚【答案】C。【考点】行政处罚的适用。【解析】《行政处罚法》规定，不满 14 岁的人有违法行为的，不予行政处罚；精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚。受他人胁迫有违法行为的，从轻或者减轻处罚。对当事人的同一个违法行为，不得给予 2 次以上罚款的行政处罚。 17. 某市安全监管部门对一安全生产许可证过期但仍组织生产的企业实施行政处罚，该企业不服行政处罚决定，申请行政复议。根据《行政处罚法》，在行政复议期间，该项行政处罚（）。 A. 暂停执行 B．不停止执行 C．延期执行 D．中止执行【答案】B。【考点】行政处罚的强制执行。【解析】《行政处罚法》规定，行政处罚依法作出后，当事人应当在行政处罚决定的期限内，予以履行。当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停

止执行。法律另有规定的除外。 18. 根据《行政许可法》，下列关于行政许可设定的说法中，正确的是（）。 A．行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的，不得设立行政许可 B．尚未制定法律的，行政法规不得设定行政许可 C．直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项，地方性法规不得设定行政许可 D．省、自治区、直辖市人民政府规章设定的行政许可，不得限制其他地区的个人或者企业到本地区从事生产经营和提供服务【答案】D。【考点】行政许可的设定。【解析】根据《行政许可法》，采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的，可以设立行政许可。行政法规除有权对法律设定的许可作具体规定外，还可以根据需要，在不违反法律、不侵害公民法人合法权益情况下设定其他许可。直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准后设定行政许可。规章有权根据需要就法定事项规定许可标准、许可条件、许可程序和其他内容，但不得与法律法规相抵触。 19．某烟花爆竹生产企业在向安全监管部门申请安全生产许可证时，提供的材料虚假不实，安全监管部门决定不予行政许可，并给予警告。根据《行政许可法》，该企业不得再次申请该行政许可的期限是（）年。 A．1 B．2 C．3 D．5 【答案】A。【考点】行政相对人的法律责任。【解析】《行政许可法》规定，行政许可申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请行政许可的，行政机关不予受理或者不予行政许可，并给予警告；行政许可申请属于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的，申请人在 1 年内不得再次申请该行政许可。 20. 根据《职业病防治法》，建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全监管部门验收合格后，方可投人生产和使用。在建设项目竣工验收前，建设单位应当进行（）。 A．职业病危害预评价 B. 职业病危害现状评价 C．职业病危害控制效果评价 D．职业病危害条件论证【答案】C。【考点】职业病危害防护设施。【解析】建设项目的职业病防护设施所需经费应当纳入建设工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。 21. 根据《职业病防治法》，供应商向用人单位提供可能产生职业病危害的设备，应当在设备的醒目位置设置警示标志、中文警示说明，并提供（）。 A. 卫生许可证书

B. 环境影响检测证书 C．安全使用证书 D．中文说明书【答案】D。【考点】向用人单位提供可能产生职业危害的设备的规定要求。【解析】《职业病防治法》规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标志和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。 22. 李某户籍在 A 市，居住在 B 市，在 C 市某水泥厂工作，因长期接触粉尘，需要进行职业病诊断。根据《职业病防治法》，下列关于职业病诊断的说法中，正确的是（）。 A．李某可以在 A 市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断 B. 李某到 B 市的医疗卫生机构进行职业病诊断时，该机构应组织 2 名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断 C. 李某必须在 C 市的职业病诊断机构进行职业病诊断 D．A、B、C3 市的职业病诊断机构应由所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准【答案】A。【考点】职业病诊断。【解析】医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织 3 名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。 23. 王某在某选矿厂一线工作了 3 年，经诊断患有尘肺病，但该选矿厂一直未给王某缴纳工伤保险费。根据《职业病防治法》，下列关于职业病患者相关权益的说法中，正确的是（）。 A．王某应向所在地民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助 B．该选矿厂应继续留王某在原岗位工作并增加岗位津贴 C．该选矿厂可以单方面与王某解除劳动合同并给予一定的补偿 D．王某的医疗和生活保障由该选矿厂承担【答案】D。【考点】职业病患者的相关权益。【解析】用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 24. 根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法中，正确的是（）。 A．禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 B．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动的劳动 C．不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动 D．不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿期间从事国家规定的第二级体力劳动强度的劳

动和哺乳期禁忌从事的其他劳动【答案】C。【考点】女职工保护。【解析】《劳动法》对女职工保护做了如下规定。(1)禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(2)禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。(3)禁止用人单位安排女职工在怀孕期阃从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 7 个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(4)禁止用人单位安排女职工在哺乳来满 1 周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 25. 根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。 A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前 3d 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 B．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前 30d 通知用人单位，可以解除劳动合同 C．用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不必事先告知用人单位 D．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前 3d 以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同【答案】C。【考点】劳动合同的解除。【解析】《劳动合同法》第 37 条规定，劳动者提前 30d 以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3d 通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第 38 条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 (2) 未及时足额支付劳动报酬的。 (3) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 (4) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 (5) 因本法第 26 条第 1 款规定的情形致使劳动合同无效的。 (6) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前 30d 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工脊后，可以解除劳动合同。 26. 根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过 1 个月满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）。 A．1 倍工资 B．2 倍工资 C．3 倍工资 D．4 倍工资【答案】B。【考点】用人单位订立劳动合同违法的法律责任。【解析】《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年来与劳动者订立

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