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程序员面试手册.pdf
Contents
技巧 1 BAT 等企业如何面试 ��������������������������������������������������� 1
1. 面试流程及问题解析 .....................................................................................................1
2. 面试时的基本礼仪及着装 .............................................................................................7
技巧 2 你的职场生涯可以这样来规划 ����������������������������������������� 9
1. 缺乏工作经验的应届毕业生 .........................................................................................9
2. 更换工作的程序员 ....................................................................................................... 11
3. 快乐地工作 ...................................................................................................................12
技巧 3 66 道面试题让你轻松拿到 Offer ����������������������������������� 13
1. 程序设计基本概念 .......................................................................................................13
2. 指针与引用 ...................................................................................................................16
3. 面向对象 .......................................................................................................................20
4. 继承与接口 ...................................................................................................................22
5. 树、图、哈希表 ...........................................................................................................26
6. 字符串 ...........................................................................................................................27
7. 软件测试 .......................................................................................................................32
8. 操作系统 .......................................................................................................................33
9. 数据库与 SQL 语言 .....................................................................................................37
10. 计算机网络及分布式系统 .........................................................................................38
11. 网络协议 .....................................................................................................................40
12. 网络安全 .....................................................................................................................41
13. 英语面试 .....................................................................................................................42
目录
技巧 1 BAT 等企业如何面试
1. 面试流程及问题解析
无论是程序员还是其他职业的面试，虽然都是提交简历、电话面试、面谈、
拿到 Offer 等这一系列过程，但是每一步都很重要！首先简历要精炼、漂亮、
大方，尽量突出自己的优势，避开自己的劣势。电话面试还好，因为不用面
对面交谈，这样可以更好地把握自己的语言。面谈是最关键的一步，准备不
充分就会紧张，一紧张就容易出错。不过很多面试官都可以接受面试者的紧
张，只要不太过分，问题就不大。一般来说中大型企业有很多轮的面试，就
拿微软来说，官方渠道需要 12 轮面试，即使内部推荐也需要 4 轮，而且只
要有一个面试官说你不行，你就没戏了。搞定面试官有很多方法，但是最重
要的一条就是：面试官也是人，所以要以最短的时间，在他 / 她了解你之前——
了解他 / 她，并合乎时宜地与他 / 她展开对话。最后就是要用平常心去面对，
千万不要执着于某个职位，这有可能会令你失态导致失败，而平常心有时反
倒会有意想不到的效果。
（一）简历
据统计，80% 的简历都是不合格的。不少企业的人事管理者抱怨很多简
历的格式很糟糕。那么如何写好一份简历呢？
首先，简历的总篇幅要控制在 2 页左右，如下图所示。
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技巧1 BAT等企业如何面试
太长的简历反而会淹没一些有价值的闪光点，但也不要为了减少篇幅而
字体到影响阅读的程度。
其次，简历一定要真实客观，按照实际情况填写，不要填写任何虚假内容，
否则即使侥幸通过筛选，面试时也会露出马脚的，对以后的职业生涯也会有
很严重的影响。
另外，不要过分谦虚。简历上注明你的求职岗位，要根据该岗位的要求，
有侧重地描述自己。
最后，在文字、排版、格式上不要出现错误，一份干净整洁的简历是对
面试企业最起码的尊重。如果应聘外资企业或跨国公司，则一定要认真对待
英文简历的编写，因为它会体现你的实际英文水平。
下面是英文简历模板的链接。
（二）笔试
笔试是非常关键的一个环节，不论你有多大的才干和多么广博的知识，
如果未能通过笔试，则无缘下面的面试。
目前几乎所有的 IT 公司都是以 C/C++ 或 Java 为主进行笔试，外企的话
还要求具备一定的英语基础。编程语言本身并没有高低之分，但相对来说，
考到 Delphi 或者 VB 的可能性很小。作为应届毕业生，如果只学过 VB、
VF，而对 C 系语言不熟的话，在笔试中就会很吃亏。下面是一些阿里巴巴
B2B 第一阶段面试题目。
题目 1 两个二进制数的异或结果是多少？
题目 2 递归函数最终会结束，那么这个函数一定（不定项选择题）：
A. 使用了局部变量
B. 有一个分支不调用自身
C. 使用了全局变量或者使用了一个或多个参数
题目 3 以下函数的结果是什么？
Int cal(int x)
{
if(x==0)
return 0;
else
return x+cal(x-1);
}
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程序员面试手册
题目 4 以下程序的结果是什么？
Void foo(int*a,int* b)
{
*a = *a+*b
*b = *a-*b
*a = *a-*b
}
Void main()
{
int a=1, b=2, c=3
foo(&a,&b);
foo(&b,&c)
foo(&c,&a)
printf("%d,%d,%d",a,b,c);
}
题目 5 下面哪项不是链表相对于数组的特点？
A 方便删除
B 方便插入
C 长度可变
D 储存空间小
题目 6 Ｔ（n）=25T（n/5）+n^2 的时间复杂程度是什么？
题目 7 n 个顶点、m 条边的全连通图，至少去掉几条边才能构成一个树？
题目 8 正则表达式（01；10；1001；0110）* 与下列哪个表达式一样？
1.（0；1）*
2.（01；01）*
3.（01；10）*
4.（11；01）*
5.（01；1）*
题目 9 如何减少换页错误？
A 进程倾向于占用 CPU
B 访问局部性（locality of reference）满足进程要求
C 进程倾向于占用 I/O
D 使用基于最短剩余时间（shortest remaining time）的调度机制
E 减少页大小
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技巧1 BAT等企业如何面试
题目 10 实现 N*N 矩阵的乘法，矩阵由一维数组表示。
题目 11 找到单向链表中间那个元素，如果有两个则取前面一个。
题目 12 有长度为 n 的整数数组，找出其中任意（n-1）个乘积最大的
那一组，只能用乘法，不能用除法。要求对算法的时间复杂度和空间复杂度
做出分析，不要求写程序。
从上述笔试题来看，题目本身都不是太难。对于企业而言，不管是阿里
还是微软，招聘者都只是 HR 而不是神仙，不要把题目想得太神秘了。但是
也不要太轻敌，事先要了解面试的公司，并根据情况做好相应的准备。
（三）电话面试
电话面试，一般是面试者提交简历后，面试开始的第一步，由公司 HR
负责，主要是对简历上一些模糊信息的确认、对应聘职位简单技术问题的提
问，以及对英文能力的考察。
电话面试之前要调整好电话，保证通话质量，以及电话的畅通。
电话面试常见的问题如下。
面试例题 1：请你介绍一下自己。
