华为技术有限公司招聘面试题目及过程.doc

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华为技术有限公司招聘面试题目及过程

华为技术有限公司招聘面试题目及过程 IT 开发工程师面试经验(深圳) - 华为技术有限公司面试过程： 1.通过校园招聘免了简历筛选，直接做笔试和面试 2.要求尽快能入职 3.要求熟悉多门语言，有多门语言基础 4.英语达标面试官问的面试题：主要问，C 与 Java 项目的后台开发（约 40 分钟）。 1.高并发相关问题。 2.基础知识 3.问 java，c ++哪个更熟悉，回答 java，然后问了很多 java 基础知识人格测试电话技术采访后，这是一次人格测试。您可以参考答案：华为招聘期间人格测试的基础是什么？是时候完成答案了吗？当我在做问题时，我基本上按照自己的想法，最后通过了。现场面试当我到达深圳市，我去了相应的部门。会议室里有人向我们解释说： 1.该部门的主要工作 2.职业发展 3.薪资待遇客户经理面试经验(杭州) - 华为技术有限公司面试过程：群面不要太紧张，最好是积极参与，不要太过分积极（显得你急功近利，团都合作不需要这样的人）；最好能自然而然当组长，不要压制别人的发言；业务面要用你自己别具一格的经历吸引面试官，我当时就说了两个事：一个是从军校申请退伍，一个是研究生期间创业，话题一直是我再说,hr 看起来听的也津津有味（建议多去喜马拉雅 FM 听听说书，培养表达和说故事的能力，可以说的绘声绘色最好）

综合面主要是压力面，会各种打击你，hr 当时说我“感觉你各个方面都很平常”，不要冷场，要自圆其说，但不要乱说，我记得这个问题我说的就是：我就是一个普通人，但是我得优点是我承认并接受自己是普通人，我的同龄人很多还不能接受这一点。面试官问的面试题：自我介绍；根据自我介绍问问题，还有研究生期间的项目，要说的简单易懂；压力面真不知道说什么的时候就接受 hr 的批评，然后坚持自己的立场，九死而无悔啦开关电源工程师面试经验(成都) - 华为技术有限公司面试过程： 5 轮，简历筛选：公司指定区域投递简历；单独面试：询问技术细节；我画了一个半桥开关电源的全结构框图，完成了技术面试群面：了解你的家庭背景，性格特点，学校经历，抗压能力，人生规划；性格测试：通过几百道试题，了解你的性格倾向，抗压能力，是否暴力倾向，是否极端等等；签订协议：确定工作地点，签订 offer 协议。面试官问的面试题：为什么来到华为。答喜欢技术，喜欢挑战，喜欢这里的技术氛围。 1，是金子可以发光； 2，适合一般人家的孩子，通过勤奋工作，在城市扎根，甚至过的小康； 3，能学到很多东西，如果主动去学，会学的更多。 4、平台大，还可内部转岗，只要你优秀，世界到处你都可以过去工作。软件开发工程师面试经验(深圳) - 华为技术有限公司面试过程： 1、2019 年 7 月应届毕业生，通过华为官网申请华为 2019 年应届毕业生优招通道。 2、接收到笔试链接，笔试题目三道编程题，基本上通过一道多一点即可进入面试环节。 3、面试分为二面，一面主要是根据简历进行面试，首先面了 java 基础，javaweb，项目经历，然后根据项目进行拓展聊了一会 web 安全，其他面了一些 nosql 的基础等。二面是主管领导面试，主要根据实习项目或个人开发项目进行面试，包括项目的主要内容和使用的

javaweb 开发所使用到的框架。 4、最后差不多 11 月份收到 offer 面试官问的面试题： 1、java 申明类型有哪些。 2、java 继承和多态的应用。 3、用 java 写一个单例模式。 4、项目中使用了哪些技术。 5、spring AOP 和 IOC 说一说。 6、论文主要研究方向，论文中的认证是怎么做的。 7、根据要求写一个 sql 语句。 8、redis 有几种数据类型并说一下特点。 9、nosql 有几种数据类型。 10，项目中主要功能有哪些。软件开发工程师面试经验(深圳) - 华为技术有限公司面试过程：面试过程是在一个酒店里，一共有两轮面试，面试者较多。第一轮面试主要是技术面，写一个字符串算法，删除其中的特殊符号，实际上就是一个排序算法的考察，由于我很久没写算法了，支支吾吾了半天，终于还是用 C++写出来了，然后就是看我的简历，聊项目，这个我准备过，就叽哩哇啦的讲了一大堆项目的事情，一面结束，面试官说 OK；接着直接进到里面，进行第二轮面试，面试官应该是个领导，看起来很和蔼，就问了问我的一些基本情况，职业规划以及能否接收异地研发等等，这个当然是说可以了，愿意接收一切。之后就结束了。过了大概一周之后，就收到了华为的 Offer 的短信和邮件了，还是蛮开心的！^_^ 面试官问的面试题：第一轮面试主要是技术面，写一个字符串算法，问了问一些 C++的语法，和 STL 等等；第二轮面试就是谈理想，问了下个人基本情况，职业规划，薪资以及能都异地出差等等，比较容易，就像聊天一样。

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