这个问题需要选择重点来回答，至于什么时候上的小学、什么时候初中
毕业就不用讲了。你可以这么说：
A：我是某某大学毕业的，我的成绩优异。我的研究方向是计算机软件
与理论。我的本科教育给了我宽广的视野，我涉猎的课程有英语、网络和程
序设计。我对编程方面有很深的了解。以及可以说说你的业余爱好。
面试例题 2：你最大的弱点是什么？
这个问题需要正面来回答，每个人都有弱点，最佳策略是承认你的弱点，
但同时要表明你在予以克服，并有克服弱点的能力和计划。可能的话，也可
以说一项会给公司带来好处的弱点，例如“我是一个很执着的人，一件微不
足道的小事也要把它做到完美”。对于一个应届毕业生而言，缺乏工作经验
这种不是很大的弱点，你也可以说出来。
A：我缺乏工作经验，但是我正在学习。
B：我缺乏远见。但是我可以多读书。
C：我只是刚毕业。
面试例题 3：你对本公司的情况了解吗？
A：了解一点。正如你刚才所提到的那样，贵公司是一家美资公司。据
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程序员面试手册
我所知，×× 公司是一家世界闻名的生产数据库产品和应用软件的公司。
你们的产品×××和美国某数据库公司数据库都深受世界各地用户的欢迎。
面试例题 4：在你的项目中用到了哪种程序？在此过程中你学到了什么？
A：基于 ASP.NET 和 SQL 2000 平台基础，我们完成了 ×× 大学网络
选课系统。学校中的每个人都可以在网上选择、取消、查询课程。这个项目
是一个 B/S 结构系统；代码是用 C# 编写的，在 .NET 平台上运行。在项目中，
我使用 ADO 接口来支持数据库程序。在此之后，我参加了对整个系统的测试。
为了实现后台数据库，我进行了数据库的设计，包括主键、外键的设计、
链接、视图及其他，并运用 SQL 语句实现数据的查找、删除和修改。其中
虽然遇到了大量的困难，但我尽我所能地去克服了它们，最终获得了提升和
自我的丰富。
面试例题 5：你如何理解你所应聘的职位？你未来几年的规划是什么？
A: 我应聘的是 QA 职位，QA 意味着质量保证。我们应该很好地与研发部
门交流。我计划对项目的结构做深入的了解，与我的同事们很好地合作。希
望能充分展示我在这个行业的能力和智慧。
B: 也许有机会，我将会从事管理工作。我在上一个工作中积累了一些行
政经验，我将来也许会运用我组织和计划上的经验和技巧来完成工作。
面试例题 6：在你眼中，管理者是什么样的？
A: 项目管理者是那种负责项目从概念到实施整个过程的计划、协调、控
制的人或公司，他（们）能满足项目的需求，并确保项目在有限的成本内按
时完成，达到要求的质量标准。
B: 项目管理者是一个策划者、协调者和领导者，是研发人员的好朋友，
也是项目流程的报告者。
面试例题 7：你目前所在的公司，有什么吸引你的地方吗？
不要说“没有，我讨厌现在的公司”。可以选择说一说目前公司和所申
请公司共同的优点。
如果这是你的第一份工作，你可以谈谈在学习或实习期间喜欢什么。
面试例题 8：你理想的工作环境是什么？
A：我喜欢在一个和谐的环境中工作。每个人尽最大的努力为公司做事，
完成一份工作后我们会得到满足和成就感，我的努力能够得到公司的嘉许。
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技巧1 BAT等企业如何面试
作为公司的一员我能从他人身上受益，我也会令他人受益。
面试例题 9：你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？
A：首先，要有极强的爱好，以及扎实、广泛、艺术性的教育为背景，
特别是在技术为主导的职业领域中。 这些基本条件，加上对学习的热爱、
解决问题的能力、广泛的兴趣、成功与求胜的决心、很强的沟通技巧、努力
工作的能力，都是能够帮助我在职业生涯中取得成功的重要品质。如今新技
术不断取代旧的技术，为了成功我们要成为能跟上步伐的快速学习者，否则
你将被他人击倒。所有的优点联合起来，塑造成一个能在不断变换的信息社
会中生存的坚实团队中的一员。我相信我拥有的品质，我有信心成为贵公司
成功团队中的一员。
面试例题 10：你的同事或同学是怎么描述你的？
你可以通过这个问题来向面试官展示你的社交意识，可以说通过与同事或
同学的交流协作，你了解到了自己在别人眼中的样子。
同时，你可以用这个问题来表明你有自我认知感。你知道自己的长处和
短处，以及你的长处或短处能给团队带来什么。
诚实回答，不要过度自嘲。
面试例题 11：你有什么问题要问我吗？
如果你对公司已经提前了解，并且做足了功课，可以提问与你职位相关
的问题。例如，这个职位承担的职能，以及公司这个职位还有哪些期望等。
彰显你对这一职位的认识，且具有积极进取的心态。
另外，如果你对公司晋升和薪酬机制不太清楚，尽量不要直接问工资、
社保、五险一金等具体问题，尤其不要向非 HR 面试官问这类问题，可以侧
面询问这个职位的成长线、薪酬与成长的匹配关系、薪酬策略是标杆型还是
追赶型（市场分位）、自己怎么努力才能加快成长？
如果你对企业文化有所了解，可以问如果我有幸加入这个团队，我如何
尊崇公司的文化、更好地融入团队等这类开放性的问题。一方面显示你愿意
融入文化，有团队意识；另一方面也给面试官一次“谆谆教导你”的机会。
这类问题，任何面试官都可以回答你，并且会讲得头头是道，你频频点头就
可以了。面试官讲得越嗨，给你加分的可能性就越大。
（四）面试
对于求职者而言，面试是重要的环节，一定要守时。如果不能按时参加
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